P2606 - Global Early Commercial Manager, Oncology

Bei Debiopharm wird jeder Schritt von einem Ziel geleitet: das Leben von Menschen zu verbessern, die von Krebs und Infektionskrankheiten betroffen sind. Als privat geführtes Schweizer Biopharmaunternehmen sind wir von der Wissenschaft getrieben, aber vor allem von den Menschen hinter jeder Behandlung — den Patienten und ihren Familien.

Durch unser einzigartiges "Entwicklung nur"-Modell bringen wir vielversprechende Therapien voran und verwandeln sie in Behandlungen, die schneller diejenigen erreichen, die sie am meisten benötigen.

Wir suchen derzeit einen dynamischen Global Early Commercial Manager, um die Zukunft unseres Onkologie-Portfolios zu gestalten. In dieser entscheidenden Rolle sind Sie die kommerzielle Stimme innerhalb der Core Project Teams und treiben die Strategie für Vermögenswerte von der präklinischen Phase bis zum Beginn der Phase 3 voran. Ihre Mission ist es, den Wert der Vermögenswerte zu maximieren und sicherzustellen, dass unsere Innovationen den realen Bedürfnissen von Patienten und Anbietern entsprechen. Der Standort ist unser Hauptsitz in Lausanne, Schweiz.

Zusammenfassung der Verantwortlichkeiten

• Markteinblick-Integration: Sammeln und Analysieren globaler Markteinblicke von KOLs, Beratungsgremien und Patientenorganisationen zur Gestaltung der Produktentwicklungsstrategie.
• Strategische Planung: Leitung der Erstellung marktorientierter Strategien für Krankheitsbereiche und Verfeinerung der Target Out-Licensing Profiles (TOP).
• Landschaftsbewertung: Durchführung von tiefgehenden Analysen der Marktdynamik, Patientenreisen und „weißen Räumen“, um die Produktpositionierung und „War-Gaming“-Übungen voranzutreiben.
• Klinische Zusammenarbeit: Partnerschaft mit Clinical Operations zur Optimierung der Studienanmeldung und -bindung durch gezielte Rekrutierungskampagnen und Einbindung von Prüfern.
• Wertangebot: Optimierung des Target Product Profile (TPP), um einen klar differenzierten Wettbewerbsvorteil und klinischen Wert sicherzustellen.
• Stakeholder-Management: Aufbau produktiver Beziehungen zu PMO, Medizin, Recht und Regulierungsbehörden, um strategische Ausrichtung sicherzustellen.
• Advocacy & Awareness: Erstellung von Advocacy-Plänen mit medizinischen Teams und Zusammenarbeit mit der Kommunikation zur Schaffung eines frühen Produktbewusstseins.
• Unterstützung der Geschäftsentwicklung: Unterstützung des Lizenzteams bei der Bewertung von Geschäftsmöglichkeiten für neue Produkte unter Verwendung von Marktinformationen.

Erforderliches Profil

• Bildungsgrundlage: Bachelor-Abschluss in Wissenschaft oder Wirtschaft, idealerweise ergänzt durch einen MBA oder PhD.
• Onkologie-Marketing-Expertise: 5–10 Jahre umfassende Marketingerfahrung in mittelgroßen bis großen Pharmaunternehmen, insbesondere mit Inline-Brand-Marketing im Bereich Onkologie.
• Strategisches Lebenszyklusmanagement: Umfassende kommerzielle und prä-launch Erfahrung mit gründlicher Beherrschung der Produktpositionierung, Markenentwicklung und Identifizierung kritischer kommerzieller Berührungspunkte.
• Einblickgesteuerte Strategie: Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Einblicke in effektive Marketingstrategien und marktgestaltende Initiativen zu übersetzen, indem tiefes Wissen über Patienten, Verschreiber, Kostenträger und Anbieter genutzt wird.
• Cross-funktionale & Matrixführung: Experte in der Leitung cross-funktionaler Projektteams und Motivation von Agenturpartnern in komplexen internationalen Matrixumgebungen.
• Beeinflussendes Stakeholder-Management: Meister der „Einflussnahme ohne Autorität“, fähig, vertrauensvolle Beziehungen auf allen Ebenen aufzubauen und Konflikte durch aktives Zuhören und fundierte Urteilsfähigkeit zu lösen.
• Unternehmerische Agilität: Proaktive, entscheidungsfreudige Fachkraft, die in Unklarheit gedeiht, eine Kultur konstruktiver Herausforderungen fördert und eine unternehmerische Denkweise für die Erkundung neuer Arbeitsweisen besitzt.
• F&E- und kommerzielle Integration: Tiefes Verständnis des F&E-Prozesses mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Integration kommerzieller Perspektiven in die F&E, um Entwicklungsprojekte positiv zu beeinflussen.

Was wir bieten

• Teil eines Unternehmens zu sein, in dem Innovation, Zusammenarbeit und Einfluss nicht nur Werte sind — sie sind, wie wir jeden Tag arbeiten.
• Zusammenarbeit mit Teams aus verschiedenen Disziplinen an der Spitze der Onkologie- und Anti-Infektionsentwicklung.
• Ein inklusiver und respektvoller Arbeitsplatz — stolz darauf, Equal-Pay-zertifiziert zu sein.
• Wachstum in einer Kultur, die Menschen, Zweck und Leistung schätzt.
• Eine Chance zu wachsen, zu teilen und die Zukunft der Gesundheitsversorgung zu gestalten.

Was Sie im Rekrutierungsprozess erwarten können

Wenn Ihre Bewerbung ausgewählt wird, werden Sie zu Interviews mit Talent Acquisition und dem einstellenden Manager über Teams eingeladen, gefolgt von einem Panel-Interview und Referenzprüfungen. Die Kommunikation erfolgt über Workable — überprüfen Sie Ihren Spam-Ordner auf E-Mails von *@outbound.workable.com. Bitte kontaktieren Sie unsere Personalabteilung, bevor Sie Profile einreichen. Wir können keine unaufgeforderten Bewerbungen von Agenturen oder Recruitern akzeptieren.