IT-Governance Consultant (w/m/d)
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IT-Governance Consultant (w/m/d)

IT-Governance Consultant (w/m/d)

Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Debeka

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Fachabteilungen und unterstütze Projekte bei der IT-Governance.
  • Arbeitgeber: Debeka ist ein führendes Unternehmen in der Versicherungs- und Bausparbranche seit 1905.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice bis zu 80%, 30 Urlaubstage und attraktive Vergütung.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der IT-Governance mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
  • Andere Informationen: Betriebseigene Kita und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sind ebenfalls verfügbar.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Dürfen wir uns kurz vorstellen? Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz "Das Füreinander zählt". Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen.

Als IT-Governance Consultant (w/m/d) sind Sie Teil eines Teams von neun Mitgliedern und arbeiten eng mit Business Analysten (w/m/d) aus verschiedenen Bereichen zusammen. In dieser Funktion beraten Sie die Fachabteilungen und unterstützen Projekte bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen sowie der Einhaltung und Optimierung der IT-Governance. Dabei sind Sie ein integraler Bestandteil der Abteilung Enterprise Architecture Management und Business Process Management, die für die Integration, Konsolidierung und Bereitstellung aller Architekturelemente der Unternehmensarchitektur sowie deren Governance verantwortlich ist.

Ihr Beitrag für das WIR

  • Überwachung des regulatorischen Umfeldes im Versicherungs- und Bankenbereich und Bewertung der Relevanz für die IT
  • Umsetzung regulatorischer Anforderungen basierend auf neuen rechtlichen Vorgaben und Identifikation von Lücken in der Debeka-IT
  • Beratung und Durchführung von Kontrollen sowie Qualitätssicherungsmaßnahmen aus regulatorischer Sicht
  • Erstellung und Pflege von Anweisungen für das jeweilige Aufgabengebiet
  • Regulatorische Beratung von Projekten, IT-Abteilungen und der IT-Geschäftsleitung zur Vermeidung von Umsetzungsdefiziten
  • Planung und Durchführung von Schulungen zur IT-Governance

Das wünschen wir uns

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt IT oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich IT-Governance
  • Erfahrung im Umgang mit regulatorischen Anforderungen
  • Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe IT-Prozesse zu verstehen und zu optimieren
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenzen, um effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten

Das bieten wir Ihnen

  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 80% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute
  • Onboarding und Weiterbildung: Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige "Brain Snacks"
  • Attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Moderne Arbeitsumgebung: New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen
  • Sport & Gesundheit: Betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage
  • Familie: Betriebseigene Kita "Die blauen Zwerge" und Ferienfreizeiten für Kinder
  • Weitere Benefits: Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an: Lisa Schumacher Telefonnummer: +49 (261) 4983414 E-Mail-Adresse: #J-18808-Ljbffr

IT-Governance Consultant (w/m/d) Arbeitgeber: Debeka

Die Debeka ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine flexible Work-Life-Balance mit 30 Urlaubstagen und Homeoffice-Möglichkeiten bietet, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Debeka-Akademie. In einem modernen Arbeitsumfeld fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und legen großen Wert auf ein kollegiales Miteinander, das durch unsere langjährige Tradition und den Grundsatz "Das Füreinander zählt" geprägt ist.
Debeka

Kontaktperson:

Debeka HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: IT-Governance Consultant (w/m/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von Debeka in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit im Bereich IT-Governance und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur.

Verstehe die Branche

Informiere dich über aktuelle regulatorische Anforderungen im Versicherungs- und Bankenbereich. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Trends in der Branche verstehst und wie du Debeka dabei unterstützen kannst.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Erwarte technische Fragen zu IT-Governance und den spezifischen Prozessen, die Debeka verwendet. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine analytischen Fähigkeiten und dein Verständnis komplexer IT-Prozesse demonstrieren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst. Dies kann dir helfen, in Interviews zu überzeugen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Governance Consultant (w/m/d)

Fundierte Kenntnisse im Bereich IT-Governance
Erfahrung im Umgang mit regulatorischen Anforderungen
Starke analytische Fähigkeiten
Fähigkeit, komplexe IT-Prozesse zu verstehen und zu optimieren
Ausgeprägte Kommunikationskompetenzen
Beratungskompetenzen
Kenntnisse in Enterprise Architecture Management
Kenntnisse im Business Process Management
Erfahrung in der Durchführung von Schulungen
Fähigkeit zur Identifikation von Lücken in der IT
Planung und Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen
Teamfähigkeit und Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Debeka und ihre Werte. Verstehe, wie das Unternehmen funktioniert und welche Rolle IT-Governance darin spielt. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als IT-Governance Consultant hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Bereich IT-Governance und regulatorische Anforderungen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten und Kommunikationskompetenzen ein und erläutere, wie du zur Optimierung der IT-Governance beitragen kannst.

Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Debeka vorbereitest

Verstehe die IT-Governance

Mach dich mit den Grundlagen der IT-Governance vertraut. Informiere dich über aktuelle regulatorische Anforderungen im Versicherungs- und Bankenbereich, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und deine Kommunikationskompetenz unter Beweis stellen. Zeige, wie du komplexe IT-Prozesse optimiert hast.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Präsentiere deine Soft Skills

Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern. Zeige, dass du nicht nur technische Kenntnisse hast, sondern auch in der Lage bist, effektiv zu kommunizieren und zu beraten.

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