Senior People Business Partner - EMEA in München

Applied Intuition, Inc. ist ein Unternehmen, das die Zukunft der physischen KI gestaltet. Gegründet im Jahr 2017 und mittlerweile mit einem Wert von 15 Milliarden Dollar, schafft das Unternehmen die digitale Infrastruktur, die benötigt wird, um Intelligenz in jede bewegliche Maschine auf dem Planeten zu bringen. Applied Intuition bedient die Automobil-, Verteidigungs-, Transport-, Bau-, Bergbau- und Agrarindustrie in drei Kernbereichen: Werkzeuge und Infrastruktur, Betriebssysteme und Autonomie. Achtzehn der zwanzig größten Automobilhersteller weltweit sowie das US-Militär und seine Verbündeten vertrauen auf die Lösungen des Unternehmens, um physische Intelligenz bereitzustellen.

Wir sind ein Bürounternehmen, und unsere Erwartung ist, dass Vollzeitmitarbeiter hauptsächlich fünf Tage die Woche von ihrem Applied Intuition Büro aus arbeiten. Wir erkennen jedoch auch die Bedeutung von Flexibilität an und vertrauen unseren Mitarbeitern, ihre Zeitpläne verantwortungsbewusst zu verwalten. Dies kann gelegentliches Arbeiten im Homeoffice, den Beginn des Arbeitstags mit morgendlichen Meetings von zu Hause aus oder das frühzeitige Verlassen des Büros zur Berücksichtigung familiärer Verpflichtungen umfassen.

Über die Rolle:

Wir suchen einen Senior People Business Partner in EMEA, der Mitarbeiter in Deutschland, Schweden, England und anderen aufstrebenden Regionen unterstützt. Sie werden direkt mit den Landesleitern eines Unternehmens zusammenarbeiten, in dem die Region schnell wächst, Entscheidungen innerhalb von Tagen getroffen werden und Prioritäten sich ändern. Sie sind der leitende People Leader für die Region, und die People-Funktion für EMEA läuft über Sie.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Führung durch Einflussnahme und Aufbau von Vertrauen mit Führungskräften in der Region und mit dem People-Team in Sunnyvale, Kalifornien.
• Verantwortung für End-to-End People-Programme in allen Bereichen, beginnend mit dem Onboarding.
• Direkte Zusammenarbeit mit Stakeholdern über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg.
• Festlegung der Prioritäten, Zuweisung von Verantwortlichkeiten und Steuerung jedes Themas bis zur Lösung.
• Aufbau von Selbstbedienungsressourcen, Managerleitfäden und klaren Eskalationswegen.
• Unterstützung bei der Expansion in neue Länder und Einheiten sowie bei Umstrukturierungen und Führungsübergängen.
• Identifizierung und Entwicklung von Top-Talenten sowie Coaching von Managern.

Wir erwarten von unseren PBPs, dass sie mit hoher Eigenverantwortung führen. Diese Rolle trägt diese Erwartung weiter als jede andere. Sie setzen die regionale People-Agenda, treffen Entscheidungen und treiben Ergebnisse voran, wie es ein regionaler Chief People Officer tun würde.

Wir suchen jemanden, der Folgendes mitbringt:

• 8+ Jahre Erfahrung im HR-Bereich, davon mindestens 3 Jahre in direkter Partnerschaft mit Führungskräften.
• Umfassende Kenntnisse in der gesamten HR-Funktion: Mitarbeiterbeziehungen, Vergütung, Lohn- und Urlaubsverwaltung, Leistungsmanagement, Organisationsdesign und Engagement.
• Starkes Geschäftswissen und die Fähigkeit, die Sprache der Führungskräfte zu sprechen.
• Fähigkeit, Veränderungen zu führen und nicht nur zu unterstützen.
• Fließende Kommunikation mit Daten und klare, prägnante Kommunikation.

Zusätzliche Vorteile:

• 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr.
• Tägliche Essensleistungen: €19 Mittagessen und €19 Abendessen, kostenloses Frühstück, Snacks und Getränke im Büro.
• Jährliches Budget für Lernen und Entwicklung von €965 und jährliches Fitnessbudget von €580.
• Subventionierte Wellpass-Mitgliedschaft.
• Monatlicher Beitrag von €25 für das Deutschlandticket.
• Großzügige Elternzeit.

Wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie dennoch, sich zu bewerben. Sie könnten der richtige Kandidat für diese oder andere Rollen sein.

Applied Intuition ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.