Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Wert- und Zugangsstrategie für innovative Produkte.
- Unternehmen: Debiopharm, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Zusammenarbeit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, inklusive und respektvolle Arbeitsumgebung, Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Fördere eine leistungsstarke Kultur und entwickle Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: 5-10 Jahre Erfahrung in Marktzugang, Preisgestaltung und HEOR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Standort: Lausanne, Schweiz
Abteilung: Business and Program Leadership & Management; Global Value & Access
Vertrag: unbefristete Anstellung, Vollzeit.
Sind Sie ein strategischer Markt-Zugang und HEOR-Experte, der bereit ist, das kommerzielle und klinische Schicksal eines innovativen Portfolios zu gestalten? Debiopharm sucht einen Global Value & Access Lead, um die langfristige Global Value & Access-Strategie für unser gesamtes Portfolio zu definieren und voranzutreiben. Wenn Sie bereit sind, einen echten Einfluss zu nehmen – dies ist Ihr Moment.
Die Rolle ist in unserem Hauptsitz in Lausanne, Schweiz, angesiedelt.
Ihre Mission
In dieser dualen Rolle werden Sie strategische Aufsicht, funktionsübergreifende Zusammenarbeit und praktische Teamführung kombinieren. Sie werden das Wertversprechen für unsere Vermögenswerte von der frühen Entwicklung bis zur Kommerzialisierung leiten und ein Teammitglied betreuen, um eine leistungsstarke Kultur zu fördern.
Hauptverantwortlichkeiten
- Strategischer Markt-Zugang & HEOR
- Wert- und Evidenzgenerierung: Entwickeln Sie globale Wertdossiers und leiten Sie patientenorientierte Ergebnisforschungsstrategien, einschließlich COA-Auswahl, Krankheitslaststudien und Generierung von Nutzen-Daten.
- Gesundheitsökonomie & Modellierung: Leiten Sie innovative HE-Projekte, einschließlich früher Kosten-Nutzen-Analysen, Budgetauswirkungsanalysen, Kostenminimierungsmodelle und indirekte Behandlungsvergleiche.
- Engagement der Kostenträger & TPP-Optimierung: Führen Sie frühe Engagement-Initiativen mit Kostenträgern durch und optimieren Sie die Zielproduktprofile (TPPs), um klare Wettbewerbsvorteile zu schaffen und zukünftige Erstattungen zu sichern.
- Preisgestaltung & Analytik: Nutzen Sie starke finanzielle Kenntnisse und Analytik, um Preisszenarien zu modellieren und deren Auswirkungen auf Volumen und Umsatz zu bewerten. Arbeiten Sie mit Marktintelligenz und Marketing zusammen, um frühe Geschäftsbewertungen und Umsatzprognosen zu erstellen.
Funktionsübergreifende Zusammenarbeit & Beziehungsmanagement
- Integrieren Sie HEOR-, Preis- und Markt-Zugangsperspektiven in breitere Projektstrategien und tragen Sie zu integrierten Entwicklungsplänen und Beratungsgremien bei.
- Liefern Sie strategische Ergebnisse in Partnerschaft mit kommerziellen Partnern und bauen Sie Advocacy zusammen mit medizinischen und marketingtechnischen Teams auf.
- Pflegen und erhalten Sie robuste Beziehungen zu externen Experten, Influencern und Anbietern, um die Glaubwürdigkeit von Debiopharm aufrechtzuerhalten.
Führung, Governance & Abteilungsexzellenz
- Personalmanagement: Rekrutieren, schulen und betreuen Sie einen direkten Bericht, führen Sie Leistungsbewertungen durch, setzen Sie jährliche Ziele und coachen Sie strategisches Denken.
- Portfolio- & Budgetaufsicht: Verwalten Sie die Ressourcenallokation über das Portfolio, entwickeln und verwalten Sie das jährliche Budget und legen Sie KPIs fest, um den Fortschritt gegenüber strategischen Zielen zu überwachen.
- Qualität & Innovation: Überwachen Sie die Qualitätskontrolle für alle externen Materialien (Veröffentlichungen, Poster) und nutzen Sie neue Forschungsmethoden, um den internen Ruf des Preis- & HEOR-Teams zu fördern.
Qualifikationen und Erfahrungen
- Erfahrung: 5 bis 10 Jahre, einschließlich nachgewiesener Erfahrung im globalen Markt-Zugang, Preisgestaltung und HEOR in der pharmazeutischen oder biotechnologischen Industrie, vorzugsweise mit der Aufsicht über Multi-Asset-Pipelines.
- Führungsfähigkeiten: Nachgewiesene Erfahrung oder starke Fähigkeit, Junior-Talente zu managen, zu betreuen und zu entwickeln, um professionelles Wachstum und strategisches Denken zu fördern.
- Technische Expertise: Tiefes Verständnis der gesundheitsökonomischen Modellierung (Kosten-Nutzen, Budgetauswirkungen), patientenberichteten Ergebnissen (COAs) und globalen Preisbildungsdynamiken.
- Geschäfts- & Finanzkenntnisse: Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Daten in Umsatzprognosen und strategische kommerzielle Perspektiven zu übersetzen.
- Strategische & kollaborative Denkweise: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, um die Risiken und Vorteile komplexer Methoden effektiv an das gesamte Unternehmen zu vermitteln und starke funktionsübergreifende Beziehungen aufzubauen.
Was wir bieten
- Teil eines Unternehmens zu sein, in dem Innovation, Zusammenarbeit und Einfluss nicht nur Werte sind – sie sind, wie wir jeden Tag arbeiten.
- Zusammenarbeit mit Teams aus verschiedenen Disziplinen, an der Spitze der Onkologie- und Anti-Infektionsentwicklung.
- Ein inklusiver und respektvoller Arbeitsplatz – stolz darauf, Equal-Pay-zertifiziert zu sein.
- Wachsen in einer Kultur, die Menschen, Zweck und Leistung wertschätzt.
- Eine Chance zu wachsen, zu teilen und die Zukunft des Gesundheitswesens zu gestalten.
Global Value & Access Lead Arbeitgeber: Debiopharm
Debiopharm ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Innovation, Zusammenarbeit und Einfluss in den Mittelpunkt seiner Unternehmenskultur stellt. Mit einem Standort in Lausanne, Schweiz, bietet das Unternehmen nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Mentoring. Mitarbeiter profitieren von einer inklusiven und respektvollen Atmosphäre sowie von der Chance, aktiv an der Gestaltung der Zukunft des Gesundheitswesens mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Global Value & Access Lead erhalten könnten
✨Netzwerke nutzen: Die Pharma-Community wartet auf dich!
Gehe zu pharmazeutischen Konferenzen und Messen, wie der CPhI oder der BIO International Convention. Dort kannst du potenzielle Arbeitgeber treffen und vielleicht sogar das ein oder andere Networking-Gespräch führen, das dir den Schlüssel zur Tür öffnet!
✨Finde Mentoren in der Branche
Auf der Suche nach einem Vollzeitjob in der Pharma-Industrie kann es super hilfreich sein, einen Mentor zu haben. Tritt Organisationen wie dem Deutschen Verband der Pharmazeutischen Industrie bei, um Zugang zu Experten zu erhalten, die dir wertvolle Tipps geben können.
✨Bau dir ein beeindruckendes LinkedIn-Profil auf
Mach dein LinkedIn-Profil zum Magneten für Recruiter. Teile regelmäßig Inhalte aus der Pharmawelt, sei es über aktuelle Forschungsergebnisse oder Trends in der Branche. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und Interesse an deiner Fachrichtung hast.
✨Bewirb dich direkt bei Debiopharm!
Nutze unsere Website, um dich direkt bei Debiopharm für eine Vollzeitstelle zu bewerben. Dort findest du aktuelle Stellenangebote und kannst uns in deiner Bewerbung direkt von deinen Fähigkeiten und deiner Leidenschaft für die Pharma-Industrie erzählen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Value & Access Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine pharmazeutischen Kenntnisse hervor:Da du dich für eine Vollzeitstelle im Pharma-Bereich bewirbst, solltest du alle relevanten pharmazeutischen Kenntnisse und Erfahrungen unmissverständlich in deinem Lebenslauf angeben. Dazu gehören Praktika, relevante Kurse sowie eventuell erworbene Zertifikate oder Weiterbildungen, die deine Expertise belegen.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Motivation für das Arbeiten in der Pharmaindustrie klar machen, sondern auch darauf eingehen, wie du zur Mission von Debiopharm passt. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen in der Branche hast und dass dir Qualität und Innovation am Herzen liegen.
Berücksichtige deine Soft Skills:Im Pharma-Sektor sind soziale Kompetenzen wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösungsfähigkeit entscheidend. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Fähigkeiten in deinen bisherigen Erfahrungen eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder einen positiven Beitrag zum Team zu leisten.
Passe deinen Lebenslauf an die Stellenausschreibung an:Jede Stelle ist einzigartig! Achte darauf, deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen und Erwartungen für die Vollzeitstelle bei Debiopharm anzupassen. Betone die relevantesten Erfahrungen und Qualifikationen, die in der Ausschreibung gefordert sind. Das zeigt, dass du die Details verstanden hast und dich gezielt bewirbst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Debiopharm vorbereitet
✨Vertraue auf dein Fachwissen
In der Pharmaindustrie solltest du mit deinem Fachwissen glänzen. Mach dich mit aktuellen Entwicklungen und Trends im Sektor vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, wie etwa zu den neuesten Forschungsergebnissen oder regulatorischen Anforderungen.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview konkrete Fallstudien oder Szenarien diskutieren musst, bei denen du dein Problemlösungsvermögen und deine Analysefähigkeiten demonstrieren kannst. Das könnte zum Beispiel eine Diskussion über die Entwicklung eines Medikaments oder den Umgang mit spezifischen regulatorischen Herausforderungen sein.
✨Zeig deine Teamfähigkeit
In einem Vollzeitjob im Pharmabereich wirst du oft im Team arbeiten. Sei bereit, Beispiele dafür zu geben, wie du erfolgreich mit anderen aus verschiedenen Disziplinen zusammengearbeitet hast. Das könnte auch den Umgang mit interdisziplinären Teams oder Projekten beinhalten.
✨Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten
In einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du auch langfristig an deinen Fähigkeiten arbeiten möchtest. Frag nach möglichen Schulungsprogrammen oder Weiterbildungsangeboten bei Debiopharm. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Karriere und Entwicklung im Unternehmen.
