Solution Engineer

Über Applied Intuition

Applied Intuition, Inc. ist der Motor der Zukunft der physischen KI. Das 2017 gegründete Unternehmen mit einem Wert von 15 Milliarden US-Dollar aus dem Silicon Valley schafft die digitale Infrastruktur, die benötigt wird, um Intelligenz in jede bewegliche Maschine auf dem Planeten zu bringen. Applied Intuition bedient die Automobil-, Verteidigungs-, Lkw-, Bau-, Bergbau- und Agrarindustrie in drei Kernbereichen: Werkzeuge und Infrastruktur, Betriebssysteme und Autonomie. Achtzehn der zwanzig größten Automobilhersteller weltweit sowie das US-Militär und seine Verbündeten vertrauen auf die Lösungen des Unternehmens, um physische Intelligenz bereitzustellen. Applied Intuition hat seinen Hauptsitz in Sunnyvale, Kalifornien, mit Büros in Washington, D.C.; San Diego; Ft. Walton Beach, Florida; Ann Arbor, Michigan; London; Stuttgart; München; Stockholm; Bangalore; Seoul; und Tokio.

Wir sind ein Bürounternehmen, und unsere Erwartung ist, dass die Mitarbeiter hauptsächlich fünf Tage die Woche von unserem Applied Intuition Büro aus arbeiten. Wir erkennen jedoch auch die Bedeutung von Flexibilität an und vertrauen unseren Mitarbeitern, ihre Zeitpläne verantwortungsbewusst zu verwalten. Dies kann gelegentliches Arbeiten im Homeoffice, den Beginn des Arbeitstags mit morgendlichen Meetings von zu Hause aus oder das frühzeitige Verlassen des Büros zur Berücksichtigung familiärer Verpflichtungen umfassen.

Über die Rolle

Wir suchen einen talentierten Ingenieur, der unseren Kunden hilft, komplexe technische Probleme über das gesamte Produktportfolio von Applied Intuition zu lösen: Vehicle OS (einschließlich Entwicklerwerkzeuge und IVI), Tools for Vehicle Intelligence (ADP/APX) und Self-Driving Systems (SDS). Diese Rolle ist ideal für einen Kandidaten mit starken Grundlagen in der Automobilsoftware, der Vielfalt schätzt, schnell neue technische Bereiche erlernt und sich mit einer möglichst breiten Palette von Herausforderungen in der Automobilbranche auseinandersetzen möchte.

Zu Ihren Aufgaben bei Applied Intuition gehören:

• Unterstützung von Pre-Sales- und Post-Sales-Kundenengagements in den Bereichen Vehicle OS, SDS und Tooling nach Bedarf
• Durchführung technischer Entdeckungen, Demos und Proof-of-Concept-Arbeiten über die Produktpalette von Applied Intuition
• Anpassung der technischen Tiefe an das jeweilige Produkt, das für einen bestimmten Kunden oder eine Gelegenheit am relevantesten ist
• Erstellung von cross-pillar Vorschlägen, wenn ein Kundenengagement mehrere Produktbereiche umfasst
• Enge Zusammenarbeit mit den Produkt- und Lösungsspezialisten von Applied Intuition, um sich in neuen Produktbereichen einzuarbeiten
• Management mehrerer gleichzeitiger Kundenengagements und Aufrechterhaltung klarer interner Stakeholder-Kommunikation

Wir suchen jemanden, der Folgendes mitbringt:

• 4+ Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Automobilsoftware oder im technischen Kundenengagement, das mehr als einen Produktbereich umfasst (z.B. ADAS + SDV, Simulation + Fahrzeugarchitektur, IVI + Middleware)
• Starke Grundlagen in der Automobilsoftware mit der Fähigkeit, glaubwürdig über Themen wie E/E-Architektur, ADAS-Validierung und/oder Autonomiesysteme zu sprechen
• Nachweisliche Fähigkeit, neue technische Bereiche schnell zu erlernen und sie in einem kundenorientierten Kontext anzuwenden
• Erfahrung im Management komplexer, mehrseitiger technischer Programme
• Abschluss in Informatik, Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich
• Programmiererfahrung in Python und/oder C++
• Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch; Deutsch und/oder eine zusätzliche europäische Sprache ist ein erheblicher Vorteil

Wünschenswert:

• Erfahrung in beiden Bereichen: Vehicle OS/SDV/IVI und ADAS-Simulation/Tooling
• Frühere Erfahrungen in Solution Engineering, Field Application Engineering oder technischem Pre-Sales
• Erfahrung bei einem OEM, Tier 1 und/oder einem Unternehmen der Automobiltechnologie
• Vertrautheit mit AUTOSAR (Classic und/oder Adaptive)
• Kenntnisse über ISO 26262, SOTIF oder ASPICE

Die Vergütung bei Applied Intuition für berechtigte Rollen umfasst Grundgehalt, Eigenkapital und Sozialleistungen. Das Grundgehalt ist ein einzelner Bestandteil des gesamten Vergütungspakets, das auch Eigenkapital in Form von Optionen und/oder eingeschränkten Aktieneinheiten, umfassende Gesundheits-, Zahn-, Augen-, Lebens- und Invaliditätsversicherungsleistungen, 401k-Rentenleistungen mit Arbeitgeberbeitrag, Lern- und Wellnessstipendien sowie bezahlte Freizeit umfassen kann. Bitte beachten Sie, dass die Leistungen Änderungen unterliegen und je nach Beschäftigungsort variieren können.

Applied Intuition Gehaltsbereiche spiegeln das Mindest- und Höchstzielgrundgehalt für neue Einstellungsgehälter für die Position wider. Das tatsächliche Grundgehalt, das einem erfolgreichen Kandidaten angeboten wird, wird zusätzlich von verschiedenen Faktoren beeinflusst, einschließlich Erfahrung, Qualifikationen und Zertifizierungen, Bildungsgrad, Anforderungen an das Fähigkeitsniveau, Interviewleistung sowie dem Niveau und Umfang der Position.

Bitte beachten Sie den Untertitel der Stellenanzeige, um zu erfahren, wo sich diese Position befindet.

Erfüllen Sie nicht jede einzelne Anforderung? Wenn Sie sich für diese Rolle begeistern, Ihre bisherigen Erfahrungen jedoch nicht perfekt mit jeder Qualifikation in der Stellenbeschreibung übereinstimmen, ermutigen wir Sie, sich trotzdem zu bewerben. Sie könnten genau der richtige Kandidat für diese oder andere Rollen sein.

Applied Intuition ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und ein Bundesauftragnehmer oder Subunternehmer ist. Folglich stimmen die Parteien zu, dass sie, soweit zutreffend, die Anforderungen von 41 CFR 60-1.4(a), 41 CFR 60-300.5(a) und 41 CFR 60-741.5(a) einhalten und dass diese Gesetze hierin durch Verweis aufgenommen sind. Diese Vorschriften verbieten Diskriminierung gegen qualifizierte Personen aufgrund ihres Status als geschützte Veteranen oder Personen mit Behinderungen und verbieten Diskriminierung gegen alle Personen aufgrund ihrer Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexuellen Orientierung, Geschlechtsidentität oder nationalen Herkunft. Diese Vorschriften verlangen von den betroffenen Hauptauftragnehmern und Subunternehmern, dass sie aktiv Maßnahmen ergreifen, um Personen ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, geschützten Veteranenstatus oder Behinderung einzustellen und in der Beschäftigung voranzubringen. Die Parteien stimmen auch zu, dass sie, soweit zutreffend, die Anforderungen der Executive Order 13496 (29 CFR Teil 471, Anhang A zu Unterabschnitt A) in Bezug auf die Mitteilung der Arbeitnehmerrechte gemäß den Bundesarbeitsgesetzen einhalten.