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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe dein Team, entwickle den Sportartikelbereich und begeistere Kunden.
- Arbeitgeber: Decathlon ist eine führende Marke für Sport, Innovation und Leidenschaft.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Karrierechancen und Unterstützung für Sport & Mobilität.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Sport lebt und Innovation schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung im Verkauf oder die Bereitschaft, schnell zu lernen.
- Andere Informationen: Verantwortung ab dem ersten Tag und ein kreatives Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Team Leader / Abteilungsleiter*in Bereich Sportartikel (m/w/d) 100% – Filiale Stans
Du willst mehr als nur führen? Du willst inspirieren, bewegen und wirklich etwas bewirken?
Dann bist du bei Decathlongenau richtig.
Wer wir sind:
Wir sind Decathlon – eine der weltweit grössten Marken, wenn es um Sport, Innovation und Leidenschaft geht. Unser Ziel?
„Sport für alle zugänglich machen“ – und zwar mit Sinn, Nachhaltigkeit und echtem Teamgeist.
Seit 2016 schreiben wir in der Schweiz unsere eigene Erfolgsgeschichte:40+ Filialen, über 1’000 Mitarbeitende – und ganz viele Ideen für die Zukunft.
Jetzt suchen wir dich als Team Leader*in für unsere Filiale in Stans, um gemeinsam das nächste Kapitel aufzuschlagen.
Was dich bei uns erwartet:
- Du bist Unternehmer*in im Unternehmen: Du entwickelst deinen eigenen Bereich – vom Sortiment bis zum Umsatz. Du weisst, was deine Sportcommunity braucht und setzt es um
- Du bist Leader, nicht Boss: Du entwickelst dein Team, schaffst Vertrauen, gibst Energie – und packst selbst mit an.
- Du bist Sport-Enthusiast*in: Du kennst unsere Produkte in- und auswendig – und nutzt dein Know-how, um Kund*innen zu begeistern.
- Du machst den Unterschied: Innovation, Mut und Kundennähe sind bei dir keine Buzzwords – sondern tägliche Praxis
Was du mitbringst:
- Sport ist ein Teil deiner DNA – du liebst Bewegung, Produkte und Menschen
- Du hast Führungserfahrung im Verkauf oder das Talent, schnell in diese Rolle hineinzuwachsen.
- Du denkst unternehmerisch, handelst lösungsorientiert und bist ein echtes Vorbild.
- Du arbeitest gerne hands-on, willst Dinge verbessern und bringst dein Team mit Energie weiter.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2/C1) und gute Englischkenntnisse bringst du mit – weitere Sprachen sind ein Plus.
Was wir dir bieten:
- Verantwortung ab dem ersten Tag – weil wir dir vertrauen.
- Karrierewege, die du selbst mitgestaltest – lokal oder international.
- 30 Tage Ferien – für Balance und neue Energie.
- Sport- & Mobilitätsunterstützung – weil wir dich in Bewegung bringen wollen.
- Ein Umfeld, in dem deine Ideen zählen – und du dich wirklich einbringen kannst.
Klingt gut? Dann lass uns ins Gespräch kommen.
Bewirb dich jetzt als Team Leader*in in Baar und werde Teil eines Teams, das Sport nicht nur verkauft – sondernlebt.
#LeadWithPurpose #MoveWithDecathlon #GrowWithUs
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Team Leader / Abteilungsleiter*in Bereich Sportartikel (m/w/d) – Filiale Stans Arbeitgeber: Decathlon
Kontaktperson:
Decathlon HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Leader / Abteilungsleiter*in Bereich Sportartikel (m/w/d) – Filiale Stans
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für Sport und deine Kenntnisse über die Produkte in Gesprächen. Wenn du dich mit anderen Sportbegeisterten austauschst, kannst du dein Engagement und deine Expertise unter Beweis stellen, was dir einen Vorteil verschafft.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit anderen Führungskräften im Einzelhandel oder im Sportbereich. Besuche Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von Decathlon zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu teilen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und Herausforderungen gemeistert hast, um deine Eignung für die Rolle als Team Leader*in zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Trends im Sportartikelmarkt und über die spezifischen Bedürfnisse der Sportcommunity in Stans. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deine Fähigkeit, den Bereich erfolgreich zu entwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Leader / Abteilungsleiter*in Bereich Sportartikel (m/w/d) – Filiale Stans
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über Decathlon und deren Ziel, Sport für alle zugänglich zu machen. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Philosophie teilst und wie du dazu beitragen kannst.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Führung von Teams oder deine Fähigkeit, schnell in eine Führungsrolle hineinzuwachsen. Konkrete Beispiele sind hier sehr hilfreich.
Zeige deine Leidenschaft für Sport: Erkläre in deiner Bewerbung, warum Sport ein wichtiger Teil deines Lebens ist. Teile persönliche Erfahrungen oder Erfolge, die deine Begeisterung für Sport und Produkte verdeutlichen.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die Position als Team Leader*in klar darzulegen. Gehe darauf ein, wie du das Team inspirieren und weiterentwickeln möchtest und welche Ideen du für den Bereich Sportartikel hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Decathlon vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Sport
Da die Position einen Sport-Enthusiasten erfordert, solltest du in deinem Interview deine Begeisterung für Sport und Bewegung deutlich machen. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Verbindung zu Sportarten und Produkten zeigen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung oder dein Potenzial zeigen. Erkläre, wie du dein Team motivierst, Vertrauen aufbaust und Herausforderungen meisterst. Zeige, dass du ein Leader bist, der mit gutem Beispiel vorangeht.
✨Unternehmerisches Denken demonstrieren
Da die Rolle unternehmerisches Handeln erfordert, solltest du im Interview konkrete Ideen präsentieren, wie du deinen Bereich entwickeln würdest. Diskutiere, wie du Umsatz steigern und das Sortiment anpassen würdest, um die Bedürfnisse der Kunden zu erfüllen.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Teamdynamik
Erwarte Fragen zur Teamarbeit und zur Schaffung einer positiven Teamkultur. Bereite Antworten vor, die zeigen, wie du Konflikte löst, Teammitglieder unterstützt und eine inspirierende Arbeitsumgebung schaffst.
