Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale klinische Strategie für innovative Onkologie-Programme und entwickle transformative Therapien.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Onkologie und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, inklusive Arbeitsplatz, und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Wachstumschancen in einem respektvollen und inklusiven Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Onkologie und mache einen echten Unterschied in der Patientenversorgung.
- Qualifikationen: MD mit Erfahrung in der Onkologie und nachgewiesener Erfolgsbilanz in der Arzneimittelentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 150000 € pro Jahr.
Standort: Lausanne, Schweiz
Abteilung: Klinische Entwicklung
Vertrag: unbefristete Anstellung, Vollzeit.
Zusammenfassung
Als Medical Director, Oncology sind Sie der visionäre klinische Leiter für die globale Entwicklung von transformierenden Verbindungen. Sie entwerfen und führen umfassende klinische Strategien durch – von First-in-Human bis Phase 2 –, um kritische unerfüllte medizinische Bedürfnisse zu adressieren und die übergeordneten Geschäftsziele von Debiopharm zu erreichen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Strategische Führung: Entwickeln und leiten Sie die globale klinische Strategie für zugewiesene Onkologie-Programme unter Berücksichtigung medizinischer Praxistrends und des Wettbewerbsumfelds.
- Klinische Ergebnisse: Bereitstellung medizinischer Eingaben für alle wichtigen Dokumente, einschließlich Studienprotokolle, Investigator Brochures und regulatorische Registrierungsdossiers.
- Programmausführung: Umsetzung des Clinical Development Plans (CDP) in Zusammenarbeit mit Studienteams, um eine effiziente Protokollausführung und medizinische Überwachung sicherzustellen.
- Matrix-Kollaboration: Vorantreiben klinischer Programme in Partnerschaft mit Projektmanagement, klinischen Operationen, Biostatistik und regulatorischen Angelegenheiten, um Entscheidungsmeilensteine zu erreichen.
- Entscheidungsunterstützung: Generierung von Szenarien und Risikomanagementstrategien zur Information der Unternehmensleitung und Unterstützung der Entscheidungsfindung.
- Netzwerkaufbau: Entwicklung und Pflege eines globalen Netzwerks von Key Opinion Leaders (KOLs), Prüfern und Patientenvertretungsgruppen.
- Stakeholder-Interaktion: Vertretung des klinischen Programms vor Regulierungsbehörden, Datenüberwachungsräten und internen Entscheidungsgremien.
- Unterstützung des Geschäfts: Bereitstellung medizinischer Expertise zur Unterstützung von In-/Out-Lizenzierungsaktivitäten und Marktzugangsstrategien.
Erforderliches Profil
- Medizinische Qualifikationen: Arzt (MD) mit umfangreicher klinischer Erfahrung in der Onkologie, insbesondere bei soliden Tumoren.
- Branchenerfahrung: Mindestens 2 bis 5 Jahre nachweislicher Erfolge in der frühen Onkologie-Arzneimittelentwicklung (FIH bis Phase 2) in der Pharmaindustrie.
- Spezialisierte Expertise: Erfahrung mit Antikörper-Wirkstoff-Konjugaten (ADCs) oder Radio-Onkologie ist sehr wünschenswert.
- Führungserfahrung: Nachgewiesene Fähigkeit, mindestens ein Onkologie-Entwicklungsprogramm durch frühe Phasen innerhalb einer Matrixorganisation zu leiten.
- Strategisches Denken: Nachgewiesener strategischer Denker mit innovativem Ansatz, fähig, Unsicherheiten zu managen und entscheidungsbasierte Risikomaßnahmen voranzutreiben.
- Technische Kompetenz: Umfassendes Wissen über GCP, klinisches Studiendesign, statistische Methodik und globale regulatorische Entwicklungsprozesse.
- Kollaborativer Geist: Starke Fähigkeit, wissenschaftliche Partnerschaften mit externen Stakeholdern und internen funktionsübergreifenden Teams aufzubauen.
- Agiler Ansatz: Unternehmerische und autonome Herangehensweise, kombiniert mit hoher medizinischer Neugier und dem Engagement, mit wissenschaftlichen Fortschritten Schritt zu halten.
Was wir bieten
- Teil eines Unternehmens zu sein, in dem Innovation, Zusammenarbeit und Einfluss nicht nur Werte sind – sie sind, wie wir jeden Tag arbeiten.
- Partnerschaft mit Teams aus verschiedenen Disziplinen, an der Spitze der Onkologie- und Anti-Infektionsentwicklung.
- Ein inklusiver und respektvoller Arbeitsplatz – stolz darauf, Equal-Pay-zertifiziert zu sein.
- Wachstum in einer Kultur, die Menschen, Zweck und Leistung schätzt.
- Eine Chance zu wachsen, zu teilen und die Zukunft der Gesundheitsversorgung zu gestalten.
P2607 - Medical Director, Oncology Arbeitgeber: Debiopharm
Debiopharm ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Innovation und Zusammenarbeit in einem respektvollen und inklusiven Arbeitsumfeld fördert. In Lausanne, einem Zentrum für biomedizinische Forschung, bieten wir nicht nur wettbewerbsfähige Vergütungen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Networking mit führenden Experten im Onkologie-Bereich. Hier haben Sie die Chance, an der Spitze der medizinischen Entwicklung zu stehen und einen echten Einfluss auf die Zukunft der Gesundheitsversorgung zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so P2607 - Medical Director, Oncology erhalten könnten
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Fachleuten aus der Onkologie in Kontakt zu treten. Wir sollten uns aktiv an Diskussionen beteiligen und unser Wissen teilen, um sichtbar zu werden.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Mach dich mit den neuesten Trends in der Onkologie vertraut und bereite Antworten auf häufige Fragen vor. Wir können auch Rollenspiele machen, um unsere Antworten zu verfeinern und selbstbewusster aufzutreten.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass in Gesprächen deine Begeisterung für die Onkologie und die Entwicklung neuer Therapien durchscheinen. Wir sollten unsere Motivation klar kommunizieren, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt unser Interesse an der Position und gibt uns die Möglichkeit, uns von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um P2607 - Medical Director, Oncology mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir wollen, dass du glänzt!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Debiopharm vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Debiopharm legt großen Wert auf Innovation und Zusammenarbeit, also überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ziele mit diesen Werten übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich klinische Strategien entwickelt oder Programme geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Zeige dein Fachwissen
Sei bereit, über aktuelle Trends in der Onkologie und spezifische Herausforderungen in der frühen Arzneimittelentwicklung zu sprechen. Dein Wissen über Antikörper-Wirkstoff-Konjugate (ADCs) oder Radio-Onkologie könnte hier besonders wertvoll sein.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten im Bereich Onkologie oder wie das Team die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen fördert.
