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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Optimierung von Prozessen im Fahrzeugversicherungsbereich.
- Arbeitgeber: Debeka, eine der Top Five in der Versicherungsbranche in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Urlaubstage und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Fahrzeugversicherung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Versicherungen oder Betriebswirtschaft.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz Das Füreinander zählt. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen.
Responsibilities
- Betreuung und Weiterentwicklung der Schnittstellen zwischen dem Fahrzeugbestandsbereich, dem Leistungsbereich und der IT.
- Sicherstellung eines reibungslosen Informations- und Datenflusses sowie Unterstützung bei der Klärung technischer und fachlicher Fragestellungen.
- Prozessbetreuung und -überwachung sowohl im Fahrzeugbestands- als auch im Leistungsbereich.
- Identifikation von Optimierungsbedarfen und Mitwirkung an der Weiterentwicklung bestehender Abläufe.
- Unterstützung des Fahrzeugbestands- und Leistungsbereichs bei der Erledigung administrativer Tätigkeiten.
- Pflege und Aktualisierung von Dokumentationen.
Qualifications
- abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau/ zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen oder alternativ ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium
- selbstständige, lösungsorientierte und wirtschaftliche Arbeitsweise
- hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
- Teamfähigkeit
- Lern- und Veränderungsfähigkeit
- sicherer Umgang mit EDV-Systemen und Officeprodukten
Benefits
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 60% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute
- Onboarding und Weiterbildung: Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige Brain Snacks
- attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- moderne Arbeitsumgebung: New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen
- Sport & Gesundheit: betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage
- Familie: Betriebseigene Kita Die blauen Zwerge und Ferienangebote für Kinder
- weitere Benefits: Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr
Contact
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Lisa Pries
Telefonnummer: +49 (261) 4983354
E-Mail-Adresse: Lisa.Pries@debeka.de
Mitarbeiter Grundsatzbereich Fahrzeugversicherung (w/m/d) Arbeitgeber: Debeka
Kontaktperson:
Debeka HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Grundsatzbereich Fahrzeugversicherung (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und lebst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Halte den Kontakt zu den Personalverantwortlichen und zeige weiterhin dein Interesse an der Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Grundsatzbereich Fahrzeugversicherung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen!
Mach es persönlich!: Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit der Stelle, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, wie du unsere Werte teilst und was du in der Rolle erreichen möchtest.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Debeka vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Philosophie der Debeka vertraut. Sie legen großen Wert auf das Miteinander, also überlege dir, wie du in deinem Interview zeigen kannst, dass du diesen Grundsatz teilst und aktiv lebst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamfähigkeit und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du zur Optimierung von Prozessen beitragen kannst.
✨Technisches Know-how betonen
Da die Stelle auch technische Fragestellungen umfasst, solltest du dich auf Fragen zu EDV-Systemen und Officeprodukten vorbereiten. Zeige, dass du sicher im Umgang mit diesen Tools bist und bereit, dich in neue Systeme einzuarbeiten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Fahrzeugbestandsbereich oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Prozesse zu optimieren.