Technical Program Manager - EMEA in München

Applied Intuition, Inc. ist ein Unternehmen, das die Zukunft der physischen KI gestaltet. Gegründet im Jahr 2017 und mittlerweile mit 15 Milliarden Dollar bewertet, schafft das Unternehmen aus dem Silicon Valley die digitale Infrastruktur, die benötigt wird, um Intelligenz in jede bewegliche Maschine auf dem Planeten zu bringen. Applied Intuition bedient die Automobil-, Verteidigungs-, Lkw-, Bau-, Bergbau- und Agrarindustrie in drei Kernbereichen: Werkzeuge und Infrastruktur, Betriebssysteme und Autonomie. Achtzehn der zwanzig größten Automobilhersteller weltweit sowie das US-Militär und seine Verbündeten vertrauen auf die Lösungen des Unternehmens, um physische Intelligenz bereitzustellen.

Wir sind ein Bürounternehmen, und unsere Erwartung ist, dass Vollzeitmitarbeiter hauptsächlich fünf Tage die Woche von ihrem Applied Intuition-Büro aus arbeiten. Wir erkennen jedoch auch die Bedeutung von Flexibilität an und vertrauen unseren Mitarbeitern, ihre Zeitpläne verantwortungsbewusst zu verwalten. Dies kann gelegentliches Arbeiten im Homeoffice, den Beginn des Arbeitstags mit morgendlichen Meetings von zu Hause aus oder das frühzeitige Verlassen des Büros zur Berücksichtigung familiärer Verpflichtungen umfassen. Diese Büroerwartung gilt nicht für Vertragspositionen.

Wir suchen einen Technical Program Manager, der das Programmmanagement für unsere wichtigsten Engagements aufbaut und unterstützt. Diese Rolle erfordert technische Glaubwürdigkeit, direkte Kundenverantwortung und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld Struktur von Grund auf zu schaffen. Sie werden über OEM-Programme und interne Lieferteams hinweg arbeiten – unklare Anforderungen in nachverfolgbare, ausführbare Arbeiten übersetzen, Applied Intuition direkt gegenüber Kunden und Partnern vertreten und das EMEA-Programm eng mit unserem Hauptsitz in Sunnyvale synchronisieren.

Bei Applied Intuition werden Sie:

• Programmmanagement aufbauen und leiten – Meilensteine definieren, Zeitpläne und Ergebnisse verwalten, Sprint- und Roadmap-Ausführung für Softwareentwicklungsteams durch die Serienproduktion steuern.
• Als Ansprechpartner für unsere Kunden fungieren; Anforderungen in nachverfolgbare Ingenieurarbeiten übersetzen und strukturierte, regelmäßige Updates bereitstellen.
• Der Synchronisationspunkt zwischen dem Team, OEM-Programmen und Sunnyvale sein – die wiederkehrende Abstimmung mit den Ingenieuren, Produkt- und Führungsteams in der Zentrale durchführen, technische Roadmaps über Zeitzonen hinweg abstimmen und sicherstellen, dass Entscheidungen und Kontext in beide Richtungen fließen.
• Tägliche operative Unterstützung für das Vehicle Intelligence EMEA Operations-Team bieten – die Nachverfolgung und Berichterstattung aktuell halten, die interne Abstimmung durchführen und teamübergreifende Abhängigkeiten beseitigen, damit sich das Team auf die Lieferung konzentrieren kann.
• Probleme bis zur Lösung vorantreiben – Problemlösung und Entscheidungsfindung über Teams und Standorte hinweg übernehmen.

Wir suchen jemanden, der:

• Über 2 Jahre Erfahrung im technischen Programmmanagement oder Engineering in der Automobil- oder Embedded-Industrie verfügt, idealerweise mit praktischer Erfahrung bei einem OEM.
• Eine starke Kundenpräsenz hat; sich wohlfühlt, Applied Intuition unabhängig gegenüber hochrangigen Stakeholdern zu vertreten.
• Technische Tiefe in eingebetteten Systemen, Middleware oder ADAS hat – genug, um die Machbarkeit zu bewerten und Ingenieure glaubwürdig einzubeziehen.
• Unabhängig über Standorte und Zeitzonen hinweg arbeiten kann, einschließlich einer zuverlässigen Arbeitsüberlappung mit unseren Teams in Sunnyvale.
• In Stockholm oder München ansässig ist oder bereit ist, umzuziehen.

Wünschenswert:

• Vorherige Erfahrung in einem Startup oder einem schnell wachsenden Umfeld.
• Vertrautheit mit Automobilentwicklungsstandards (ASPICE, ISO 26262, AUTOSAR).

Wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, aber an dieser Rolle interessiert sind, ermutigen wir Sie, sich trotzdem zu bewerben. Sie könnten genau der richtige Kandidat für diese oder andere Rollen sein.

Applied Intuition ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und als Bundesauftragnehmer oder Subunternehmer tätig ist. Daher stimmen die Parteien zu, dass sie, soweit zutreffend, die Anforderungen von 41 CFR 60-1.4(a), 41 CFR 60-300.5(a) und 41 CFR 60-741.5(a) einhalten und dass diese Gesetze hiermit durch Verweis aufgenommen werden. Diese Vorschriften verbieten Diskriminierung gegen qualifizierte Personen aufgrund ihres Status als geschützte Veteranen oder Personen mit Behinderungen und verbieten Diskriminierung gegen alle Personen aufgrund ihrer Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuellen Orientierung, Geschlechtsidentität oder nationalen Herkunft. Diese Vorschriften verlangen, dass betroffene Hauptauftragnehmer und Subunternehmer aktive Maßnahmen ergreifen, um Personen ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, geschützten Veteranenstatus oder Behinderung einzustellen und in der Beschäftigung voranzubringen.

Die Parteien stimmen auch zu, dass sie, soweit zutreffend, die Anforderungen der Executive Order 13496 (29 CFR Teil 471, Anhang A zu Unterabschnitt A) einhalten, die die Mitteilung über die Rechte der Arbeitnehmer gemäß den Bundesarbeitsgesetzen betrifft.

Für in den USA ansässige Rollen: Applied Intuition verpflichtet sich, Bewerbern, die geschützte Veteranen oder andere Bewerber mit Behinderungen oder medizinischen Bedingungen sind, ein barrierefreies und inklusives Bewerbungs- und Vorstellungserlebnis zu bieten. Angemessene Vorkehrungen sind verfügbar, eine Anfrage nach einer Vorkehrung hat keinen Einfluss auf Ihre Bewerbung, und Sie sind nicht verpflichtet, die Art Ihrer Behinderung oder medizinischen Bedingung offenzulegen, um eine Anfrage zu stellen. Wenn Sie eine Vorkehrung benötigen, kontaktieren Sie bitte careers@applied.co. Wir werden mit Ihnen zusammenarbeiten!