Auf einen Blick
- Aufgaben: Regulatorische Anforderungen im Identitäts- und Rechtemanagement umsetzen und Prozesse aktualisieren.
- Unternehmen: Debeka, eine der Top Five in der Versicherungsbranche seit 1905.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und attraktive Vergütung mit 14 Monatsgehältern.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder IT-Ausbildung, analytisches Denken und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Dürfen wir uns kurz vorstellen? Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz „Das Füreinander zählt“. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen.
Ihr Beitrag für das WIR:
- Umsetzung regulatorischer Anforderungen bzgl. des Identitäts- und Rechtemanagements
- Erstellung und Festlegung von Vorgaben für das Identitäts- und Rechtemanagement
- Erstellung und Aktualisierung der Prozesse des Identitäts- und Rechtemanagements
- Unterstützung bei der Erstellung und Pflege von Berechtigungskonzepten
- Unterstützung bei Projekten im Bereich Identitäts- und Rechtemanagement
- Einbindung des Identitäts- und Rechtemanagements in die Abläufe innerhalb der Debeka
- Reporting bzgl. Auslagerungsmanagement
- Durchführung von internen Informationsveranstaltungen und Schulungsmaßnahmen im Bereich Identitäts- und Rechtemanagement
- Planung und Durchführung von Kontroll- und Qualitätssicherungsmaßnahmen im Bereich Prozessmodellierung
Das wünschen wir uns:
- kaufmännische oder IT-bezogene Ausbildung
- analytisches Denken und strukturiertes Arbeiten
- organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten
- hohe Flexibilität bzgl. der Arbeitszeiten
- Interesse an neuen, sich ständig verändernden Technologien, Vorgehensweisen und regulatorischen Anforderungen
- eigenständiges sowie service- und ergebnisorientiertes Arbeiten im Team
- sorgfältige, gewissenhafte und verschwiegene Arbeitsweise
- ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Regeltreue
- Kommunikationsstärke und gutes Konfliktmanagement
Das bieten wir Ihnen:
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Kombination von Arbeit vor Ort und Homeoffice sowie Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute
- Onboarding und Weiterbildung: Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige „Brain Snacks“
- attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- moderne Arbeitsumgebung: New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen
- Sport & Gesundheit: betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage
- Familie: Betriebseigene Kita „Die blauen Zwerge“ und Ferienfreizeiten für Kinder
- weitere Benefits: Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an: Lisa Schumacher, Telefonnummer: +49 (261) 4983414, E-Mail-Adresse: Lisa.Schumacher@debeka.de
Standort: Koblenz, Art: Vollzeit
Berechtigungsanalyst (m/w/d) Arbeitgeber: Debeka
Die Debeka ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur eine fundierte Ausbildung und individuelle Karrierechancen bietet, sondern auch ein flexibles Arbeitsumfeld in der Region Bielefeld/Gütersloh. Mit einer starken Work-Life-Balance, attraktiven Vergütungen und einem unterstützenden Team, das auf Ihre persönliche und berufliche Entwicklung setzt, sind Sie hier genau richtig, um im Vertrieb von Versicherungen und Finanzen durchzustarten.
