Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage logistics operations and lead your own team in a dynamic environment.
- Arbeitgeber: Join Decathlon, where passion for sports meets a vibrant team culture.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a permanent contract, performance bonuses, and 30% employee discounts.
- Warum dieser Job: Experience growth opportunities, team spirit, and a fun work atmosphere while doing what you love.
- Gewünschte Qualifikationen: Recent graduates or career changers with a degree in business or sports management are welcome.
- Andere Informationen: Work with modern digital tools and participate in exciting team events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgabe
WHAT MAKES US SPECIAL
DECATHLON IS EUPHORIA. It captivates you, is demanding and pushes you further. We love each other, we challenge each other. Experience us to feel it.
BENEFITS
- Security: We would like to work with you on a long-term basis – which is why you will receive a permanent contract
- Success is rewarded: We offer you a performance bonus of up to 10% per month in addition to your basic salary and profit-sharing
- Financial benefits: You have the opportunity to receive a contribution to your company pension plan and to discuss your salary with your leader once a year
- Employee discounts: You receive 30% off all DECATHLON own brands
- Your development is important to us: our strong growth means that new national and international development opportunities are constantly arising. At our regular development meetings, you decide which topics are discussed and set your own goals – this allows you to stay in close contact with your leader and drive your projects forward. You can take part in numerous training courses to further develop your professional and personal skills
- Sport in your day-to-day work? A matter of course for us! We celebrate successes and we do this at sporting team events
- The team makes the difference: just like in sport, team spirit is our top priority. We are a motivated team who are very friendly with each other and use the sporting “you”, regardless of position
- Modern stores: Our team in the stores is equipped with digital work tools. You will be given your own tablet, have access to a laptop and work with digital showrooms. This makes it very easy for you to find the right products for our sports-loving customers
Profil
YOUR RESPONSIBILITIES
- You manage your own area in our logistics center (e.g. mountain sports, team sports, fitness, etc.)
- You take care of the recruitment, training and development of your own team
- You conduct regular appraisal interviews to motivate and encourage your teammates
- You manage stock levels and ensure product availability
YOUR PROFILE
- You are a recent graduate in business administration or sports management or are a career changer with a comparable degree
- You want to lead and develop your own team
- You are strong in analysis, time management and problem solving
- You act independently and like to lend a hand
- You have a good command of German and English
- You are at least 18 years old
Logistics Operations Manager (Sofort einstellen) Arbeitgeber: Decathlon
Kontaktperson:
Decathlon HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Logistics Operations Manager (Sofort einstellen)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kommilitonen, die bereits in der Logistikbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Logistik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Lösungen zu implementieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du ein Team geleitet oder motiviert hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Sport und Teamarbeit! Da DECATHLON großen Wert auf Teamgeist legt, ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für Sport und Zusammenarbeit in Gesprächen hervorhebst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Logistics Operations Manager (Sofort einstellen)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Understand the Company Culture: Decathlon emphasizes euphoria and team spirit. Make sure to reflect this understanding in your application by showcasing your enthusiasm for sports and teamwork.
Tailor Your CV: Highlight relevant experiences in logistics, team management, or sports management. Use keywords from the job description to align your skills with what Decathlon is looking for.
Craft a Motivational Cover Letter: In your cover letter, express why you want to work at Decathlon specifically. Mention your passion for sports and how you can contribute to their team-oriented culture.
Showcase Leadership Skills: Since the role involves managing a team, provide examples of your leadership experience. Discuss how you've motivated others and handled challenges in previous roles or projects.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Decathlon vorbereitest
✨Zeige deine Begeisterung für den Sport
Da Decathlon eine sportbegeisterte Unternehmenskultur hat, ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für Sport und Fitness während des Interviews zeigst. Teile persönliche Erfahrungen oder Erfolge, die deine Verbindung zum Sport verdeutlichen.
✨Bereite dich auf Teamfragen vor
Teamgeist ist bei Decathlon von großer Bedeutung. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -motivation betreffen. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit ein Team geleitet oder unterstützt hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle analytische Fähigkeiten erfordert, solltest du konkrete Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Entscheidungen auf Basis von Daten getroffen hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Decathlon legt großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Stelle Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten und wie du deine Karriere innerhalb des Unternehmens vorantreiben kannst. Das zeigt dein Interesse an langfristigem Wachstum.