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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue unsere Mitglieder und bearbeite Leistungsaufträge im Bereich Sozialtarife.
- Arbeitgeber: Debeka ist eine der Top Five in der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Urlaubstage und attraktive Vergütung warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit sind wichtig.
- Andere Informationen: Nutze zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und profitiere von weiteren tollen Benefits wie Jobrad und Betriebskita.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mitarbeiter (w/m/d) für die Sozialtarife (Basis-, Standard- und Notlagentarif)
Mitarbeiter (w/m/d) für die Sozialtarife (Basis-, Standard- und Notlagentarif)
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Dürfen wir uns kurz vorstellen? Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz „Das Füreinander zählt“. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen.
Als Mitarbeiter (w/m/d) im Bereich Sozialtarife nehmen Sie innerhalb unseres elfköpfigen Teams eine essenzielle Rolle bei der Betreuung unserer Mitglieder ein. Wir beschäftigen uns u.a. mit der Auszahlung von Versicherungsleistungen, individuellem Schriftwechsel rund um ihre Krankenversicherung und bieten telefonischen Service für alle Sozialtarifversicherten. Durch Ihren Einsatz stellen Sie sicher, dass unsere Mitglieder nicht nur ihre Versicherungsleistungen erhalten, sondern setzen Maßstäbe für die Umsetzung und Qualität unserer Servicedienstleistungen.
Ihr Beitrag für das WIR
- Bearbeitung von Leistungsaufträgen und Schriftwechsel aus dem Bereich der Sozialtarife (Basis-, Standard- und Notlagentarif), sowie der dazugehörigen Telefonie
- individuelle schriftliche und telefonische Korrespondenz mit Leistungserbringern und Ämtern
Das wünschen wir uns
- abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Versicherungen und Finanzen bzw. gleichwertige Ausbildung oder eine anderweitige abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Kenntnissen aus dem Bereich Gesundheitswesen
- gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit
- Belastungsfähigkeit
- Teamfähigkeit
Das bieten wir Ihnen
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 60% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute
- Onboarding und Weiterbildung: Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige „Brain Snacks“
- attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- moderne Arbeitsumgebung: New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen
- Sport & Gesundheit: betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage
- Familie: Betriebseigene Kita „Die blauen Zwerge“ und bezuschusste Ferienfreizeiten für Kinder
- weitere Benefits: Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an:
Lisa Pries
Telefonnummer: +49 (261) 4983354
E-Mail-Adresse:
Über uns
Stellen der Debeka BKK
Finden Sie jetzt Ihren neuen Job bei der Debeka Betriebskrankenkasse und nutzen Sie Ihre Chance, Gutes zu tun.
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter (w/m/d) für die Sozialtarife (Basis-, Standard- und Notlagentarif) Arbeitgeber: Debeka Versichern Bausparen
Kontaktperson:
Debeka Versichern Bausparen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (w/m/d) für die Sozialtarife (Basis-, Standard- und Notlagentarif)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die verschiedenen Sozialtarife, die Debeka anbietet. Ein tiefes Verständnis der Produkte und Dienstleistungen wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Da du viel mit Mitgliedern und Leistungserbringern kommunizieren wirst, ist es wichtig, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat zu haben.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Möglichkeit, dich über die Unternehmenskultur von Debeka zu informieren. Zeige im Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, zum 'Füreinander' beizutragen.
✨Tip Nummer 4
Erwähne deine Bereitschaft zur Weiterbildung und Entwicklung. Debeka bietet viele Lernmöglichkeiten an, also sei bereit, darüber zu sprechen, wie du deine Fähigkeiten weiter ausbauen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (w/m/d) für die Sozialtarife (Basis-, Standard- und Notlagentarif)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Debeka und ihre Werte. Verstehe, wie das Unternehmen funktioniert und welche Rolle du als Mitarbeiter im Bereich Sozialtarife spielen würdest.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, insbesondere im Bereich Versicherungen und Finanzen sowie im Gesundheitswesen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Verbesserung der Servicedienstleistungen beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website der Debeka ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und vollständig sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Debeka Versichern Bausparen vorbereitest
✨Kenntnisse im Gesundheitswesen betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im Bereich Gesundheitswesen während des Interviews hervorhebst. Zeige, wie deine Ausbildung oder Erfahrungen dir helfen, die Anforderungen der Sozialtarife zu verstehen und umzusetzen.
✨Teamfähigkeit demonstrieren
Da du Teil eines elfköpfigen Teams sein wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Beispiele aus der Vergangenheit, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Vorbereitung auf telefonische Korrespondenz
Da telefonischer Service ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, übe deine Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur klaren und freundlichen Kommunikation testen.
✨Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit zeigen
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit belegen. Arbeitgeber suchen nach Mitarbeitenden, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und sich für die Bedürfnisse der Mitglieder einzusetzen.
