Abteilungsleiter/in (m/w/d) (Bereichsleiter/in)
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Abteilungsleiter/in (m/w/d) (Bereichsleiter/in)

Abteilungsleiter/in (m/w/d) (Bereichsleiter/in)

Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und koordiniere Projekte für unsere Maschinen und Anlagen.
  • Arbeitgeber: Werde Teil der DEC-Gruppe, einem internationalen Unternehmen für Flüssigkeitsmaschinen.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite in einem internationalen Team mit großem Einfluss.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise ein kaufmännisch-technisches Studium.
  • Andere Informationen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Höchste Qualität. Als Teil der international agierenden DEC-Gruppe sind wir auf die Herstellung von Maschinen und Anlagen für Flüssigkeiten spezialisiert und bedienen sowohl den nationalen als auch den internationalen Markt.

  • Terminplanung und -koordinierung in Abstimmung mit Montage und anderen Abteilungen
  • Planung Personaleinsatz und Personalbedarf für CS und Serviceeinsätze
  • Information der Bereichsleitung über Umsatzentwicklung, Probleme im innerbetrieblichen Ablauf und bei der Projektabarbeitung
  • Steuerung der Auftragsbearbeitung für Formatteile, Ersatzteile, Verschleißteile, Dosiereinheiten, Füllnadeln und Serviceeinsätze

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Idealerweise kaufmännisch-technisches Studium

Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

Abteilungsleiter/in (m/w/d) (Bereichsleiter/in) Arbeitgeber: DEC Filling Germany GmbH

Als Abteilungsleiter/in bei der DEC-Gruppe profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die höchste Qualitätsstandards setzt. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung unterstützt, und bieten Ihnen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Sozialleistungen. Unser Standort ermöglicht es Ihnen, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, während Sie gleichzeitig Teil eines engagierten Teams sind, das sich für exzellente Ergebnisse einsetzt.
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Kontaktperson:

DEC Filling Germany GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Abteilungsleiter/in (m/w/d) (Bereichsleiter/in)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Maschinenbau- und Anlagenbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit den Themen Flüssigkeiten und Maschinenbau beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die DEC-Gruppe und ihre Produkte. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche und die spezifischen Herausforderungen hast, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalplanung und -koordination vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.

Tip Nummer 4

Engagiere dich in branchenspezifischen Veranstaltungen oder Messen. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch mehr über aktuelle Trends und Technologien erfahren, die für die DEC-Gruppe relevant sind. Dies kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch kompetent zu wirken.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter/in (m/w/d) (Bereichsleiter/in)

Führungskompetenz
Projektmanagement
Terminplanung und -koordination
Personalmanagement
Verhandlungsgeschick
Kommunikationsfähigkeiten
Analytisches Denken
Problemlösungsfähigkeiten
Kenntnisse in der Maschinenbauindustrie
Englischkenntnisse auf verhandlungssicherem Niveau
Kaufmännisches Verständnis
Technisches Verständnis
Teamfähigkeit
Interkulturelle Kompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die DEC-Gruppe und ihre Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Branche und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine kaufmännische Ausbildung und technische Kenntnisse, die für die Rolle als Abteilungsleiter/in wichtig sind.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Terminplanung, Personalplanung und Auftragsbearbeitung ein.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DEC Filling Germany GmbH vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position des Abteilungsleiters in einem technischen Umfeld angesiedelt ist, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Maschinen und Anlagen für Flüssigkeiten vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Branche.

Zeige deine Führungsqualitäten

In dieser Rolle ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamführung und -koordination unter Beweis stellst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsstärke und dein Organisationstalent zeigen.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da die Kommunikation mit verschiedenen Abteilungen und internationalen Partnern entscheidend ist, solltest du deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch hervorheben. Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur der DEC-Gruppe, indem du gezielte Fragen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmensvision beitragen kannst.

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