Bereichsleiter / Abteilungsleiter (m/w/d)
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Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und koordiniere spannende Projekte in der Maschinenbauindustrie.
  • Arbeitgeber: Werde Teil der DEC-Gruppe, einem internationalen Unternehmen für Flüssigkeitsmaschinen.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite in einem kreativen Team mit globalem Einfluss.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise ein technisches Studium erforderlich.
  • Andere Informationen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Höchste Qualität. Als Teil der international agierenden DEC-Gruppe sind wir auf die Herstellung von Maschinen und Anlagen für Flüssigkeiten spezialisiert und bedienen sowohl den nationalen als auch den internationalen Markt.

  • Terminplanung und -koordinierung in Abstimmung mit Montage und anderen Abteilungen
  • Planung Personaleinsatz und Personalbedarf für CS und Serviceeinsätze
  • Information der Bereichsleitung über Umsatzentwicklung, Probleme im innerbetrieblichen Ablauf und bei der Projektabarbeitung
  • Steuerung der Auftragsbearbeitung für Formatteile, Ersatzteile, Verschleißteile, Dosiereinheiten, Füllnadeln und Serviceeinsätze

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Idealerweise kaufmännisch-technisches Studium

Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

Bereichsleiter / Abteilungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: DEC Filling Germany GmbH

Als Arbeitgeber bietet die DEC-Gruppe nicht nur ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer offenen Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und Innovation gefördert werden, sowie von attraktiven Zusatzleistungen und einem flexiblen Arbeitszeitmodell, das eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützt. In dieser Schlüsselposition als Bereichsleiter / Abteilungsleiter haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung unserer Prozesse mitzuwirken und Ihre Expertise in einem zukunftsorientierten Unternehmen einzubringen.
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Kontaktperson:

DEC Filling Germany GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Bereichsleiter / Abteilungsleiter (m/w/d)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Maschinenbau- und Anlagenbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit den Themen Flüssigkeiten und Maschinenbau beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die DEC-Gruppe und ihre Produkte. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche und die spezifischen Herausforderungen hast, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalplanung und -koordination vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.

Tip Nummer 4

Engagiere dich in branchenspezifischen Veranstaltungen oder Messen. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch mehr über aktuelle Trends und Technologien erfahren, die für die DEC-Gruppe relevant sind. Dies kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch kompetent aufzutreten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter / Abteilungsleiter (m/w/d)

Führungskompetenz
Projektmanagement
Terminplanung und -koordination
Personalmanagement
Verhandlungsgeschick
Technisches Verständnis
Kommunikationsfähigkeit
Analytische Fähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Kenntnisse in der Auftragsbearbeitung
Englischkenntnisse auf verhandlungssicherem Niveau
Teamarbeit
Interkulturelle Kompetenz
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die DEC-Gruppe und ihre Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Branche und die spezifischen Anforderungen für die Position des Bereichsleiters zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position wichtig sind. Betone deine kaufmännische Ausbildung sowie dein technisches Wissen und deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Terminplanung, Personalplanung und Auftragsbearbeitung ein und zeige, wie du zur Umsatzentwicklung beitragen kannst.

Bewerbung einreichen: Sammle alle erforderlichen Dokumente und lade sie über unsere Website hoch. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du deine Bewerbung absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DEC Filling Germany GmbH vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position des Bereichsleiters technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Maschinen und Anlagen für Flüssigkeiten vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Trends in der Branche und sei bereit, deine Kenntnisse zu demonstrieren.

Zeige deine Führungsqualitäten

In dieser Rolle ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamführung und -koordination unter Beweis stellst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsstärke und dein Geschick im Umgang mit verschiedenen Abteilungen zeigen.

Kommuniziere klar und präzise

Da verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert auszudrücken, um Missverständnisse zu vermeiden.

Frage nach den Unternehmenszielen

Zeige dein Interesse an der DEC-Gruppe, indem du nach den langfristigen Zielen und Herausforderungen des Unternehmens fragst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Entwicklung des Unternehmens.

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