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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zu Versicherungen und Finanzanlagen, sowohl persönlich als auch digital.
- Arbeitgeber: Debeka, einer der Top Five in der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Teamevents und zahlreiche Mitarbeitervorteile warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen mit deinem Engagement im Vertrieb.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungsbereich oder vergleichbare Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Dürfen wir uns kurz vorstellen? Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz „Das Füreinander zählt“. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen. Finden Sie Ihre neue berufliche Heimat in einem unserer bundesweiten Vertriebsteams - Wo möchten Sie mit uns im Außendienst durchstarten?
Ihr Beitrag für das WIR
- Beratung unserer Kunden sowohl persönlich als auch digital rund um unser Produktportfolio in den Bereichen Versicherungen, Kapitalanlagen und Bausparen
- Individuelle Analyse der Kundenwünsche und -bedürfnisse zur Identifikation passender Lösungen
- Serviceorientierte Betreuung eines festen Kundenstamms sowie Gewinnung neuer Kunden
- Aktive Marktbeobachtung sowie Erkennen von Trends, um Kunden optimal zu beraten
Das wünschen wir uns
- Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzanlagen (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise Berufserfahrung im Vertrieb von Versicherungsprodukten
- Freude am Netzwerken und daran, Menschen zu begeistern
- Serviceorientierte Persönlichkeit mit Flexibilität, Eigeninitiative und hoher Einsatzbereitschaft
Das bieten wir Ihnen
- Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten ohne Kernarbeitszeit, Homeoffice, Möglichkeit zur hybriden Kundenberatung, 30 Tage Urlaub
- Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Vergütung (Fixgehalt, Provisionen und Wettbewerbsprämien), Urlaubs- und Weihnachtszuwendungen, vermögenswirksame Leistungen, Ausgleichszahlungen bei Urlaub und Krankheit
- Umfangreiche Karriere Chancen: Attraktive und individuelle Karriere- und Spezialisierungswege, internes Talent-Scouting
- Weiterbildung: Strukturierte Aus- und Weiterbildung, kostenfreie Seminare und E-Learnings, on-the-job Trainings sowie regelmäßige „Brain Snacks“
- Beste Voraussetzungen: Tarifvertragliche Anstellung beim Marktführer in der Privaten Krankenversicherung, strukturierte Einarbeitung, breit aufgestelltes Produktportfolio, fester Mitgliederbestand zur nachhaltigen Betreuung und Ausweitung
- Weitere Benefits: Vergünstigungen für Mitarbeitende, Teamevents und vieles mehr
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an: Elena Dressel, Telefonnummer: +49 (261) 4981846, E-Mail-Adresse: Elena.Dressel@debeka.de
Mitarbeiter im Vertrieb für Versicherungen und Finanzanlagen (w/m/d) Arbeitgeber: Debeka
Kontaktperson:
Debeka HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter im Vertrieb für Versicherungen und Finanzanlagen (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Sei es auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – zeig Interesse und knüpfe Kontakte!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Debeka und ihre Produkte. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Kunden optimal zu beraten.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen. Das macht einen guten Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Möglichkeiten! Der Vertrieb kann viele Facetten haben. Zeige deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln und neue Wege zu gehen, um die besten Lösungen für die Kunden zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter im Vertrieb für Versicherungen und Finanzanlagen (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du bei Debeka arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Deine Begeisterung für den Vertrieb und die Versicherungsbranche sollte klar rüberkommen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dort alle Informationen zu unseren offenen Stellen finden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Debeka vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Debeka verschaffen. Schau dir ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Vertrieb oder Kundenservice unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Begeisterung für den Vertrieb
Die Debeka sucht nach jemandem, der Freude am Netzwerken hat. Sei enthusiastisch und sprich darüber, wie du Menschen begeistern kannst. Deine positive Einstellung wird sicher gut ankommen!
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Debeka umfangreiche Karriere- und Weiterbildungschancen bietet, ist es eine gute Idee, im Interview nach diesen Möglichkeiten zu fragen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.