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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte Vertragsänderungen im Bereich Riester und unterstütze unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Debeka ist seit 1905 für die Zukunft von über 7 Millionen Menschen in Deutschland da.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine unterstützende Teamkultur und sichere dir einen Job mit Sinn.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer starken Gemeinschaft und hilf Menschen, schnell ins Leben zurückzukehren.
- Gewünschte Qualifikationen: Keine speziellen Vorkenntnisse erforderlich, aber Teamgeist und Engagement sind wichtig.
- Andere Informationen: Klicke auf 'bewerben', um mehr über die Stelle zu erfahren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Debeka – Seit unserer Gründung im Jahr 1905 leben wir das WIR. Unsere Kultur ist geprägt von persönlicher Nähe, Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung. Wir sichern die Zukunft von mehr als 7 Millionen Menschen in Deutschland – und sorgen dafür, dass sie im Notfall schnell wieder ins normale Leben zurückfinden.
Jeder von uns ist ein wichtiger Teil einer starken Gemeinschaft. Vereint leisten wir einen sinnvollen Beitrag zum Gemeinwohl. Darauf sind wir stolz.
Werden auch Sie Teil von etwas Großem! – Das Füreinander zählt.
- Berechnung von Kundenanfragen in der Riester-Rentenversicherung
- Berechnung von manuellen Vertragsänderungen
- Testung der Neuzugangs- und Bestandsprogramme in der entsprechenden Anwendungsroutine
- Schriftwechsel mit verschiedenen internen und externen Stellen (z.B. Bafin)
- abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau/ zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen oder ähnliche Qualifikation
- gute Fachkenntnisse in der Lebensversicherung, Rentenversicherung und/ oder Riester-Rentenversicherung
- solides mathematisches Verständnis
- sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungsprodukten
- selbstständiges, leistungsorientiertes Arbeiten
- Teamfähigkeit
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 40% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute
- Onboarding und Weiterbildung: Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige „Brain Snacks“
- attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- moderne Arbeitsumgebung: New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen
- Sport & Gesundheit: betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage
- Familie: Betriebseigene Kita „Die blauen Zwerge“ und Ferienfreizeiten für Kinder
- weitere Benefits: Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr
JBRP1_DE
Mitarbeiter Vertragsänderungen Bereich Riester (w/m/d) Arbeitgeber: Debeka Krankenversicherungsverein a. G.
Kontaktperson:
Debeka Krankenversicherungsverein a. G. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Vertragsänderungen Bereich Riester (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Debeka. Da das Unternehmen großen Wert auf persönliche Nähe und Zusammenarbeit legt, ist es wichtig, dass du in deinem Gespräch zeigst, wie du diese Werte teilst und umsetzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen im Umgang mit Vertragsänderungen zeigen. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen und zu zeigen, dass du ein wertvoller Teil der Gemeinschaft sein kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Arbeitsweise bei Debeka zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Einblicke können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens interessiert bist. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch, dass du die Bedeutung deiner Rolle im Kontext der Unternehmensziele verstehst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Vertragsänderungen Bereich Riester (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Debeka und ihre Werte. Verstehe, wie das Unternehmen arbeitet und welche Rolle der Bereich Riester spielt. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Vertragsänderungen im Bereich Riester wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Debeka arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Betone deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Debeka Krankenversicherungsverein a. G. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Debeka. Da das Unternehmen großen Wert auf persönliche Nähe und Zusammenarbeit legt, solltest du Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung bereit haben, die zeigen, wie du in einem Team arbeitest und Unterstützung bietest.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu Vertragsänderungen im Bereich Riester. Überlege dir, welche Herausforderungen in diesem Bereich auftreten können und wie du diese angehen würdest. Zeige dein Fachwissen und deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel mit Kundenkontakt zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe Informationen klar und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, auch schwierige Themen einfach zu vermitteln.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den nächsten Schritten in der Entwicklung des Unternehmens.
