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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden persönlich und digital zu Versicherungen und Finanzen.
- Arbeitgeber: Debeka, einer der Top-Anbieter in der Versicherungsbranche seit 1905.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Teamevents und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Vertrieb mit umfassender Ausbildung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufsausbildung oder Erfahrung im Vertrieb sind von Vorteil, aber kein Muss.
Dürfen wir uns kurz vorstellen? Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz „Das Füreinander zählt“. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen.
Finden Sie Ihre neue berufliche Heimat im Vertriebsteam in einer unserer Bremer-Geschäftsstellen.
Ihr Beitrag für das WIR
- Beratung unserer Kunden sowohl persönlich als auch digital rund um unser Produktportfolio in den Bereichen Versicherungen, Kapitalanlagen und Bausparen
- individuelle Analyse der Kundenwünsche und -bedürfnisse zur Identifikation passender Lösungen
- serviceorientierte Betreuung eines festen Kundenstamms sowie Gewinnung neuer Kunden
Das wünschen wir uns
- abgeschlossene Berufsausbildung, Hochschulabschluss oder mehrere Jahre Berufserfahrung in einer kaufmännischen Tätigkeit
- ob mit Branchenerfahrung oder als Quereinstieg: Vertriebserfahrung ist ideal, aber kein Muss
- die Fähigkeit zum Netzwerken und Menschen zu begeistern
- serviceorientierte und vertrauensvolle Art mit hoher Flexibilität, Selbständigkeit und Einsatzbereitschaft
Quereinstieg? Kein Problem! Sie erhalten bei uns eine fundierte und qualifizierte Ausbildung durch „training on the job“ und interne Schulungsveranstaltungen. Unser Team bereitet Sie optimal auf die Prüfung zum Versicherungsfachmann (w/m/d) (IHK) sowie zum Fachmann für Finanzanlagen (w/m/d) (DVA) vor, die Sie im ersten Jahr ablegen.
Das bieten wir Ihnen
- Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten ohne Kernarbeitszeit, Homeoffice, Möglichkeit zur hybriden Kundenberatung, 30 Tage Urlaub
- Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Vergütung (Fixgehalt, Provisionen und Wettbewerbsprämien), Urlaubs- und Weihnachtszuwendungen, vermögenswirksame Leistungen, Ausgleichszahlungen bei Urlaub und Krankheit
- Umfangreiche Karriere Chancen: Attraktive und individuelle Karriere- und Spezialisierungswege, internes Talent-Scouting
- Weiterbildung: Strukturierte Aus- und Weiterbildung, kostenfreie Seminare und E-Learnings, on-the-job Trainings sowie regelmäßige „Brain Snacks“
- Beste Voraussetzungen: Tarifvertragliche Anstellung beim Marktführer in der Privaten Krankenversicherung, strukturierte Einarbeitung, breit aufgestelltes Produktportfolio, fester Mitgliederbestand zur nachhaltigen Betreuung und Ausweitung
- Weitere Benefits: Vergünstigungen für Mitarbeitende, Teamevents und vieles mehr
Bei Fragen Wenden Sie Sich Gerne An Thomas König Telefonnummer +49 (421) 36503100 E-Mail-Adresse Thomas.Koenig@debeka.de
Quereinsteiger / Mitarbeiter Vertrieb Versicherungen und Finanzen (w/m/d) Arbeitgeber: Debeka
Kontaktperson:
Debeka HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Quereinsteiger / Mitarbeiter Vertrieb Versicherungen und Finanzen (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Versicherungs- und Finanzbranche zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte von Debeka verstehst und wie du zum Team beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran! Wenn du nach dem Gespräch nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Quereinsteiger / Mitarbeiter Vertrieb Versicherungen und Finanzen (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, im Vertrieb von Versicherungen und Finanzen durchzustarten.
Betone deine Stärken!: Egal ob Quereinsteiger oder mit Erfahrung – hebe deine Fähigkeiten hervor, die dich für die Position qualifizieren. Denk daran, dass wir auch an deinem Potenzial interessiert sind!
Mach es persönlich!: Versuche, deine Bewerbung so persönlich wie möglich zu gestalten. Ein paar nette Worte über deine Motivation und warum du zu Debeka möchtest, können einen großen Unterschied machen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg ist, dich über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Debeka vorbereitest
✨Informiere dich über Debeka
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Debeka verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Produkte und die Werte an. So kannst du im Gespräch gezielt auf die Philosophie des Unternehmens eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Kundenservice unter Beweis stellen. Auch wenn du Quereinsteiger bist, kannst du Erfahrungen aus anderen Bereichen einbringen, die relevant sind. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugier. Du könntest zum Beispiel nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder der Teamkultur fragen. So zeigst du, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
✨Selbstbewusst auftreten
Komm selbstbewusst und positiv ins Interview. Achte auf deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Zeige, dass du motiviert bist und bereit, dich in das Team einzubringen. Ein freundliches Lächeln kann Wunder wirken und hilft, eine positive Atmosphäre zu schaffen.