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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Engage with executives and ensure compliance with governance regulations.
- Arbeitgeber: Join Debeka, a top player in the insurance industry since 1905.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, remote work options, and 30 vacation days.
- Warum dieser Job: Be part of a supportive culture that values teamwork and personal growth.
- Gewünschte Qualifikationen: Legal studies background preferred; strong communication skills required.
- Andere Informationen: Access to wellness programs and family-friendly benefits like an on-site daycare.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dürfen wir uns kurz vorstellen? Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz „Das Füreinander zählt“. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen.
Als Mitarbeiter – Unternehmens – Governance (w/m/d) stehen Sie im engen Austausch mit den Vorstandsmitgliedern sowie den Fachbereichen des Unternehmens. Als Teil der Hauptabteilung Koordination der Konzernleitung sind Sie dabei maßgeblich an der Identifizierung und Sicherstellung der Umsetzung aufsichtsrechtlicher Anforderungen insbesondere an die Leitungsgremien in unserem Haus beteiligt.
Ihr Beitrag für das WIR
- Beobachtung und Analyse gesellschaftsrechtlicher Anforderungen insbesondere an die Leitungsgremien (Aufsichtsrat und Vorstand)
- Entwicklung und Implementierung von Umsetzungsmöglichkeiten
- Kommunikation mit den Aufsichtsbehörden zu gesellschaftsrechtlichen Fragen und Anforderungen
- Begleitung der aufsichtlichen Berichterstattung im Hinblick auf Governance-Anforderungen an die Leitungsgremien
- Mitarbeit im Themenfeld Outsourcing (u.a. organisatorische Betreuung interner Verträge, Beratung anderer Fachbereiche, Betreuung fachlicher Hilfsmittel)
Das wünschen wir uns
- Studium oder Ausbildung mit rechtlichem Schwerpunkt
- idealerweise Kenntnisse im Versicherungsaufsichtsrecht / Konzernrecht
- sehr gute Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit zur Strukturierung komplexer Sachverhalte
- präzises und selbstständiges Handeln
- souveränes Auftreten und Teamfähigkeit
- sehr guter schriftlicher und mündlicher Ausdruck
Das bieten wir Ihnen
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 40% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute
- Onboarding und Weiterbildung: Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige „Brain Snacks“
- attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- moderne Arbeitsumgebung: New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen
- Sport & Gesundheit: betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage
- Familie: Betriebseigene Kita „Die blauen Zwerge“ und bezuschusste Ferienfreizeiten für Kinder
- weitere Benefits: Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an:
Kristina Philippsen
Telefonnummer:
+49 (261) 4984805
E-Mail-Adresse:
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter - Unternehmens - Governance (w/m/d) Arbeitgeber: Debeka
Kontaktperson:
Debeka HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter - Unternehmens - Governance (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche oder sogar bei Debeka arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Versicherungsaufsichtsrecht und Konzernrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an den Themen hast, die für die Position relevant sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Kommunikation mit Aufsichtsbehörden vor. Überlege dir Beispiele, wie du komplexe Sachverhalte strukturiert und präzise kommuniziert hast, um deine Kommunikationsfähigkeit zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, insbesondere in Projekten, die mit Governance-Anforderungen zu tun hatten. Das wird deine Eignung für die Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter - Unternehmens - Governance (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Debeka und ihre Unternehmensphilosophie. Verstehe die Werte, die sie vertreten, und wie du zu ihrem Grundsatz 'Das Füreinander zählt' beitragen kannst.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Kenntnisse im Versicherungsaufsichtsrecht und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erläuterst, warum du an der Position interessiert bist und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Debeka passen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind und einen professionellen Eindruck hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Debeka vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Grundsätze und Werte der Debeka, insbesondere über den Ansatz 'Das Füreinander zählt'. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite dich auf rechtliche Fragen vor
Da der Job einen rechtlichen Schwerpunkt hat, solltest du dich mit aktuellen Themen im Versicherungsaufsichtsrecht und Konzernrecht vertraut machen. Sei bereit, deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen zu erläutern.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Da die Position viel Kommunikation mit verschiedenen Fachbereichen und Aufsichtsbehörden erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten parat haben. Überlege dir, wie du komplexe Sachverhalte klar und strukturiert erklären kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu Teamarbeit, Work-Life-Balance und Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
