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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Schadensregulierung und unterstütze Mitarbeiter bei Herausforderungen.
- Arbeitgeber: Debeka, eine der Top Five Versicherungsunternehmen in Deutschland mit über 7.500.000 Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Urlaubstage und attraktive Vergütung.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit vielen Gesundheits- und Familienangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen aktiv mit und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungsbereich und mehrjährige Erfahrung in der Schadensregulierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Dürfen wir uns kurz vorstellen? Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz „Das Füreinander zählt“. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen.
Ihr Beitrag für das WIR:
- praktische Ausbildung Mitarbeiter
- Unterrichtung und Schulung der Mitarbeiter über wichtige neue Sachverhalte
- Betreuung von Mitarbeitern in sämtlichen Belangen (z.B. Urlaubsplanung, hybrides Arbeiten, etc.)
- Ratenorganisation und Arbeitsverteilung
- Unterstützen der Mitarbeiter bei Engpässen und Regelung der Vertretung innerhalb der Gruppe bei Abwesenheit von Sachbearbeitern
- Unterrichtung der Abteilungsleitung über wichtige Eingänge und Vorkommnisse
- Wahrnehmung von Rücksprachen der Sachbearbeiter und Teamleiter
- Prüfung und Freigabe von Stichproben/Vorlagen
- Führen schwierigen Schriftwechsels/ Beschwerdebearbeitung
- Auswahl von Bewerbern und Wahrnehmung von Bewerbergesprächen
Das wünschen wir uns:
- abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzanlagen oder vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Berufserfahrung in der Schadensregulierung im Kompositbereich
- fundierte Kenntnisse in mindestens der Sach- und/oder Technischen-Versicherung
- Fähigkeit zur strukturierten und lösungsorientierten Arbeit - auch unter Belastung
- Bereitschaft zur Mitgestaltung von Veränderungsprozessen und zur Übernahme von Verantwortung
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsfreude und Organisationsgeschick
Das bieten wir Ihnen:
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 60% Homeoffice nach erfolgreicher Einarbeitung möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute
- Onboarding und Weiterbildung: Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige „Brain Snacks“
- attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Sport & Gesundheit: betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage
- Familie: Betriebseigene Kita „Die blauen Zwerge“ und Ferienfreizeiten für Kinder
- weitere Benefits: Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an: Lisa Pries, Telefonnummer: +49 (261) 4983354, E-Mail-Adresse: Lisa.Pries@debeka.de
Gruppenleitung Schadenregulierung Gewerbeversicherungen (w/m/d) Arbeitgeber: Debeka
Kontaktperson:
Debeka HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleitung Schadenregulierung Gewerbeversicherungen (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Insider-Infos, die dir helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Debeka und ihre Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleitung Schadenregulierung Gewerbeversicherungen (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl uns von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Schadensregulierung zu berichten. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Debeka vorbereitest
✨Informiere dich über die Debeka
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Debeka und ihre Werte verschaffen. Verstehe, was 'Das Füreinander zählt' für das Unternehmen bedeutet und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung in der Schadensregulierung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterbetreuung und Problemlösung verdeutlichen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu teilen, um deine Eignung für die Gruppenleitung zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen in der Schadensregulierung oder zu den Erwartungen an die Gruppenleitung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikationsfähigkeit eine wichtige Anforderung ist, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und auf den Punkt zu bringen, um deine Entscheidungsfreude und dein Organisationsgeschick zu demonstrieren.