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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und inspiriere ein motiviertes Team im Sportbereich.
- Arbeitgeber: Decathlon, eine der grössten Marken für Sport und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Ferien, Karrierechancen und Verantwortung ab dem ersten Tag.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Sports und mache Sport für alle zugänglich.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Abteilungsleiter*in und Begeisterung für Sport.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Ideen für die Zukunft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Du willst mehr als nur führen? Du willst inspirieren, bewegen und wirklich etwas bewirken? Dann bist du bei Decathlon genau richtig! Wir suchen dich als Abteilungsleiter*in für unsere Filiale in Stans, um gemeinsam das nächste Kapitel unseres Teams zu gestalten.
Wer wir sind: Decathlon ist eine der weltweit grössten Marken, wenn es um Sport, Innovation und Leidenschaft geht. Unser Ziel? "Sport für alle zugänglich machen“ und zwar mit Sinn, Nachhaltigkeit und gelebtem Teamgeist. Seit 2016 schreiben wir in der Schweiz unsere eigene Erfolgsgeschichte: 49 Filialen, über 1’000 Mitarbeitende und ganz viele Ideen für die Zukunft.
Deine Aufgaben:
- Führung, Motivation und Entwicklung des Teams
- Sicherstellung der Zielerreichung anhand relevanter KPIs (z. B. Kundenzufriedenheit, Umsatz, Servicequalität)
- Organisation und Steuerung des Warenflusses (Wareneingang, Lagerbestand, Reassortierung, Ersatzteile)
- Verantwortung für die Planung und Umsetzung von Werbe- und Aktionsmassnahmen im Bereich Sport
- Aktive Kundenberatung
- Fachliche und organisatorische Ansprechperson für das Abteilungs- und Verkaufsteam
- Verantwortung für die Einsatzplanung der Mitarbeitenden sowie Rekrutierung neuer Teammitglieder
- Sicherstellung einer attraktiven, sauberen und funktionalen Warenpräsentation
- Durchführung von Inventuren und Unterstützung bei der Kassenverwaltung
- Saisonaler Einsatz im Skiverkauf (Winter) und Veloverkauf (Sommer) in enger Abstimmung mit internen Teams
- Visual Merchandising für Produkte und die Abteilung
Was du mitbringst:
- Mehrjährige Berufserfahrung als Abteilungsleiter*in mit Führungserfahrung, idealerweise im Sport- oder Detailhandelsumfeld
- Abgeschlossene Berufslehre mit eidg. Fähigkeitszeugnis (EFZ), vorzugsweise im Sportdetailhandel oder in einer vergleichbaren Ausbildung im Detailhandel
- Begeisterung für Sport, Bewegung, Produkte und den Umgang mit Menschen
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil
Was wir dir bieten:
- Verantwortung ab dem ersten Tag
- Karrierewege, die du selbst mitgestaltest: lokal und international
- 30 Tage Ferien
Abteilungsleiter (m/w/d) 100% - STANS Arbeitgeber: Decathlon
Kontaktperson:
Decathlon HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter (m/w/d) 100% - STANS
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits bei Decathlon arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Führungserfahrung und deine Begeisterung für Sport am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du nicht nur führst, sondern auch inspirierst!
✨Tipp Nummer 3
Kümmere dich um dein persönliches Branding! Aktualisiere dein LinkedIn-Profil und teile Inhalte, die deine Leidenschaft für Sport und Teamarbeit zeigen. Das macht Eindruck und zeigt, dass du aktiv bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter (m/w/d) 100% - STANS
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position als Abteilungsleiter*in bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du Teams motiviert und Ziele erreicht hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir bei StudySmarter schätzen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Decathlon vorbereitest
✨Sei bereit, deine Führungskompetenzen zu zeigen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, in denen du dein Team erfolgreich geführt und motiviert hast. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du angewendet hast, um die Zielerreichung zu fördern.
✨Verstehe die KPIs von Decathlon
Informiere dich über die wichtigsten Leistungskennzahlen (KPIs), die für die Position relevant sind, wie Kundenzufriedenheit und Umsatz. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese KPIs in der Vergangenheit beeinflusst hast und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um sie zu verbessern.
✨Zeige deine Leidenschaft für Sport
Decathlon sucht nach jemandem, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch eine echte Begeisterung für Sport und Bewegung mitbringt. Teile deine persönlichen Erfahrungen im Sportbereich und erkläre, wie diese Leidenschaft deine Arbeit als Abteilungsleiter*in beeinflusst.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen vorbereitest. Frage nach den zukünftigen Zielen von Decathlon, den Herausforderungen, die das Team erwartet, oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt, dass du wirklich an der Rolle interessiert bist.