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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Schäden im Frontoffice und kommuniziere mit Mitgliedern und Anwälten.
- Arbeitgeber: Debeka ist ein führendes Unternehmen in der Versicherungs- und Bausparbranche seit 1905.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Urlaubstage und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und trage zur Sicherheit von über 7,5 Millionen Menschen bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungswesen oder als Rechtsanwaltsfachangestellter erforderlich.
- Andere Informationen: Betriebseigene Kita und Zuschüsse für das Deutschlandticket sind ebenfalls verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dürfen wir uns kurz vorstellen? Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz „Das Füreinander zählt“. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen. Auch wenn die Stelle vorerst auf zwei Jahre befristet ist, sind wir an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert.
Ihr Beitrag für das WIR:
- individuelle telefonische und schriftliche Schadenbearbeitung in unserem Frontoffice
- Prüfung des Versicherungsschutzes
- individuelle Korrespondenz mit Mitgliedern, Rechtsanwälten (w/m/d) und Gerichten
Das wünschen wir uns:
- abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (w/m/d) oder als Rechtsanwaltsfachangestellter (w/m/d)
- vorzugsweise erste berufsbezogene Erfahrungen
- sicherer Umgang mit Office-Anwendungen
- Verhandlungsgeschick und Entscheidungsfreude
- Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
Das bieten wir Ihnen:
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Kombination von Arbeit vor Ort und Homeoffice sowie Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute
- Onboarding und Weiterbildung: Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige „Brain Snacks“
- attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter und vermögenswirksame Leistungen
- moderne Arbeitsumgebung: New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen
- Sport & Gesundheit: Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage
- Familie: Betriebseigene Kita „Die blauen Zwerge“ und bezuschusste Ferienfreizeiten für Kinder
- weitere Benefits: Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an: Lisa Schumacher Telefonnummer: +49 (261) 4983414 E-Mail-Adresse:
Rechtsanwaltsfachangestellter / Versicherungskaufmann für die Rechtsschutzversicherung - Fronto[...] Arbeitgeber: Debeka
Kontaktperson:
Debeka HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rechtsanwaltsfachangestellter / Versicherungskaufmann für die Rechtsschutzversicherung - Fronto[...]
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Debeka und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt. Das Füreinander zählt hier wirklich!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Erfahrungen in der Schadenbearbeitung beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei der Debeka arbeitet oder gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und eventuell sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft während des gesamten Bewerbungsprozesses. Betone, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist und wie du dazu beitragen kannst, das Arbeitsumfeld positiv zu gestalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rechtsanwaltsfachangestellter / Versicherungskaufmann für die Rechtsschutzversicherung - Fronto[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Ausbildung als Kaufmann für Versicherungen und Finanzen oder als Rechtsanwaltsfachangestellter sowie deine bisherigen beruflichen Stationen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du zur Debeka beitragen kannst. Gehe auf deine Teamfähigkeit und dein Verhandlungsgeschick ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Debeka vorbereitest
✨Vorbereitung auf spezifische Fragen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Ausbildung und deinen Erfahrungen im Versicherungswesen oder als Rechtsanwaltsfachangestellter zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnis der Branche
Informiere dich über die Debeka und deren Position in der Versicherungsbranche. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du zu deren Grundsatz 'Das Füreinander zählt' beitragen kannst.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Teamfähigkeit und deinen Einsatz für gemeinsame Ziele zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder der Unternehmenskultur.
