Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft unserer Vertriebsanwendungen und unterstütze innovative digitale Lösungen.
- Unternehmen: Debeka, ein dynamisches Unternehmen mit einem starken Fokus auf digitale Transformation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Weiterbildungschancen.
- Weitere Informationen: Genieße eine moderne Arbeitsumgebung mit vielen Vorteilen für Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines zukunftsorientierten Teams und entwickle praxisnahe digitale Lösungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungsbereich und Interesse an IT-Themen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie gestalten aktiv die Weiterentwicklung unserer Vertriebsanwendungen, begleiten die Einführung neuer Systeme und unterstützen die Umsetzung unserer hybriden Vertriebsstrategie. Als zentrale Schnittstelle zwischen Außendienst, Fachbereichen und IT tragen Sie dazu bei, unsere digitalen Lösungen praxisnah, effizient und zukunftsorientiert weiterzuentwickeln.
Verantwortlichkeiten
- Beitrag zur Ablösung der aktuellen Vertriebssoftware und Einführung eines CRM-Systems für den Außendienst
- Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Vertriebsanwendungen
- Analyse, Definition und Ausarbeitung von Anforderungen an Alt- und Neusysteme
- Mitwirkung bei der Einführung neuer digitaler Lösungen und Weiterentwicklung der hybriden Vertriebsstrategie
- Enge und fortlaufende Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, Projektteams sowie externen IT-Dienstleistern
- Begleitung von Systemanpassungen und Tests neuer Funktionen
- Mitwirkung beim Rollout neuer Lösungen und Durchführung von Schulungen
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (w/m/d) oder Fachwirt bzw. Studium
- Idealerweise Erfahrung im Versicherungsaußendienst sowie fundierte Kenntnisse der vertrieblichen Prozesse und Strukturen
- Hohes Interesse an IT-Themen und technischen Neuerungen
- Gute Auffassungsgabe für digitale Prozesse und Systemzusammenhänge
- Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Kommunikations- und Verhandlungsstärke
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten, 38‑Stunden‑Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei
- Bis zu 40% Homeoffice möglich; Überstunden werden ab der ersten Minute ausgeglichen
- Vielfältige Lernangebote der Debeka‑Akademie, bezuschusste Fort‑ und Weiterbildungen, Onboarding‑Veranstaltungen, regelmäßige „Brain Snacks“
- 14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
- New‑Work‑Umgebung: höhenverstellbare Schreibtische, Curved‑Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen
- Betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur mentalen Gesundheit, Gesundheitstage
- Betriebseigene Kita „Die blauen Zwerge“, Ferienangebote für Kinder
- Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents
Kontakt
Telefon: +49 (261) 4983414
E‑Mail: Lisa.Schumacher@debeka.de
Mitarbeiter im Vertrieb – Bereich digitale Anwendungen (w/m/d) Arbeitgeber: Debeka Krankenversicherungsverein a.G. Lebensversicherungsverein a.G.
Die Debeka ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden im Vertrieb für digitale Anwendungen nicht nur flexible Arbeitszeiten und eine 38-Stunden-Woche bietet, sondern auch eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten über die Debeka-Akademie. Mit einer modernen New-Work-Umgebung, betrieblicher Altersvorsorge und einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden schafft das Unternehmen ein motivierendes Arbeitsklima, das die persönliche und berufliche Entwicklung fördert.
Kontaktdaten:
Debeka Krankenversicherungsverein a.G. Lebensversicherungsverein a.G. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter im Vertrieb – Bereich digitale Anwendungen (w/m/d) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Debeka Krankenversicherungsverein a.G. Lebensversicherungsverein a.G. treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Debeka Krankenversicherungsverein a.G. Lebensversicherungsverein a.G. empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Debeka Krankenversicherungsverein a.G. Lebensversicherungsverein a.G. dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Debeka Krankenversicherungsverein a.G. Lebensversicherungsverein a.G. bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter im Vertrieb – Bereich digitale Anwendungen (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Debeka Krankenversicherungsverein a.G. Lebensversicherungsverein a.G. bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Debeka Krankenversicherungsverein a.G. Lebensversicherungsverein a.G. erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Debeka Krankenversicherungsverein a.G. Lebensversicherungsverein a.G. vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
