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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team, rekrutiere neue Talente und feiere Erfolge gemeinsam.
- Arbeitgeber: DECATHLON ist ein dynamisches Unternehmen, das Sport und Teamgeist fördert.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte bis zu 10% Erfolgsprämie, 30% Mitarbeiterrabatt und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Wachse mit uns, entwickle deine Fähigkeiten und genieße eine positive Teamkultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Motivation, Teamgeist und Interesse an Personalentwicklung sind gefragt.
- Andere Informationen: Regelmäßige Entwicklungsgespräche helfen dir, deine Ziele zu erreichen.
Erfolge werden belohnt: Wir bieten dir eine Erfolgsprämie mit bis zu 10% pro Monat zusätzlich zum Grundgehalt und Erfolgsbeteiligungen. Finanzielle Benefits: Du hast die Möglichkeit, eine Bezuschussung zu deiner betrieblichen Altersvorsorge zu bekommen und einmal pro Jahr über dein Gehalt mit deinem/deiner Leader:in zu sprechen. Mitarbeiterrabatte: Du erhältst 30% auf alle DECATHLON – Eigenmarken. Dein mentales Wohlbefinden steht bei uns im Fokus: Du bekommst 30 Tage Urlaub, kostenfreie und anonyme Online-Beratung zur mentalen Gesundheit und die Möglichkeit eine einmonatige Auszeit alle zwei Jahre nehmen zu können. Deine Entwicklung liegt uns am Herzen: Durch unser starkes Wachstum entstehen ständig neue nationale und internationale Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Bei unseren regelmäßigen Entwicklungsgesprächen bestimmst du selbst, welche Themen besprochen werden und legst eigene Ziele fest – hierdurch bleibst du im engen Kontakt mit deinem Leader und treibst deine Projekte voran. Wir feiern Erfolge und das tun wir bei sportlichen Team-Events. Das Team macht den Unterschied: Unterstütze bei der Sammlung und Motivation des Management Teams und bringe deine Expertise im Bereich Rekrutierung, Förderung, Entwicklung und Integration mit ein. Trage Verantwortung für eine gute Arbeitsatmosphäre, indem Erfolge gefeiert und neue Ziele definiert werden. Du motiviert und inspiriert dein Team und übernimmst die Rekrutierung von neuen Mitarbeiter:innen.
Filialleiter in Ausbildung (m/w/d) Arbeitgeber: Decathlon
Kontaktperson:
Decathlon HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter in Ausbildung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten oder bei DECATHLON tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit der Unternehmenskultur von DECATHLON auseinandersetzt. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Filialleiter in Ausbildung umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Teams motiviert oder erfolgreich geleitet hast. Das wird dir helfen, im Gespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im Einzelhandel und spezifisch im Sportartikelbereich. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Herausforderungen kennst, sondern auch innovative Ideen hast, um diese zu meistern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter in Ausbildung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über DECATHLON und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Ziele und das Arbeitsumfeld zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Filialleiter in Ausbildung relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Bereich Rekrutierung und Teammanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie du zur positiven Arbeitsatmosphäre und zum Erfolg des Teams beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Decathlon vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Rolle des Filialleiters in Ausbildung stark auf Teamführung und Motivation ausgerichtet ist, solltest du dir Beispiele überlegen, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder motiviert hast. Überlege dir auch, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Kenntnis über das Unternehmen zeigen
Informiere dich über DECATHLON und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner zukünftigen Rolle zu leben.
✨Fragen zur persönlichen Entwicklung stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Entwicklungsmöglichkeiten zu stellen, die dir geboten werden. Dies zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und dass du langfristig im Unternehmen bleiben möchtest.
✨Erfolge und Misserfolge reflektieren
Sei bereit, sowohl über deine Erfolge als auch über Misserfolge zu sprechen. Erkläre, was du aus diesen Erfahrungen gelernt hast und wie du diese Erkenntnisse in deiner neuen Rolle anwenden würdest.
