Mitarbeiter Krankenversicherung – Fachbereich Arzneimittel (w/m/d)
Mitarbeiter Krankenversicherung – Fachbereich Arzneimittel (w/m/d)

Mitarbeiter Krankenversicherung – Fachbereich Arzneimittel (w/m/d)

Koblenz Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
Go Premium
Debeka

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte und optimiere Prozesse im Bereich Arzneimittel und arbeite an spannenden Projekten.
  • Arbeitgeber: Debeka, eine der Top Five in der Versicherungsbranche in Deutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Urlaubstage und attraktive Vergütung.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen sichert.
  • Gewünschte Qualifikationen: Medizinische oder kaufmännische Ausbildung, Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangeboten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz „Das Füreinander zählt“. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen.

Ihr Beitrag für das WIR
  • Gestaltung und Optimierung der Prozesse im Themenkomplex Arzneimittel
  • Bearbeitung von Vorlagen aus den bundesweiten Leistungszentren
  • Führen von individuellem Schriftwechsel z.B. Beschwerden (BaFin- und Ombudsmann) und Telefonate mit den an der Rechnungsprüfung beteiligten Personen (z.B. Versicherungsnehmer, Leistungserbringer) und Institutionen (z. B. Apotheken)
  • Erstellung und Pflege von Arbeitsanweisungen, Arbeitsmitteln, Programmiervorgaben und Schulungsmaterialen
  • Begleitung und Erarbeitung qualitätssichernder Maßnahmen
  • Fachliche Begleitung der IT, insbesondere künstliche Intelligenz
Das wünschen wir uns
  • abgeschlossene medizinische oder (versicherungs-)kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium der Pharmazie, im Bereich Gesundheitswesen und/oder Betriebswirtschaft
  • vorzugsweise Berufserfahrung im Leistungsbereich der privaten Krankenversicherung sowie im pharmazeutischen Bereich
  • mündliche sowie schriftliche Ausdrucksgewandtheit
  • Eigenständigkeit und Teamfähigkeit
Das bieten wir Ihnen
  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 60% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute
  • Onboarding und Weiterbildung: Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige „Brain Snacks“
  • attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • moderne Arbeitsumgebung: New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen
  • Sport & Gesundheit: betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage
  • Familie: Betriebseigene Kita „Die blauen Zwerge“ und Ferienangebote für Kinder
  • weitere Benefits: Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an: Lisa Pries Telefonnummer: +49 (261) 4983354 E-Mail-Adresse: Lisa.Pries@debeka.de

Mitarbeiter Krankenversicherung – Fachbereich Arzneimittel (w/m/d) Arbeitgeber: Debeka

Die Debeka ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Koblenz eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit von Homeoffice bietet. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und persönlichem Wachstum durch die Debeka-Akademie sowie attraktiven Zusatzleistungen wie einer betriebseigenen Kita und Gesundheitsangeboten, schafft das Unternehmen eine moderne und unterstützende Arbeitsumgebung, die das Wohlbefinden und die Entwicklung seiner Mitarbeitenden fördert.
Debeka

Kontaktperson:

Debeka HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mitarbeiter Krankenversicherung – Fachbereich Arzneimittel (w/m/d)

Tipp Nummer 1

Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Firma und die Position zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, aber sei auch bereit, deine eigenen Erfahrungen und Erfolge zu teilen. Wir wollen sehen, wie du in das Team passt!

Tipp Nummer 3

Kleide dich angemessen für das Gespräch. Ein professionelles Auftreten kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Krankenversicherung – Fachbereich Arzneimittel (w/m/d)

Prozessgestaltung
Optimierung von Prozessen
Bearbeitung von Leistungsanträgen
Schriftliche Kommunikation
Telefonkommunikation
Erstellung von Arbeitsanweisungen
Qualitätssicherung
Zusammenarbeit mit IT
Kenntnisse im Gesundheitswesen
Kenntnisse in der Pharmazie
Eigenständigkeit
Teamfähigkeit
Ausdrucksgewandtheit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle im Fachbereich Arzneimittel interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Sei präzise und strukturiert: Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist!

Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrung im Bereich Krankenversicherung oder Pharmazie hast, dann lass uns das wissen! Hebe diese Punkte in deiner Bewerbung hervor, damit wir sehen, wie gut du zu uns passt.

Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Debeka vorbereitest

Informiere dich über die Debeka

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Debeka und ihre Werte verschaffen. Verstehe, was das Unternehmen ausmacht und wie es sich im Bereich der Krankenversicherung positioniert. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Arzneimitteln und im Kundenservice zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Position zu untermauern.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im Fachbereich Arzneimittel oder zu den Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Stelle viel schriftlichen und mündlichen Austausch erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Ausdrucksgewandtheit zu demonstrieren.

Mitarbeiter Krankenversicherung – Fachbereich Arzneimittel (w/m/d)
Debeka
Standort: Koblenz
Premium gehen

Schneller zum Traumjob mit Premium

Deine Bewerbung wird als „Top Bewerbung“ bei unseren Partnern gekennzeichnet
Individuelles Feedback zu Lebenslauf und Anschreiben, einschließlich der Anpassung an spezifische Stellenanforderungen
Gehöre zu den ersten Bewerbern für neue Stellen mit unserem AI Bewerbungsassistenten
1:1 Unterstützung und Karriereberatung durch unsere Career Coaches
Premium gehen

Geld-zurück-Garantie, wenn du innerhalb von 6 Monaten keinen Job findest

>