Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Führung eines KMUs und entwickle es strategisch weiter.
- Unternehmen: Decisive Leap in Zürich – ein innovatives Unternehmen mit Wachstumsambitionen.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket mit Fixgehalt und Unternehmensbeteiligung.
- Weitere Informationen: Langfristige Wachstumspläne über 5 bis 10 Jahre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines Unternehmens und hinterlasse einen bleibenden Eindruck.
- Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Berufserfahrung, Führungskompetenz und technischer Hintergrund.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 150000 € pro Jahr.
Decisive Leap in Zürich sucht erfahrene Fach- und Führungskräfte, die ein KMU übernehmen und als CEO, CTO oder COO führen wollen. Die Rolle erfordert mindestens 15 Jahre Berufserfahrung, darunter Führungserfahrung und ein technischer Hintergrund.
Nach erfolgreicher Akquisition eines Unternehmens unterstützen wir Sie in Ihrem Wachstumsplan über 5 bis 10 Jahre. Sie erhalten ein attraktives Vergütungspaket mit Fixgehalt und Unternehmensbeteiligung.
Lead Growth: Operating Partner to CEO/CTO/COO Arbeitgeber: Decisive Leap
Decisive Leap in Zürich bietet eine einzigartige Gelegenheit für erfahrene Führungskräfte, die nicht nur ein KMU leiten, sondern auch aktiv an dessen Wachstum mitwirken möchten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem unterstützenden Arbeitsumfeld fördern wir eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Innovation. Zudem profitieren Sie von einem attraktiven Vergütungspaket, das sowohl ein Fixgehalt als auch Unternehmensbeteiligungen umfasst, was Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einer dynamischen Stadt wie Zürich zusätzlich bereichert.
