Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und gestalte den Store aktiv mit.
- Unternehmen: Decathlon - ein innovatives Unternehmen im Sportbereich.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Erfolgsbeteiligung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Karrierechancen ohne Grenzen und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Leidenschaft für Sport lebt und fördert.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Freude an der Arbeit mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Suchst du einen Job, bei dem du nicht dein halbes Leben hinter einem Schreibtisch verbringst? Träumst du davon, täglich ein Team zu begleiten und gemeinsam Ziele zu erreichen? Hast du Lust, Chef deines eigenen kleinen Unternehmens zu sein, ohne das Risiko eines Einzelunternehmers zu tragen? Dann ist die Position als Team Leader in Heimberg genau dein Ding.
Startdatum: ab sofort oder nach Vereinbarung
Standort: Heimberg, Bern
Arbeitspensum: 100%
- Du verbringst 80% deiner Zeit im Store auf der Fläche: Deine Abteilung ist dein Terrain. Ob du Zeit mit deinem Team verbringst, sicherstellst, dass die Merchandising-Standards sitzen oder direkt unsere Kunden begeisterst. Du bleibst nicht auf der Ersatzbank.
- Dein Erfolg ist der Erfolg deines Teams: Dein Job ist es nicht, alles zu kontrollieren, sondern alles zu ermöglichen. Ein Teammitglied brennt für seine Sportart und hat eine innovative Idee für die Abteilung im Store? Lass ihn machen!
- Du hältst das Steuer in der Hand: Bei uns führst du deine Abteilung wie dein eigenes Start-up. Von der präzisen Bestandsplanung über die fundierte KPI-Analyse bis hin zum Recruiting deiner Talente und der kommerziellen Strategie.
Was ein Team Leader bei uns macht:
- Store Life: Du koordinierst den Warenfluss, packst mit an und bist als „Captain“ regelmässig Ansprechpartner für die gesamte Filiale.
- People Management: Du führst monatliche Coaching-Gespräche (INDI), erstellst Einsatzpläne und suchst dir die besten Talente für dein Team.
- Strategie: Du analysierst deine Kennzahlen und planst das nächste grosse Ding.
- Business Ownership: P&L und KPI-Analysen sind für dich keine graue Theorie, sondern deine täglichen Werkzeuge.
Was wir dir bieten:
- Verantwortung ab Tag 1 – wir und dein Team vertrauen dir blind.
- Karriere ohne Grenzen – vom Team Leader zum Filialleiter, Ecosystem-Leader.
- 30 Tage Ferien – damit du genug Zeit für deine eigenen sportlichen Abenteuer hast.
- Erfolgsbeteiligung & Aktien – Du hast die exklusive Möglichkeit, bis zu 25% deines Bruttogehalts in Firmenaktien zu investieren.
- Sport- & Mobilitätsbonus – wir bringen dich in Bewegung.
- Team Bonus - Gemeinsam mit deinem Team hast du die Chance auf einen monatlichen Bonus von bis zu 10% deines Bruttogehalts.
- Startschuss ins Familienglück – Unterstützung mit 16 Wochen Mutterschaftsurlaub.
Profil:
- Menschenliebe: Wenn du nicht gerne mit Menschen kommunizierst, ist das hier nichts für dich.
- Mut zum Risiko: Wir wollen Proaktivität.
- Sport-DNA: Du verkaufst nicht nur Produkte, du verkaufst Leidenschaft.
- Siegermentalität: Wir lieben den Wettbewerb und wirtschaftliche Performance.
- Sprach-Match: Deutsch und Englisch sind für dich kein Hindernis.
- Retail-Fundament: Du hast das Handwerk von der Pike auf gelernt.
- Samstags-Spirit: Samstage sind unsere Finalspiele.
Dein Weg zu uns:
- Nach deiner Bewerbung erhältst du ein Online-Assessment.
- Digitaler Start: Sobald dein Profil unser Interesse geweckt hat, meldet sich Talent Acquisition.
- Persönliches Kennenlernen: Du triffst unseren Hiring Manager vor Ort im Store.
- Strategie-Check: Austausch mit unserem Ecosystem Leader.
- Ziellinie: Abschlussgespräch mit unserer HR Business Partnerin.
Bist du bereit, nicht nur zu verwalten, sondern zu inspirieren? Dann starte jetzt dein Abenteuer bei Decathlon!
Team Leader / Abteilungsleiter 100% - Fahrrad und Workshop - Heimberg Arbeitgeber: Decathlon
Decathlon in Baar ist ein hervorragender Arbeitgeber, der leidenschaftlichen Radfahrern die Möglichkeit bietet, ihre Begeisterung für den Radsport in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu leben. Mit unbefristeten Stellen, attraktiven Sport-Benefits und klaren Karrierewegen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem ermöglicht das Aktienprogramm, Teil des Unternehmens zu werden und von dessen Erfolg zu profitieren.
