Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kunden im DACH-Raum, um den Wert von Asana zu verstehen und Lösungen zu präsentieren.
- Unternehmen: Asana, eine führende Plattform für menschliche + KI-Zusammenarbeit mit einer großartigen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, Karriere-Coaching und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Vielfalt.
- Warum dieser Job: Sei ein Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Zusammenarbeit mit.
- Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung in Presales oder ähnlichen Rollen, fließend in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 119000 - 160000 € pro Jahr.
The Solutions Org drives customer acquisition and accelerates revenue growth through a mastery of strategic sales and Asana platform expertise.
We are trusted advisors for our prospects and clients.
Our team bridges the gaps between the voice of business and voice of customer, gathering first-party insights to fuel & inspire further evolutions of our software platform, thereby enabling the world’s teams to work effortlessly today and into the future.
As a Solutions Consultant you will play a critical role in supporting our prospects within the DACH region to understand the value of Asana.
Through your deep product knowledge and ability to translate customer needs and pains into a tool-based solution, you will support our EMEA Sales teams as a co-seller and ensure they constantly move towards close.
This role is based in our Munich office with an office-centric hybrid schedule.
The standard in-office days are Monday, Tuesday, and Thursday.
Most Asanas have the option to work from home on Wednesdays.
Working from home on Fridays depends on the type of work you do and the teams with which you partner.
If you're interviewing for this role, your recruiter will share more about the in-office requirements.
- What you’ll achieve
- Be a thought leader in AI-powered Collaborative Work Management
- Partner with Sales teams to develop and drive account strategy for key accounts
- Develop deep understanding of customer needs and articulate how Asana can address those pain points by presenting a solution and its business impact
- Identify and scale solution-selling best practices to the broader Revenue organization
- Position Asana solution within the market space as a market leader
- Position yourself as a trusted advisor for colleagues and customers
- Be a key player in helping Asana achieve its revenue goals
- Be a storyteller and help customers imagine completely new ways of working
- Support our presale scale motions such as office hours and content generation
About You
- Demonstrates curiosity about AI tools and emerging technologies, with a willingness to learn and leverage them to enhance productivity, collaboration, or decision-making
- Brings 3+ years in Presales, Solutions Consulting, Technical Sales, Sales Engineering or similar roles preferably within a Saa S environment
- Proven ability to effectively influence senior-level decision-makers
- Possesses a deep curiosity and understanding of how IT systems work in a business context
- Proficiency in developing product demonstrations, including designing and presenting from decks, briefs, and whiteboards
- Experience running customer Proof of Concepts
- Conversational-level experience with JSON and RESTful APIs to showcase its power in customer conversations
- Experience in AI technology (LLMs, AI-powered automation, etc.) and business models
- Professional fluency in written and spoken German and English, with French fluency highly appreciated
- Located in Munich and willing to travel on-site with customers upwards of 30%
At Asana, we're committed to building teams that include a variety of backgrounds, perspectives, and skills, as this is critical to helping us achieve us achieving our mission.
If you're interested in this role and don't meet every listed requirement, we still encourage you to apply.
What we’ll offer
Our comprehensive compensation package plays a big part in how we recognize you for the impact you have on our path to achieving our mission.
We believe that compensation should be reflective of the value you create relative to the market value of your role.
To ensure pay is fair and not impacted by biases, we're committed to looking at market value which is why we check ourselves and conduct a yearly pay equity audit.
For this role, the estimated OTE salary range is between €119,000 - €160,000.
The actual compensation package will vary based on various factors, including market and individual qualifications objectively assessed during the interview process.
The listed range above is a guideline, and the compensation range for this role may be modified.
In addition to base salary, your compensation package may include additional components such as equity, sales incentive pay, and benefits.
If you're interviewing for this role, speak with your recruiter to learn more about the total compensation and benefits for this role.
We strive to provide equitable and competitive benefits packages that support our employees worldwide and include:
- Mental health, wellness & fitness benefits
- Career coaching & support
- Inclusive family building benefits
- Long-term savings or retirement plans
- In-office culinary options to cater to your dietary preferences
These are just some of the benefits we offer, and benefits may vary based on role, country, and local regulations.
If you're interviewing for this role, speak with your Talent Acquisition Partner to learn more about the total compensation and benefits for this role.
About Us
Asana is a leading platform for human + AI collaboration.
Millions of teams around the world rely on Asana to achieve their most important goals, faster.
Asana has been named to Fortune's Best Workplaces for 7+ years and recognized by Fast Company, Forbes, and Gartner for excellence in workplace culture and innovation.
We offer an exceptional office-centric culture while adopting the best elements of hybrid models to ensure that every one of our global team members can work together effortlessly.
With 13+ offices all over the world, we are always looking for individuals who care about building technology that drives positive change in the world and a culture where everyone feels that they belong.
Join Asana’s Talent Network to stay up to date on job opportunities and life at Asana.
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Pre-sales Engineer (DACH) Arbeitgeber: Decisive Point
Applied Intuition ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und schnell wachsenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer flexiblen Arbeitskultur, die sowohl Büro- als auch gelegentliche Remote-Arbeit ermöglicht, fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance. Die Position des Talent Operations Coordinators in der EMEA-Region bietet nicht nur spannende Herausforderungen, sondern auch die Chance, aktiv zur Gestaltung der Talentstrategie eines innovativen Unternehmens beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pre-sales Engineer (DACH) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Decisive Point anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Pre-sales Engineer (DACH) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Decisive Point vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pre-sales Engineer (DACH) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Decisive Point klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Decisive Point vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
