Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches PaaS-Team und entwickle innovative Cloud-Lösungen.
- Unternehmen: Debeka, ein vertrauenswürdiger Partner für über 7 Millionen Menschen in Deutschland.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Urlaubstage und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit vielen Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Operations und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation, Führungskompetenz und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Debeka sucht eine teamorientierte Führungskraft (w/m/d) im Bereich IT-Operations. Sie leiten eines Platform-as-a-Service-(PaaS)-Teams, das die Weiterentwicklung unseres internen On-Prem-Cloud-Portfolios verantwortet. Verantwortlichkeiten umfassen Bereitstellung, Automatisierung und Überwachung von Virtualisierungs-, Automatisierungs-, Identity- und Container-Plattformen. Ziel ist eine reibungslose Zusammenarbeit innerhalb des Teams sowie mit anderen Abteilungen und die Weiterentwicklung der PaaS-Landschaft.
Verantwortlichkeiten
- Leitung und Koordination eines dynamischen PaaS-Teams
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Optimierung unserer PaaS-Angebote
- Identifikation und Implementierung von Best Practices für Bereitstellung und Verwaltung von PaaS-Lösungen
- Gewährleistung einer reibungslosen Kommunikation innerhalb des Teams und mit anderen Abteilungen
- Förderung einer lernbereiten und motivierten Arbeitskultur
- Unterstützung bei der Rekrutierung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender
- Weiterentwicklung, Coaching und Sparring der Mitarbeitenden im Team
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Abteilung in Zusammenarbeit mit anderen Teamleads
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Starkes Interesse an Führungstätigkeiten sowie die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu leiten
- Hervorragende kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Eigenverantwortliche, selbstständige und zielgerichtete Arbeitsweise
- Strategisches Denken und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und zur Anpassung an neue Anforderungen
Benefits
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester frei, Homeoffice-Möglichkeit (bis zu 80% aktuell)
- Onboarding und Weiterbildung: Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen
- Attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
- Moderne Arbeitsumgebung: New-Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, betriebliches Restaurant/Cafeteria
- Sport & Gesundheit: betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Gesundheitsprogramme
- Familie: betriebsinterne Kita und Ferienfreizeiten für Kinder
- Weitere Benefits: Jobrad, Deutschlandticket-Zuschuss, Mitarbeitendenrabatte, Firmenevents
Kontakt
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an: Ann-Sophie von Ameln
Telefonnummer: +49 (261) 4984689
E-Mail: Ann-Sophie.von_Ameln@debeka.de
Debeka – Seit unserer Gründung im Jahr 1905 leben wir das WIR. Unsere Kultur ist geprägt von persönlicher Nähe, Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung. Wir sichern die Zukunft von mehr als 7 Millionen Menschen in Deutschland – und sorgen dafür, dass sie im Notfall schnell wieder ins normale Leben zurückfinden. Werden auch Sie Teil von etwas Großem! – Das Füreinander zählt.
Teamleiter - Platform as a Service (w/m/d) Arbeitgeber: Debeka Krankenversicherungsverein a.G. Lebensversicherungsverein a.G.
Die Debeka ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum Homeoffice bietet, sondern auch eine moderne Arbeitsumgebung mit innovativen New Work-Elementen. Mit umfangreichen Weiterbildungsangeboten über die Debeka-Akademie und einer betriebseigenen Kita unterstützt das Unternehmen aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden, während es gleichzeitig ein starkes Gemeinschaftsgefühl fördert.
Kontaktdaten:
Debeka Krankenversicherungsverein a.G. Lebensversicherungsverein a.G. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter - Platform as a Service (w/m/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Debeka Krankenversicherungsverein a.G. Lebensversicherungsverein a.G. bewerben
Viele Unternehmen, wie Debeka Krankenversicherungsverein a.G. Lebensversicherungsverein a.G., stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter - Platform as a Service (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Debeka Krankenversicherungsverein a.G. Lebensversicherungsverein a.G. und die ausgeschriebene Position Teamleiter - Platform as a Service (w/m/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Debeka Krankenversicherungsverein a.G. Lebensversicherungsverein a.G. vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Debeka Krankenversicherungsverein a.G. Lebensversicherungsverein a.G. an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
