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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die IT-Ausbildung und unterstütze unsere Auszubildenden in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Debeka, ein führendes Unternehmen in der Versicherungs- und Bausparbranche seit 1905.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Urlaubstage und attraktive Vergütung.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und eine moderne Arbeitsumgebung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und forme die Zukunft junger IT-Talente.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation, Kommunikationsstärke und Organisationstalent.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Dürfen wir uns kurz vorstellen? Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz „Das Füreinander zählt“. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen.
Als IT-Ausbilder (w/m/d) begleiten Sie mit weiteren acht Teammitgliedern unseren IT-Nachwuchs. Hierbei sind Sie maßgeblich an der Gestaltung der Ausbildung beteiligt und vermitteln unseren Auszubildenden Inhalte wie z. B. Grundlagen der Programmierung, Netzwerktechnik u.v.m. Neben den Auszubildenden der Fachinformatik betreuen Sie auch unsere Dual Studierenden. Es erwartet Sie ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit wissbegierigen jungen Menschen und einer breit aufgestellten IT-Landschaft.
Ihr Beitrag für das WIR:
- ermitteln und formulieren von Lernzielen und -inhalten in der IT-Ausbildung (Fachinformatik, Wirtschaftsinformatik, Software Engineering)
- Konzeption und Implementierung von zielgruppengerechten Qualifizierungsmaßnahmen
- praktische Wissensvermittlung
- Dokumentation und Überprüfung des Lernerfolgs
- persönliche Betreuung von Auszubildenden und Dual Studierenden
- Ansprechperson für Fachausbildende in den IT-Abteilungen und Debeka-Personalakademie
Das wünschen wir uns:
- IT- oder Lehramtstudium, eine duale Ausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
- erste praktische Erfahrung oder eine hohe Affinität im Bereich IT-Ausbildung wünschenswert
- Flexibilität und Identifikation mit modernen Methoden der Wissensvermittlung
- Spaß und Interesse an der Moderation von Gruppen und am Coaching von Auszubildenden, Dual-Studierenden und Praktikanten (w/m/d)
- Fähigkeit, Wissen zielgruppengerecht und strukturiert aufzubereiten
- Kommunikationsstärke, Empathievermögen, Organisationstalent
Das bieten wir Ihnen:
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 50% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute
- Onboarding und Weiterbildung: Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige „Brain Snacks“
- attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- moderne Arbeitsumgebung: New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen
- Sport & Gesundheit: betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage
- Familie: Betriebseigene Kita „Die blauen Zwerge“ und Ferienfreizeiten für Kinder
- weitere Benefits: Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an: Lisa Schumacher, Telefonnummer: +49 (261) 4983414, E-Mail-Adresse: Lisa.Schumacher@debeka.de
IT-Ausbilder (w/m/d) Arbeitgeber: Debeka
Kontaktperson:
Debeka HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Ausbilder (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der IT-Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe mit Freunden oder nutze Online-Ressourcen, um deine Antworten zu verfeinern und selbstbewusster aufzutreten.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für IT-Ausbildung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wie du Wissen vermittelt hast oder Gruppen moderiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur qualifiziert, sondern auch motiviert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Ausbilder (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte IT-Ausbilder für unser Team bist.
Mach es strukturiert: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere deine Bewerbung in übersichtliche Abschnitte und achte darauf, dass alles gut lesbar ist. So können wir uns schnell einen Überblick verschaffen!
Beziehe dich auf die Stelle: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und gehe auf die geforderten Qualifikationen ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Debeka vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Debeka. Da sie den Grundsatz „Das Füreinander zählt“ leben, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du zu einem positiven Teamklima beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Wissensvermittlung oder im Coaching unter Beweis gestellt hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch anwenden kannst.
✨Zeige deine Flexibilität und Begeisterung
Da die Stelle viel Interaktion mit Auszubildenden erfordert, ist es wichtig, dass du deine Freude an der Moderation und am Umgang mit jungen Menschen deutlich machst. Bereite dich darauf vor, wie du deine Methoden der Wissensvermittlung anpassen würdest.
✨Stelle Fragen zur Ausbildungsgestaltung
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Gestaltung der IT-Ausbildung beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen zu erfahren.