Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und gestalte den Store aktiv mit.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Sport- und Retailbereich mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Erfolgsbeteiligung, Sportbonus und Karrierechancen ohne Grenzen.
- Weitere Informationen: Gestalte deine Karriere in einem motivierenden Umfeld mit viel Raum für Wachstum.
- Warum dieser Job: Werde zum Captain deines eigenen Teams und erlebe echte Verantwortung.
- Qualifikationen: Leidenschaft für Menschen, Sport und Erfahrung im Einzelhandel.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47250 - 57750 € pro Jahr.
Suchst du einen Job, bei dem du nicht dein halbes Leben hinter einem Schreibtisch verbringst? Träumst du davon, täglich ein Team zu begleiten und gemeinsam Ziele zu erreichen? Hast du Lust, Chef deines eigenen kleinen Unternehmens zu sein, ohne das Risiko eines Einzelunternehmers zu tragen? Dann ist die Position als Team Leader in Heimberg genau dein Ding.
Warum?
- Startdatum: ab sofort oder nach Vereinbarung
- Standort: Heimberg, Bern
- Arbeitspensum: 100%
1. Du verbringst 80% deiner Zeit im Store auf der Fläche. Deine Abteilung ist dein Terrain. Ob du Zeit mit deinem Team verbringst, sicherstellst, dass die Merchandising-Standards sitzen oder direkt unsere Kunden begeisterst. Du bleibst nicht auf der Ersatzbank. Strategie ist wichtig, aber wir suchen eine Macher-Persönlichkeit für die Verkaufsfläche.
2. Dein Erfolg ist der Erfolg deines Teams. Dein Job ist es nicht, alles zu kontrollieren, sondern alles zu ermöglichen. Ein Teammitglied brennt für seine Sportart und hat eine innovative Idee für die Abteilung im Store? Lass ihn machen! Erfolg oder Fehler? Egal. Hauptsache, ihr lernt gemeinsam und wächst daran.
3. Du hältst das Steuer in der Hand. Bei uns führst du deine Abteilung wie dein eigenes Start-up. Von der präzisen Bestandsplanung über die fundierte KPI-Analyse bis hin zum Recruiting deiner Talente und der kommerziellen Strategie. Du hast das Steuer fest in der Hand. In Schaffhausen gestaltest du dein Business eigenverantwortlich und setzt alles daran, deine Ziele nicht nur zu erreichen, sondern zu übertreffen.
Was ein Team Leader bei uns macht: Deine Mission ist simpel: Der Erfolg deiner Abteilung – menschlich wie wirtschaftlich.
- Store Life: Du koordinierst den Warenfluss, packst mit an und bist als „Captain“ regelmässig Ansprechpartner für die gesamte Filiale.
- People Management: Du führst monatliche Coaching-Gespräche (INDI), erstellst Einsatzpläne und suchst dir die besten Talente für dein Team.
- Strategie: Du analysierst deine Kennzahlen und planst das nächste grosse Ding. Welche Sportarten pushen wir nächste Saison? Wie entwickeln wir die Skills deines Teams weiter?
- Business Ownership: P&L und KPI-Analysen sind für dich keine graue Theorie, sondern deine täglichen Werkzeuge. Du steuerst deine Abteilung wie dein eigenes Unternehmen und triffst mutige Entscheidungen für mehr Rentabilität.
Was wir dir bieten:
- Verantwortung ab Tag 1 – wir und dein Team vertrauen dir blind.
- Karriere ohne Grenzen – vom Team Leader zum Filialleiter, Ecosystem-Leader. Hier sind dir und deinem Ehrgeiz keine Grenzen gesetzt.
- 30 Tage Ferien – damit du genug Zeit für deine eigenen sportlichen Abenteuer hast.
- Erfolgsbeteiligung & Aktien – Du hast die exklusive Möglichkeit, bis zu 25% deines Bruttogehalts in Firmenaktien zu investieren und so direkt an unserem Wachstum teilzuhaben.
- Sport- & Mobilitätsbonus – wir bringen dich in Bewegung.
- Team Bonus - Gemeinsam mit deinem Team hast du die Chance auf einen monatlichen Bonus von bis zu 10% deines Bruttogehalts.
- Startschuss ins Familienglück – Weil die ersten Momente unbezahlbar sind, unterstützen wir dich mit 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei deinem grössten Abenteuer abseits der Verkaufsfläche.
Profil: Ist dieser Job wirklich etwas für dich? Wir sind ehrlich - der perfekte Job ohne Ecken und Kanten existiert nicht. Unsere Teams sagen dir, was du wirklich brauchst:
- Menschenliebe - Wenn du nicht gerne mit Menschen kommunizierst, ist das hier nichts für dich. Du musst dein Team lieben und fördern wollen.
- Mut zum Risiko - Wir wollen Proaktivität. Du darfst Fehler machen, aber du musst dich trauen, ins kalte Wasser zu springen.
- Sport-DNA - Du verkaufst nicht nur Produkte, du verkaufst Leidenschaft.
- Siegermentalität - Wir lieben den Wettbewerb und wirtschaftliche Performance. Du solltest Ziele nicht nur erreichen, sondern jagen wollen.
- Sprach-Match - Deutsch und Englisch sind für dich kein Hindernis, sondern dein Heimspiel. Du beherrschst beide Sprachen sicher (Deutsch C1, Englisch B2), um unser internationales Team und unsere Sportler:innen täglich zu begeistern.
- Retail-Fundament - Du hast das Handwerk von der Pike auf gelernt. Mit deiner Ausbildung im Detailhandel (oder eine vergleichbare Qualifikation) kennst du die Regeln auf dem Spielfeld und bringst das nötige Rüstzeug mit, um auf der Verkaufsfläche den entscheidenden Unterschied zu machen.
- Samstags-Spirit - Samstage sind unsere Finalspiele. Während andere entspannen, läufst du zur Höc.
Team Leader / Abteilungsleiter (m/w/d) 100% - Fahrrad und Workshop - Heimberg Arbeitgeber: Decathlon
Decathlon in Baar ist ein hervorragender Arbeitgeber, der leidenschaftlichen Radfahrern die Möglichkeit bietet, ihre Begeisterung für den Radsport in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu leben. Mit unbefristeten Stellen, attraktiven Sport-Benefits und klaren Karrierewegen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem ermöglicht das Aktienprogramm, Teil des Unternehmens zu werden und von dessen Erfolg zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Nutze lokale Jobmessen
Such dir lokale Jobmessen im Einzelhandel und besuche sie! Dort hast du die Chance, direkt mit Personalverantwortlichen von Decathlon zu sprechen und einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Das Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Bewirb dich vor allem während der Hochsaison
Die besten Chancen für eine Vollzeitstelle im Einzelhandel hast du während der Hochsaison, also etwa zur Weihnachtszeit oder während der Rabattsaison. Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig einzureichen und direkt mit den Filialen in Kontakt zu treten, um dich ins Gespräch zu bringen.
✨Präsentation ist alles!
Im Einzelhandel kommt es stark auf die persönliche Ausstrahlung an. Wenn du die Gelegenheit hast, besuche Filialen von Decathlon, um dich dort vorzustellen. Ein freundliches Lächeln und der direkte Kontakt können oft Türen öffnen, die Online-Bewerbungen nicht erreichen.
✨Zeige dein Engagement im Community-Bereich
Engagiere dich in deiner Nachbarschaft oder in lokalen Gemeinschaftsveranstaltungen, die mit dem Einzelhandel verbunden sind. Dadurch gewinnst du nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern zeigst auch, dass dir der lokale Markt am Herzen liegt – das ist für Unternehmen wie Decathlon besonders interessant!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Leader / Abteilungsleiter (m/w/d) 100% - Fahrrad und Workshop - Heimberg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kundenorientierung!:Im Einzelhandel dreht sich alles um den Kunden. In deinem Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenservice anführen. Mach deutlich, wie du mit Kunden interagiert hast und was du für deren Zufriedenheit getan hast, damit Decathlon das Potenzial in dir erkennt!
Präsentier deine Verkaufsfähigkeiten:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine bisherigen Jobs auflisten, sondern auch deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis stellen. Nenn quantifizierbare Erfolge, wie beispielsweise erreichte Verkaufsziele oder besondere Anerkennungen. Das zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch Erfolg bringst!
Kreative Gestaltung der Bewerbung:Im Einzelhandel spielt das Erscheinungsbild eine wichtige Rolle. Überleg dir, wie du deine Bewerbung ansprechend und kreativ gestalten kannst, um schon im ersten Eindruck zu überzeugen. Du könntest das Layout und die Gestaltung so wählen, dass sie die Atmosphäre von Decathlon widerspiegelt.
Motivation für Vollzeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben auch betonen, warum du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Erkläre, welche beruflichen Ziele du hast und wie du diese bei Decathlon verwirklichen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für eine langfristige Zusammenarbeit.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Decathlon vorbereitet
✨Das Verkaufsgespräch üben
Im Einzelhandel wird oft das Verkaufsgespräch getestet. Überleg dir ein paar Szenarien, die in einem typischen Geschäft auftreten könnten, und übe die Antworten darauf. Frag Freunde oder Familie, ob sie Rollenspiele mit dir machen – das hilft, deinen Ansatz zu verfeinern und selbstsicherer im Interview zu wirken.
✨Produktkenntnis ist alles
Mach dich mit den Produkten vertraut, die Decathlon vertreibt. Zeig im Interview, dass du nicht nur die Marken kennst, sondern auch die neuesten Trends und Angebote. Das zeigt, dass du motiviert bist und echtes Interesse an der Branche hast: eine Eigenschaft, die viele Arbeitgeber im Einzelhandel wirklich schätzen.
✨Teamarbeit im Vordergrund
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wirst du wahrscheinlich viel mit Kollegen zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das könnte zum Beispiel die Lösung eines Problems oder die Erreichung eines Verkaufsziels gemeinsam mit anderen sein.
✨Bereit für praktische Aufgaben
Im Einzelhandel kann es vorkommen, dass du während des Interviews auch praktische Aufgaben erledigen musst, wie z.B. das Umstellen von Waren oder das Präsentieren von Produkten. Sei darauf vorbereitet, solche Aufgaben zu meistern und zeig dein Gespür für ansprechende Warenpräsentationen. Das zeigt, dass du nicht nur reden, sondern auch handeln kannst.
