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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team, rekrutiere Talente und manage deinen Verkaufsbereich.
- Arbeitgeber: DECATHLON ist ein dynamisches Unternehmen, das Sport und Leidenschaft vereint.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und tolle Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer motivierenden Kultur, die Herausforderungen liebt und Wachstum fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf und Führungskompetenz sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Sei bereit, deine Kunden täglich zu begeistern!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
DECATHLON ist Euphorie. Packt dich, fordert dich und bringt dich weiter. Wir lieben uns, wir challengen uns. Erlebe uns, um es zu spren. Aufgaben Dein Team zu rekrutieren, zu fhren und deinen eigenen Bereich zu managen. Deine Kund:innen durch kompetente Beratung tglich zu begeistern und zufriedenzustellen. Die Sortimentsauswahl, Zusammenstellung und Verfgbarkeit deiner . klicken sie bewerben, fr die volle Stellenbeschreibung
Abteilungsleiter Verkauf (m/w/x) (Baden-Baden) Arbeitgeber: DECATHLON Deutschland SE & Co. KG
Kontaktperson:
DECATHLON Deutschland SE & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Verkauf (m/w/x) (Baden-Baden)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur von DECATHLON. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt. Das wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten zu präsentieren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu geben. Überlege dir, wie du dein Team erfolgreich geleitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast. Dies zeigt deine Eignung für die Position des Abteilungsleiters.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von DECATHLON. Sie können dir wertvolle Einblicke in den Auswahlprozess geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Kundenberatung zu beantworten. Überlege dir, wie du Kund:innen begeistern und ihre Zufriedenheit sicherstellen kannst. Deine Fähigkeit, dies zu demonstrieren, wird entscheidend sein, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Verkauf (m/w/x) (Baden-Baden)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über DECATHLON und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Produkte und das Arbeitsumfeld zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Abteilungsleiter Verkauf relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Verkauf.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei DECATHLON arbeiten möchtest und was dich für die Rolle des Abteilungsleiters qualifiziert. Gehe auf deine Leidenschaft für den Sport und Kundenservice ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DECATHLON Deutschland SE & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Als Abteilungsleiter Verkauf wirst du ein Team führen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich ein Team geleitet und motiviert hast.
✨Kenntnis über das Sortiment
Informiere dich im Voraus über die Produkte von DECATHLON. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für das Sortiment hast und wie du die Kund:innen damit begeistern kannst.
✨Kundenorientierung betonen
Bereite Beispiele vor, in denen du durch kompetente Beratung Kund:innen begeistert hast. Dies zeigt, dass du die Philosophie von DECATHLON verstehst und umsetzt.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zu den Herausforderungen und Zielen des Unternehmens stellst. Das zeigt, dass du proaktiv bist und dich für die Rolle engagierst.
