P2607 - Medical Director, Oncology

Bei Debiopharm wird jeder Schritt von einem Ziel geleitet: das Leben von Menschen zu verbessern, die von Krebs und Infektionskrankheiten betroffen sind. Als privat geführtes Schweizer Biopharmaunternehmen sind wir von der Wissenschaft getrieben, aber vor allem von den Menschen hinter jeder Behandlung – den Patienten und ihren Familien. Durch unser einzigartiges "Entwicklungsmodell" bringen wir vielversprechende Therapien voran und verwandeln sie in Behandlungen, die schneller diejenigen erreichen, die sie am dringendsten benötigen.

Debiopharm International SA sucht einen visionären Medical Director, Oncology, der als klinischer Architekt für unsere globalen Onkologie-Programme fungiert. In dieser hochwirksamen Rolle werden Sie die klinische Strategie und die vollständige Entwicklung innovativer Verbindungen leiten und die Lücke zwischen früher Entdeckung und transformativer Patientenversorgung überbrücken. Wenn Sie ein ärztlicher Leiter sind, der von wissenschaftlicher Neugier und dem Wunsch getrieben wird, die Behandlungslandschaft für solide Tumoren neu zu definieren, möchten wir von Ihnen hören.

Standort: Lausanne, Schweiz
Abteilung: Klinische Entwicklung
Vertrag: unbefristete Vollzeitstelle.

Zusammenfassung: Als Medical Director, Oncology werden Sie als visionärer klinischer Leiter für die globale Entwicklung transformativer Verbindungen fungieren. Sie werden klinische Strategien von der ersten Anwendung am Menschen bis zur Phase 2 entwerfen und umsetzen, um kritische unerfüllte medizinische Bedürfnisse zu adressieren und die Gesamtziele von Debiopharm voranzutreiben.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Strategische Führung: Entwickeln und Leiten der globalen klinischen Strategie für zugewiesene Onkologie-Programme unter Berücksichtigung medizinischer Praxistrends und des Wettbewerbsumfelds.
• Klinische Ergebnisse: Medizinische Eingaben für alle wichtigen Dokumente bereitstellen, einschließlich Studienprotokollen, Investigator-Broschüren und regulatorischen Registrierungsdossiers.
• Programmausführung: Den klinischen Entwicklungsplan (CDP) in Zusammenarbeit mit Studienteams liefern und eine effiziente Protokollausführung sowie medizinisches Monitoring sicherstellen.
• Matrix-Kollaboration: Klinische Programme in Partnerschaft mit Projektmanagement, klinischen Operationen, Biostatistik und regulatorischen Angelegenheiten vorantreiben, um Entscheidungsmeilensteine zu erreichen.
• Entscheidungsunterstützung: Szenarien und Risikomanagementstrategien generieren, um die Geschäftsführung zu informieren und die Entscheidungsfindung zu unterstützen.
• Netzwerkaufbau: Ein globales Netzwerk von Meinungsführern (KOLs), Prüfern und Patientenvertretungsgruppen entwickeln und pflegen.
• Stakeholder-Interaktion: Das klinische Programm vor regulatorischen Behörden, Datenüberwachungsräten und internen Entscheidungsgremien vertreten.
• Unterstützung des Geschäfts: Medizinische Expertise zur Unterstützung von Lizenzierungsaktivitäten und Marktzugangsstrategien bereitstellen.

Erforderliches Profil:

• Medizinische Qualifikationen: Arzt (MD) mit umfangreicher klinischer Erfahrung in der Onkologie, insbesondere bei soliden Tumoren.
• Branchenerfahrung: Mindestens 2 bis 5 Jahre nachweislicher Erfolge in der frühen Entwicklung von Onkologie-Arzneimitteln (FIH bis Phase 2) in der Pharmaindustrie.
• Spezialisierte Expertise: Erfahrung mit Antikörper-Wirkstoff-Konjugaten (ADCs) oder Radio-Onkologie ist sehr wünschenswert.
• Führungserfahrung: Nachgewiesene Fähigkeit, mindestens ein Onkologie-Entwicklungsprogramm durch frühe Phasen innerhalb einer Matrixorganisation zu leiten.
• Strategisches Denken: Nachgewiesener strategischer Denker mit innovativem Mindset, fähig, Unsicherheiten zu managen und entscheidungsbasierte Risikomaßnahmen voranzutreiben.
• Technische Kompetenz: Umfassendes Wissen über GCP, klinisches Studiendesign, statistische Methodik und globale regulatorische Entwicklungsprozesse.
• Kollaborativer Geist: Starke Fähigkeit, wissenschaftliche Partnerschaften mit externen Stakeholdern und internen funktionsübergreifenden Teams aufzubauen.
• Agiles Denken: Unternehmerische und autonome Herangehensweise, kombiniert mit hoher medizinischer Neugier und dem Engagement, mit wissenschaftlichen Fortschritten auf dem Laufenden zu bleiben.

Was wir bieten:

• Teil eines Unternehmens zu sein, in dem Innovation, Zusammenarbeit und Einfluss nicht nur Werte sind – sie sind, wie wir jeden Tag arbeiten.
• Partnerschaft mit Teams aus verschiedenen Disziplinen, an der Spitze der Onkologie- und anti-infektiösen Entwicklung.
• Ein inklusiver und respektvoller Arbeitsplatz – stolz darauf, Equal-Pay-zertifiziert zu sein.
• Wachsen in einer Kultur, die Menschen, Zweck und Leistung schätzt.
• Eine Chance zu wachsen, zu teilen und die Zukunft der Gesundheitsversorgung zu gestalten.