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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle ein motiviertes Team in verschiedenen Sportabteilungen.
- Arbeitgeber: Decathlon, eine der größten Marken im Sportbereich mit Fokus auf Innovation.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Ferien, Aktienbeteiligung, Laptop und Handy zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere aktiv und bringe Menschen durch Sport in Bewegung.
- Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für Sport, Erfahrung im Verkauf und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Verantwortung ab dem ersten Tag und internationale Karrierewege.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind Decathlon, eine der weltweit grössten Marken, wenn es um Sport, Innovation und Leidenschaft geht. Unser Ziel? „Sport für alle zugänglich machen und zwar mit Sinn, Nachhaltigkeit und echtem Teamgeist." Seit 2016 schreiben wir in der Schweiz unsere eigene Erfolgsgeschichte: 49 Filialen, über 1’000 Mitarbeitende – und ganz viele Ideen für die Zukunft.
Jetzt suchen wir dich als Team Leader*in für unsere Filiale in Bern Shoppyland, um gemeinsam das nächste Kapitel aufzuschlagen.
Du übernimmst die Verantwortung für die Abteilungen:
- Fahrrad
- Workshop / Werkstatt
- Teamsport
- Racketsport
- Nature / Outdoor
Deine Aufgaben:
- Führung, Motivation und Entwicklung eines Teams in den Bereichen Fahrrad, Workshop, Teamsport, Racketsport und Nature
- Sicherstellung der Zielerreichung anhand relevanter KPIs (z. B. Kundenzufriedenheit, Umsatz, Servicequalität)
- Organisation und Steuerung des Warenflusses (Wareneingang, Lagerbestand, Reassortierung, Ersatzteile)
- Verantwortung für die Planung und Umsetzung von Werbe- und Aktionsmassnahmen
- Aktive Kundenberatung zu Produkten, Dienstleistungen und Services
- Fachliche und organisatorische Ansprechperson für das Verkaufs- und Werkstattteam
- Verantwortung für Einsatzplanung und Rekrutierung neuer Teammitglieder
- Sicherstellung einer attraktiven, sauberen und funktionalen Warenpräsentation
- Durchführung von Inventuren und Unterstützung bei der Kassenverwaltung
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (z. B. Sport Leader und Velomechaniker:innen)
- Umsetzung von Visual Merchandising für Produkte und Werkstattbereiche
Was du mitbringst:
- Sport ist ein Teil deiner DNA – du liebst Bewegung, Produkte und Menschen
- Verkauf, Werkstatt und Verantwortung liegen dir – du bringst Erfahrung mit oder wächst mit Begeisterung in deine Führungsrolle hinein
- Du denkst unternehmerisch, handelst lösungsorientiert und bist ein echtes Vorbild
- Du arbeitest gerne hands-on, willst Dinge verbessern und entwickelst dein Team weiter
- Gute Deutschkenntnisse (mind. B2/C1) sowie gute Englischkenntnisse – weitere Sprachen sind ein Plus
Was wir dir bieten:
- Verantwortung ab dem ersten Tag – weil wir dir vertrauen.
- Karrierewege, die du selbst mitgestalten kannst – lokal oder international.
- 30 Tage Ferien – für Balance und neue Energie.
- Sport- & Mobilitätsunterstützung – weil wir dich in Bewegung bringen wollen.
- Ein Umfeld, in dem deine Ideen zählen.
- Aktienbeteiligung und Bonussystem – damit du direkt vom Erfolg profitierst.
- Laptop und Handy, die du auch privat nutzen kannst.
Klingt gut? Dann lass uns ins Gespräch kommen.
Dein Weg zu uns: Zeig uns dein Potenzial! Nach deiner Bewerbung erhältst du einen Online-Assessment-Test. Keine richtigen oder falschen Antworten – sondern die Chance, deine Stärken, deine Persönlichkeit und dein Potenzial zu zeigen.
Du willst nicht nur führen, sondern inspirieren, bewegen und wirklich etwas bewirken? Dann starte jetzt deine Karriere bei Decathlon!
Abteilungsleiter 100% -Bern Shoppyland Arbeitgeber: Decathlon
Kontaktperson:
Decathlon HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter 100% -Bern Shoppyland
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits bei Decathlon arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Online-Assessment vor! Informiere dich über die Werte von Decathlon und überlege dir, wie du deine Stärken in Bezug auf die Teamführung und Kundenberatung präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Sport! In deinem Gespräch solltest du deutlich machen, warum Sport für dich wichtig ist und wie du diese Begeisterung in deine Rolle als Abteilungsleiter*in einbringen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Leuten landen und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter 100% -Bern Shoppyland
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, bei Decathlon zu arbeiten. Lass deine Leidenschaft für Sport durchscheinen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Aufgaben passen, die du als Abteilungsleiter*in übernehmen würdest. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Decathlon vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Decathlon und ihre Werte. Sport, Teamgeist und Nachhaltigkeit sind zentrale Themen. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder motiviert hast. Bereite Geschichten vor, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Problemlösung verdeutlichen.
✨Kenne die KPIs
Mach dich mit den relevanten KPIs vertraut, die für die Position wichtig sind, wie Kundenzufriedenheit und Umsatz. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Ziele erreichen würdest und welche Strategien du dafür einsetzen kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren, die auf dich zukommen könnten.