Business Unit Manager / Bereichsleiter (m/w/d)
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Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und koordiniere Projekte für unsere Maschinen und Anlagen.
  • Arbeitgeber: Werde Teil der DEC-Gruppe, einem internationalen Unternehmen für Flüssigkeitsmaschinen.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise ein kaufmännisch-technisches Studium.
  • Andere Informationen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Höchste Qualität. Als Teil der international agierenden DEC-Gruppe sind wir auf die Herstellung von Maschinen und Anlagen für Flüssigkeiten spezialisiert und bedienen sowohl den nationalen als auch den internationalen Markt.

  • Terminplanung und -koordinierung in Abstimmung mit Montage und anderen Abteilungen
  • Planung Personaleinsatz und Personalbedarf für CS und Serviceeinsätze
  • Information der Bereichsleitung über Umsatzentwicklung, Probleme im innerbetrieblichen Ablauf und bei der Projektabarbeitung
  • Steuerung der Auftragsbearbeitung für Formatteile, Ersatzteile, Verschleißteile, Dosiereinheiten, Füllnadeln und Serviceeinsätze

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Idealerweise kaufmännisch-technisches Studium

Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

Business Unit Manager / Bereichsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: DEC Filling Germany GmbH

Als Arbeitgeber bietet die DEC-Gruppe nicht nur ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer offenen Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und Innovation gefördert werden, sowie von attraktiven Zusatzleistungen und flexiblen Arbeitszeiten, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen. In dieser Schlüsselposition als Bereichsleiter haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung unserer Zukunft mitzuwirken und Ihre Ideen in einem zukunftsorientierten Unternehmen einzubringen.
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Kontaktperson:

DEC Filling Germany GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Business Unit Manager / Bereichsleiter (m/w/d)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Maschinenbau- und Anlagenbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit den Themen Flüssigkeiten und Maschinenbau beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die DEC-Gruppe und ihre Produkte. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche und die spezifischen Herausforderungen hast, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalplanung und -koordination vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.

Tip Nummer 4

Engagiere dich in branchenspezifischen Veranstaltungen oder Messen. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch mehr über aktuelle Trends und Technologien erfahren, die für die DEC-Gruppe relevant sind. Dies kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch kompetent zu wirken.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Unit Manager / Bereichsleiter (m/w/d)

Führungskompetenz
Projektmanagement
Terminplanung und -koordination
Personalmanagement
Verhandlungsgeschick
Kommunikationsfähigkeiten
Analytische Fähigkeiten
Kenntnisse in der Maschinenbauindustrie
Englischkenntnisse auf verhandlungssicherem Niveau
Kaufmännisches Verständnis
Problemlösungsfähigkeiten
Teamfähigkeit
Interkulturelle Kompetenz
Strategisches Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die DEC-Gruppe und ihre Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Branche und die spezifischen Anforderungen für die Position des Bereichsleiters zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Rolle des Business Unit Managers wichtig sind. Betone deine kaufmännische Ausbildung und technische Kenntnisse.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Terminplanung, Personalplanung und Auftragsbearbeitung ein.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DEC Filling Germany GmbH vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position des Bereichsleiters technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Maschinen und Anlagen für Flüssigkeiten vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Trends in der Branche und sei bereit, deine Kenntnisse zu demonstrieren.

Zeige deine Führungsqualitäten

Als Business Unit Manager wirst du ein Team leiten. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Konfliktlösung zeigen. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich Personal geplant oder koordiniert hast.

Sprich über deine Erfahrungen mit Projektmanagement

Die Steuerung der Auftragsbearbeitung ist ein zentraler Bestandteil der Rolle. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Projektmanagement zu sprechen und wie du Herausforderungen in der Projektabwicklung gemeistert hast.

Bereite Fragen für den Interviewer vor

Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach der Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle und zukünftigen Projekten, um zu zeigen, dass du langfristig denkst.

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