Abteilungsleiter, bereichsleiter
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Abteilungsleiter, bereichsleiter

Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und koordiniere Projekte für unsere Maschinen und Anlagen.
  • Arbeitgeber: Werde Teil der DEC-Gruppe, einem internationalen Unternehmen in der Flüssigkeitsverarbeitung.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite in einem motivierten Team mit globalem Einfluss.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise ein kaufmännisch-technisches Studium.
  • Andere Informationen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Höchste Qualität. Als Teil der international agierenden DEC-Gruppe sind wir auf die Herstellung von Maschinen und Anlagen für Flüssigkeiten spezialisiert und bedienen sowohl den nationalen als auch den internationalen Markt.

  • Terminplanung und -koordinierung in Abstimmung mit Montage und anderen Abteilungen
  • Planung Personaleinsatz und Personalbedarf für CS und Serviceeinsätze
  • Information der Bereichsleitung über Umsatzentwicklung, Probleme im innerbetrieblichen Ablauf und bei der Projektabarbeitung
  • Steuerung der Auftragsbearbeitung für Formatteile, Ersatzteile, Verschleißteile, Dosiereinheiten, Füllnadeln und Serviceeinsätze

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Idealerweise kaufmännisch-technisches Studium

Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

Abteilungsleiter, bereichsleiter Arbeitgeber: DEC Filling Germany GmbH

Als Arbeitgeber bietet die DEC-Gruppe nicht nur ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer offenen Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und Innovation gefördert werden, sowie von attraktiven Zusatzleistungen und einem flexiblen Arbeitszeitmodell, das eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützt. In unserer modernen Niederlassung haben Sie die Chance, an spannenden Projekten zu arbeiten und aktiv zur Weiterentwicklung unserer hochwertigen Maschinen und Anlagen beizutragen.
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Kontaktperson:

DEC Filling Germany GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Abteilungsleiter, bereichsleiter

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Maschinenbau- und Anlagenbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit den Themen Flüssigkeiten und Maschinenbau beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die DEC-Gruppe und ihre Produkte. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche und die spezifischen Herausforderungen hast, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalplanung und -koordination vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.

Tip Nummer 4

Engagiere dich in branchenspezifischen Veranstaltungen oder Messen. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch mehr über aktuelle Trends und Technologien erfahren, die für die DEC-Gruppe relevant sind. Dies kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter, bereichsleiter

Führungskompetenz
Projektmanagement
Terminplanung und -koordination
Personalmanagement
Verhandlungsgeschick
Technisches Verständnis
Kommunikationsfähigkeiten
Analytische Fähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Kenntnisse in der Auftragsbearbeitung
Englischkenntnisse auf verhandlungssicherem Niveau
Teamfähigkeit
Interkulturelle Kompetenz
Erfahrung im Umgang mit Kunden

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die DEC-Gruppe und ihre Produkte. Verstehe die Unternehmenswerte und die Marktposition, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine kaufmännische Ausbildung und technische Kenntnisse, die für die Rolle als Abteilungsleiter wichtig sind.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe auf spezifische Anforderungen der Stellenbeschreibung ein und erläutere, wie du diese erfüllst.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf die sprachliche Richtigkeit in Deutsch und Englisch, da dies für die Position entscheidend ist.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DEC Filling Germany GmbH vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position des Abteilungsleiters technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Maschinen und Anlagen für Flüssigkeiten vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Trends in der Branche und sei bereit, deine Kenntnisse zu demonstrieren.

Zeige deine Führungsqualitäten

In dieser Rolle ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamführung und -koordination unter Beweis stellst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsstärke und dein Geschick im Umgang mit verschiedenen Abteilungen zeigen.

Kommuniziere klar und präzise

Da verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert auszudrücken, um Missverständnisse zu vermeiden.

Frage nach den Unternehmenszielen

Zeige dein Interesse an der DEC-Gruppe, indem du nach den langfristigen Zielen und Herausforderungen des Unternehmens fragst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Entwicklung des Unternehmens und deiner Rolle darin.

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