Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde und übernehme ein Unternehmen, führe es als CEO, CTO oder COO.
- Unternehmen: DLP ist eine Gruppe von Unternehmern mit Fokus auf KMUs in der Schweiz und Deutschland.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket mit Fixgehalt und Unternehmensbeteiligung.
- Weitere Informationen: Flexible Einstiegsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Unternehmensübernahme.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen und setze deine Visionen um.
- Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Erfahrung, technischer Hintergrund und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 150000 € pro Jahr.
Decisive Leap Partners (DLP) ist eine Gruppe von Unternehmern und Geschäftsführern mit Hauptsitz in der Schweiz. Wir investieren in- und übernehmen kleinere Unternehmen (KMUs) in der Schweiz und in Deutschland, um diese langfristig weiterzuentwickeln und zu skalieren. Oft handelt es sich dabei um Unternehmen, die eine Nachfolgelösung suchen, aber weder an Private‑Equity noch an grosse Konzerne verkaufen möchten. Wir sind selbst Unternehmer und Geschäftsführer, die Firmen von Grund auf aufgebaut haben – deshalb können wir eine nachhaltige, langfristig orientierte Lösung für diese Eigentümer bieten.
Wir suchen motivierte, talentierte und ambitionierte Fach- und Führungskräfte, die den Wunsch haben, gemeinsam mit uns ein kleines oder mittelständisches Unternehmen zu finden, zu übernehmen und als CEO, CTO, oder COO zu führen.
So funktioniert der Prozess:
- Sie starten als Operating Partner / Advisor in unserer Gruppe.
- In einem gemeinsamen Auswahlprozess prüfen wir, ob wir gut zusammenpassen.
- Wir lernen Ihren beruflichen Hintergrund, Ihre Expertise, Interessen und Ihre unternehmerischen Ziele kennen.
- In der Regel sind Sie derzeit noch angestellt – das ist kein Problem.
- Wir übernehmen den Grossteil der Arbeit bei der Suche nach geeigneten Unternehmen, sodass Sie Ihre aktuelle Beschäftigung fortsetzen können.
- Während wir mögliche Unternehmen identifizieren, sind Sie in die Bewertung, Due Diligence und den Akquisitionsprozess eingebunden.
- Gemeinsam entwickeln wir einen Wachstumsplan für die nächsten 12–24 Monate sowie eine langfristige Strategie über die nächsten 5–10 Jahre.
- Nach dem Erwerb des Unternehmens – und sofern es zu Ihrem Hintergrund und Ihrer Erfahrung passt – übernehmen Sie die Rolle des CEO, CTO, oder COO.
- Ein Mitglied unseres Operating Partner Teams wird Sie dabei unterstützen und gemeinsam mit Ihnen den Wachstumsplan umsetzen.
Sie erhalten ein attraktives Vergütungspaket, bestehend aus einem Fixgehalt und einer Beteiligung am erworbenen Unternehmen.
Anforderungen:
- Mindestens 15 Jahre Berufserfahrung
- Technischer oder ingenieurwissenschaftlicher Hintergrund
- Erfahrung in der Führung von Teams
- Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Unternehmen oder Geschäftsbereichen
- Ergebnisverantwortung (P&L)
- Strategische Vision für eine Branche oder ein Marktsegment
- Starkes unternehmerisches Denken und Motivation
- Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse
CEO, Operator & Entrepreneur: Schweiz + Süddeutschland Arbeitgeber: Decisive Leap
Decisive Leap Partners (DLP) bietet eine einzigartige Gelegenheit für Unternehmer und Führungskräfte, die in einem dynamischen Umfeld in der Schweiz und Süddeutschland arbeiten möchten. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während wir gemeinsam an der Übernahme und Entwicklung von KMUs arbeiten. Mit einem attraktiven Vergütungspaket und klaren Wachstumschancen unterstützen wir unsere Mitarbeiter dabei, ihre unternehmerischen Ziele zu erreichen und langfristige Erfolge zu erzielen.
