Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv den Krankentagegeldbereich und verbessere Prozesse für unsere Mitglieder.
- Unternehmen: Debeka, eine der Top Five in der Versicherungsbranche in Deutschland.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Urlaubstage und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit vielen Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Trage zur Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen bei und entwickle innovative Lösungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Gesundheitswesen, Teamfähigkeit und Freude an neuen Herausforderungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Dürfen wir uns kurz vorstellen? Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz „Das Füreinander zählt“. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen.
Als Mitarbeiter in der Krankenversicherung im Bereich Krankentagegeld (w/m/d) übernehmen Sie eine wichtige Rolle in unserem vierköpfigen Team in der Hauptverwaltung und gestalten aktiv den Krankentagegeldbereich der Debeka Krankenversicherung mit. Durch die Gestaltung von Erstattungsgrundsätzen, die Durchführung von Qualitätssicherungen sowie das Initialisieren von Prozessverbesserungen schaffen Sie eine reibungslose Begleitung für unsere Mitglieder in Zeiten andauernder Arbeitsunfähigkeit.
Ihr Beitrag für das WIR:
- Entwicklung und Pflegen praxisnaher Arbeitsanweisungen, Arbeitsmittel, Programmiervorgabe sowie Schulungsunterlagen
- Bearbeitung von Vorlagen unserer bundesweiten Leistungszentren und Verbesserung standortübergreifender Prozesse
- Eigenverantwortlicher Schriftwechsel und Telefonie mit Versicherungsnehmern
- Bearbeitung von Beschwerden im Kontakt mit Institutionen wie der BaFin
- Unterstützung der fachlichen Weiterentwicklung unserer IT-Systeme und Prüfung möglicher Integrationen von künstlicher Intelligenz
- Entwicklung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung
Das wünschen wir uns:
- Abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau/ zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen oder im Gesundheitswesen oder alternativ ein abgeschlossenes Studium im Gesundheitswesen (ggf. mit rechtswissenschaftlichem Schwerpunkt)
- Vorzugsweise Berufserfahrung im Leistungsbereich der privaten oder gesetzlichen Krankenversicherung - idealerweise im Themenkomplex Krankentagegeld
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
- Freude an unterschiedlichen Themenfeldern und neuen Herausforderungen
Das bieten wir Ihnen:
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 60% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute
- Onboarding und Weiterbildung: Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige „Brain Snacks“
- Attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter, betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
- Moderne Arbeitsumgebung: New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen
- Sport & Gesundheit: Betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage
- Familie: Betriebseigene Kita „Die blauen Zwerge“ und Ferienangebote für Kinder
- Weitere Benefits: Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an: Lisa Pries, Telefonnummer: +49 (261) 4983354, E-Mail-Adresse: Lisa.Pries@debeka.de
Mitarbeiter Krankenversicherung - Bereich Krankentagegeld (w/m/d) Arbeitgeber: Debeka
Die Debeka ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden im Bereich Krankenversicherung nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit von Homeoffice. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und persönlicher Entwicklung durch die Debeka-Akademie sowie attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersversorgung und Gesundheitsangeboten, fördert die Debeka eine ausgewogene Work-Life-Balance und ein unterstützendes Teamklima in ihrer Hauptverwaltung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Krankenversicherung - Bereich Krankentagegeld (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und die Mission von Debeka verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Wenn du im Gespräch über deine Motivation sprichst, wird das dein Interesse unterstreichen und dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und Benefits, die dir helfen können, dich optimal vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Krankenversicherung - Bereich Krankentagegeld (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es persönlich!:Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für den Bereich Krankentagegeld geeignet bist und wie deine Erfahrungen dazu passen. Das zeigt uns dein Interesse und Engagement!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Unterlagen direkt hochladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Debeka vorbereitet
✨Informiere dich über die Debeka
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Debeka und ihre Werte verschaffen. Verstehe, was 'Das Füreinander zählt' für das Unternehmen bedeutet und wie du dazu beitragen kannst, den Krankentagegeldbereich aktiv zu gestalten.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du selbstständig und strukturiert gearbeitet hast. Zeige, wie du in der Vergangenheit Prozessverbesserungen initiiert oder Qualitätssicherungen durchgeführt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Teamdynamik und die Herausforderungen im Bereich Krankentagegeld zu erfahren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du in einem vierköpfigen Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
