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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Sport Retail und entwickle lokale Strategien.
- Arbeitgeber: Decathlon ist ein führendes Unternehmen im Sport Retail mit einem starken Fokus auf Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Gewinnbeteiligung und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Erlebe täglich neue Herausforderungen und fördere eine positive Arbeitsatmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition und Leidenschaft für Sport sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir setzen uns für Vielfalt und Chancengleichheit am Arbeitsplatz ein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen zukünftige, ambitionierte Store Leader mit Mobilität in den Regionen Basel, Bern, Zürich, St. Gallen und Luzern, die mit Begeisterung und Energie im Sport Retail durchstarten möchten! In einer intensiven Inkubationsphase lernst du alles über unser Unternehmen, Prozesse, Tools und die dynamische Welt des Retail kennen. Danach übernimmst du die Leitung einer neuen Filiale oder übernimmst eine bestehende Filiale. Du lebst und teilst unsere Werte (Vitality, Responsibility, Authenticity & Generosity) und übernimmst folgende Mission:
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Bildung deines Dreamteams: Du führst ein grosses und vielfältiges Team, förderst die Zusammenarbeit, entwickelst Talente und schaffst eine positive Arbeitsatmosphäre.
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Strategische Planung: Du entwickelst und implementierst lokale Strategien, um die Filiale weiterzuentwickeln, die Kundenzufriedenheit zu steigern und die Geschäftsziele zu erreichen.
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Exzellenter Kundenservice: Du stellst sicher, dass unser Team in Suhr herausragenden Kundenservice bietet, Personal Shopping fördert und massgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden bereithält.
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Betriebliche Effizienz: Du optimierst die Filialprozesse, das Bestandsmanagement und die Ressourcennutzung, um die Effizienz und Rentabilität zu maximieren.
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Omnichannel-Strategie: Du entwickelst und setzt eine nahtlose Omnichannel-Strategie um, um unseren Kunden ein optimales Einkaufserlebnis über alle Kanäle hinweg zu bieten.
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Lokale Vernetzung: Du baust starke Beziehungen zu Sportvereinen, lokalen Gemeinschaften und anderen Stakeholdern in der Region auf
Was dich bei uns erwartet:
Bei uns übernimmst du ab Tag eins Verantwortung und förderst einen starken Teamgeist. Du findest bei uns Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, sowohl national als auch international und geniesst eine breite Palette von Vorteilen, Gewinnbeteiligung, 30 Tage Urlaub, um eine gesunde Work-Life-Balance zu gewährleisten und viele mehr. Bei uns bringt jeder Tag neue Herausforderungen und spannende Möglichkeiten für die persönliche und berufliche Entwicklung.
Dein Profil:
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Deine Decathlon-Leidenschaft: Du lebst und verkörperst unsere Werte und bist begeistert von Sport.
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Leadership: Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition im Einzelhandel, idealerweise in einer vergleichbaren Rolle mit Personalverantwortung für ein grösseres Team.
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Strategisches Denken & Intrapreneurship: Du hast ein ausgeprägtes betriebswirtschaftliches und analytisches Denkvermögen, zeichnest dich durch deine Proaktivität aus und bist in der Lage strategische Entscheidungen zu treffen.
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Kundenorientierung: Du hast eine starke Leidenschaft für Kundenservice und setzt dich dafür ein, die Erwartungen der Kunden zu übertreffen.
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Ergebnisorientierung: Du bist motiviert, Ziele zu erreichen, und hast eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Steigerung von Umsatz und Rentabilität.
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Kommunikationsstärke: Du kommunizierst klar und überzeugend und bist in der Lage, Beziehungen zu verschiedenen Stakeholdern aufzubauen.
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Sprachkenntnisse: Du sprichst fliessend Deutsch (C1) und Englisch (B2). Französisch oder weitere Sprachen sind von Vorteil.
Wenn du diese Herausforderung ergreifen möchtest, dann bewirb dich jetzt und werde Teil von Decathlon! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Decathlon setzt sich für die Schaffung eines vielfältigen Umfelds ein und ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet und Massnahmen in diesem Zusammenhang umsetzt.
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Store Leader In Den Regionen Bern, Basel, Zürich, Luzern, St. Gallen Arbeitgeber: Decathlon
Kontaktperson:
Decathlon HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Leader In Den Regionen Bern, Basel, Zürich, Luzern, St. Gallen
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Sport- und Einzelhandelsbranche sind entscheidend. Besuche lokale Sportveranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für Sport und Kundenservice in persönlichen Gesprächen. Wenn du dich mit anderen über deine Erfahrungen und Erfolge im Einzelhandel austauschst, wird das deine Begeisterung unterstreichen und dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die spezifischen Werte und die Unternehmenskultur von Decathlon. Bereite Beispiele vor, wie du diese Werte in deiner bisherigen Karriere verkörpert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Nutze Social Media, um dich mit aktuellen Mitarbeitern von Decathlon zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung und den Herausforderungen im Unternehmen. Dies kann dir helfen, ein besseres Verständnis für die Rolle des Store Leaders zu bekommen und dich gezielt auf das Gespräch vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Leader In Den Regionen Bern, Basel, Zürich, Luzern, St. Gallen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du die Werte von Decathlon (Vitality, Responsibility, Authenticity & Generosity) gründlich verstehen. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Berufserfahrung verkörpern kannst.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Da die Position einen starken Fokus auf Leadership hat, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung eines Teams anführen. Beschreibe, wie du Talente gefördert und eine positive Arbeitsatmosphäre geschaffen hast.
Strategisches Denken betonen: In deiner Bewerbung ist es wichtig, deine Fähigkeit zum strategischen Denken zu zeigen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit strategische Entscheidungen getroffen hast, um Geschäftsziele zu erreichen oder die Kundenzufriedenheit zu steigern.
Kundenorientierung darstellen: Zeige in deinem Anschreiben, wie du Kundenservice priorisierst und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Erwartungen der Kunden zu übertreffen. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit können hier sehr hilfreich sein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Decathlon vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Sport
Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung für Sport und die Werte von Decathlon zu teilen. Überlege dir, wie du diese Leidenschaft in deiner bisherigen Karriere gezeigt hast und wie sie dich als Store Leader motivieren wird.
✨Hebe deine Führungserfahrung hervor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Führungsrolle zu nennen. Erkläre, wie du Teams geleitet, Talente gefördert und eine positive Arbeitsatmosphäre geschaffen hast.
✨Strategisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im strategischen Denken zu sprechen. Zeige, wie du lokale Strategien entwickelt und implementiert hast, um die Kundenzufriedenheit und Geschäftsziele zu erreichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Übe, klar und überzeugend zu kommunizieren. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Beziehungen zu verschiedenen Stakeholdern aufgebaut hast und wie du Kundenservice auf höchstem Niveau gewährleistet hast.
