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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: FĂĽhre dein Team, entwickle deinen Bereich und begeistere unsere Sportcommunity.
- Arbeitgeber: Decathlon – eine der größten Marken für Sport und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Karrierechancen und Unterstützung für Sport & Mobilität.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere selbst und mache einen echten Unterschied im Sportbereich.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: FĂĽhrungserfahrung oder Talent, unternehmerisches Denken und Leidenschaft fĂĽr Sport.
- Andere Informationen: Verantwortung ab dem ersten Tag in einem dynamischen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Team Leader / Abteilungsleiter*in Bereich Sportartikel (m/w/d) – Filiale Stans
Du willst mehr als nur fĂĽhren? Du willst inspirieren, bewegen und wirklich etwas bewirken?
Dann bist du bei Decathlongenau richtig.
Wer wir sind:
Wir sind Decathlon – eine der weltweit grössten Marken, wenn es um Sport, Innovation und Leidenschaft geht. Unser Ziel?
„Sport für alle zugänglich machen“ – und zwar mit Sinn, Nachhaltigkeit und echtem Teamgeist.
Seitschreiben wir in der Schweiz unsere eigene Erfolgsgeschichte:40+ Filialen, über 1’000 Mitarbeitende – und ganz viele Ideen für die Zukunft.
Jetzt suchen wir dich als Team Leader*in für unsere Filiale in Stans, um gemeinsam das nächste Kapitel aufzuschlagen.
Was dich bei uns erwartet:
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Du bist Unternehmer*in im Unternehmen: Du entwickelst deinen eigenen Bereich – vom Sortiment bis zum Umsatz. Du weisst, was deine Sportcommunity braucht und setzt es um
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Du bist Leader, nicht Boss: Du entwickelst dein Team, schaffst Vertrauen, gibst Energie – und packst selbst mit an.
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Du bist Sport-Enthusiast*in: Du kennst unsere Produkte in- und auswendig – und nutzt dein Know-how, um Kund*innen zu begeistern.
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Du machst den Unterschied: Innovation, Mut und Kundennähe sind bei dir keine Buzzwords – sondern tägliche Praxis
Was du mitbringst:
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Sport ist ein Teil deiner DNA – du liebst Bewegung, Produkte und Menschen
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Du hast FĂĽhrungserfahrung im Verkauf oder das Talent, schnell in diese Rolle hineinzuwachsen.
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Du denkst unternehmerisch, handelst lösungsorientiert und bist ein echtes Vorbild.
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Du arbeitest gerne hands-on, willst Dinge verbessern und bringst dein Team mit Energie weiter.
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Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2/C1) und gute Englischkenntnisse bringst du mit – weitere Sprachen sind ein Plus.
Was wir dir bieten:
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Verantwortung ab dem ersten Tag – weil wir dir vertrauen.
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Karrierewege, die du selbst mitgestaltest – lokal oder international.
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30 Tage Ferien – für Balance und neue Energie.
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Sport- & Mobilitätsunterstützung – weil wir dich in Bewegung bringen wollen.
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Ein Umfeld, in dem deine Ideen zählen – und du dich wirklich einbringen kannst.
Klingt gut? Dann lass uns ins Gespräch kommen.
Bewirb dich jetzt als Team Leader*in und werde Teil eines Teams, das Sport nicht nur verkauft – sondernlebt.
#LeadWithPurpose #MoveWithDecathlon #GrowWithUs
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Team Leader / Abteilungsleiter*in 100% Filiale Stans Arbeitgeber: Decathlon
Kontaktperson:
Decathlon HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Leader / Abteilungsleiter*in 100% Filiale Stans
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Vielleicht gibt es eine Möglichkeit, von der du noch nichts weißt!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Sportereignis. Informiere dich über Decathlon, ihre Werte und Produkte. Zeige, dass du ein echter Sport-Enthusiast bist und wie du das Team inspirieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten bereits im Gespräch! Teile Beispiele, wie du dein Team motiviert und Herausforderungen gemeistert hast. Das wird dir helfen, als Leader wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam das nächste Kapitel aufschlagen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Leader / Abteilungsleiter*in 100% Filiale Stans
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Sport sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Rolle als Team Leader*in bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine FĂĽhrungskompetenzen und deinen unternehmerischen Geist zu demonstrieren. Zeig uns, wie du dein Team motiviert und Erfolge erzielt hast!
Sprache ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und verständlich ist. Gute Deutschkenntnisse sind ein Muss, also überprüfe deine Texte auf Grammatik und Rechtschreibung. Wir wollen deine Ideen ohne Ablenkungen verstehen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Decathlon vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Decathlon und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie von 'Sport für alle zugänglich machen' verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Team Leader*in umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, in denen du dein Team inspiriert oder Herausforderungen gemeistert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du hands-on arbeiten kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für Sport
Sei bereit, ĂĽber deine sportlichen Interessen und Erfahrungen zu sprechen. Deine Begeisterung fĂĽr Sportartikel und die Community wird dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen und zu zeigen, dass du ein echtes Vorbild bist.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie Innovation bei Decathlon gefördert wird.
