Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktentwicklung und arbeite mit KI-Tools für schnelle Prototypen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Logistikbranche mit flacher Hierarchie.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team in Hamburg mit internationalem Flair.
- Warum dieser Job: Gestalte ein SaaS-Produkt und arbeite an der Spitze der Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung in Produktmanagement und agile Methoden erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Explicitly erfordert Vibe-Coding-Fähigkeiten und nutzt LLMs (ChatGPT, Claude, Cursor) für schnelles Prototyping und Dokumentation.
Als Product Owner bei passify werden Sie die SaaS-Produkt-Roadmap vorantreiben, das Backlog priorisieren, klare User Stories schreiben und die Brücke zwischen Kunden, Marktbedürfnissen und dem Entwicklungsteam schlagen, um wertvolle Releases zu liefern. Die Rolle betont agile Führung, technische Kommunikation mit einem überwiegend in Indien ansässigen Engineering-Team und die aktive Nutzung von LLMs und Vibe-Coding für schnelles Prototyping.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Besitzen und Priorisieren des Produkt-Backlogs; Schreiben von User Stories mit klaren Akzeptanzkriterien.
- Unabhängige Durchführung von Agile-Zeremonien (Sprint-Planung, Reviews, Retrospektiven) und das Team im Rhythmus halten.
- Koordinieren von Releases nahe am Markt, um sicherzustellen, dass jede Iteration messbaren Wert liefert.
- Direkte Zusammenarbeit mit Kunden weltweit, um Arbeitsabläufe zu verstehen und Feedback in Produktentscheidungen zu übersetzen.
- Überwachung des Marktes und der Konkurrenz im Logistikbereich und rechtzeitige Anpassungen empfehlen.
- Technische Kommunikation mit dem Engineering (Entwicklungsteam hauptsächlich in Indien) und Überbrückung interkultureller Kommunikationslücken.
- Nutzung von KI-Tools und schnellem Prototyping zur Validierung von Ideen und Beschleunigung von Dokumentation und Prototypen.
- Gelegentliche Wochenendarbeit und Reisen zu Kunden/Partnern können erforderlich sein.
Anforderungen:
- Solides technisches Verständnis der Softwareentwicklung und die Fähigkeit, mit Entwicklern zu kommunizieren.
- Praktische Erfahrung mit LLMs und KI-Tools (z.B. ChatGPT, Claude, Cursor) sowie praktische Erfahrung mit Vibe-Coding oder schnellem Prototyping.
- Versiert in agilen Methoden (Scrum oder Kanban); in der Lage, Sprint-Planung, Reviews und Retrospektiven zu leiten.
- Fließend in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich); eine dritte Sprache ist von Vorteil.
- Starke interkulturelle Kommunikationsfähigkeiten und eine Ownership-Mentalität.
- Relevanter Hintergrund könnte Betriebswirtschaft, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen oder gleichwertige Erfahrung sein; Fähigkeiten sind wichtiger als der Abschluss.
- Attraktive Vergütung mit leistungsbezogenem Bonus (50.000 – 70.000 €).
- Flexible Arbeitsbedingungen einschließlich mobiler Arbeit und vertrauensbasierter Arbeitszeiten.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und betriebliche Altersvorsorge.
- Schulungsbudget und Entwicklungsmöglichkeiten; steile Lernkurve und tiefe Einblicke in KI-Technologien.
- Modernes Büro in Hamburg (Speicherstadt) und ein internationales, flach-hierarchisches Team.
Standort & Arbeitsweise:
- Bürostandort: Hamburg, St. Annenufer 2 (modernes Büro in der Speicherstadt).
- Flexible/mobiler Arbeit unterstützt; die Rolle erfordert Zusammenarbeit über Zeitzonen hinweg und gelegentliche Reisen zu Kunden.
Fähigkeiten:
- Produktmanagement
- Backlog-Management
- User Story Schreiben
- Agil (Scrum/Kanban)
- Sprint-Planung
- Release-Management
- Technische Kommunikation
- Stakeholder-Kommunikation
- Kundenforschung
- Interkulturelle Kommunikation
- Ownership
- Schnelles Prototyping
- KI-unterstützte Entwicklung
Erfahrungsgrad: Mid
EUR 50.000 – 70.000/Jahr
Leistungsbezogener Bonus
Mobile Arbeit / Remote-Arbeit
Vertrauensbasierte Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Schulungsbudget
Product Owner Arbeitgeber: Debtt Group
Als Arbeitgeber bietet passify eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung im Herzen von Hamburg, wo Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an der Spitze der SaaS-Entwicklung zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf agile Methoden und modernste Technologien wie LLMs und vibe-coding fördert das Unternehmen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der persönlichen Entwicklung. Flexible Arbeitsbedingungen, ein attraktives Gehaltspaket und ein internationales Team mit flachen Hierarchien machen passify zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die in einem zukunftsorientierten Umfeld tätig sein möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Owner erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Debtt Group anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Product Owner bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Debtt Group vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Debtt Group klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Debtt Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
