Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Programme im Automobilbereich und arbeite an innovativen Projekten.
- Unternehmen: Applied Intuition, ein führendes Unternehmen in der KI-Technologie mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Aktienoptionen, umfassende Gesundheitsleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite mit den besten Köpfen der Branche.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im technischen Programmmanagement oder Engineering in der Automobilindustrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über Applied Intuition
Applied Intuition, Inc. ist der Motor der Zukunft der physischen KI. Das 2017 gegründete Unternehmen mit einem Wert von 15 Milliarden US-Dollar aus dem Silicon Valley schafft die digitale Infrastruktur, die benötigt wird, um Intelligenz in jede bewegliche Maschine auf dem Planeten zu bringen. Applied Intuition bedient die Automobil-, Verteidigungs-, Lkw-, Bau-, Bergbau- und Agrarindustrie in drei Kernbereichen: Werkzeuge und Infrastruktur, Betriebssysteme und Autonomie. Achtzehn der 20 größten Automobilhersteller weltweit sowie das US-Militär und seine Verbündeten vertrauen auf die Lösungen des Unternehmens, um physische Intelligenz bereitzustellen. Applied Intuition hat seinen Hauptsitz in Sunnyvale, Kalifornien, mit Büros in Washington, D.C.; San Diego; Ft. Walton Beach, Florida; Ann Arbor, Michigan; London; Stuttgart; München; Stockholm; Bangalore; Seoul; und Tokio.
Wir sind ein Bürounternehmen, und unsere Erwartung ist, dass die Mitarbeiter hauptsächlich 5 Tage die Woche von ihrem Applied Intuition Büro aus arbeiten. Wir erkennen jedoch auch die Bedeutung von Flexibilität an und vertrauen unseren Mitarbeitern, ihre Zeitpläne verantwortungsbewusst zu verwalten. Dies kann gelegentliche Remote-Arbeit, den Beginn des Tages mit morgendlichen Meetings von zu Hause aus, bevor sie ins Büro gehen, oder das frühzeitige Verlassen beinhalten, wenn es nötig ist, um familiären Verpflichtungen nachzukommen.
Über die Rolle
Wir suchen einen Technical Program Manager, der das Programmmanagement für mehrere hochpriorisierte Automobilprojekte von unserem Standort in Stuttgart aus aufbauen und leiten kann. Diese Rolle erfordert tiefes technisches Credibility, direkte Kundenverantwortung und die Fähigkeit, Struktur von Grund auf in einem schnelllebigen Umfeld aufzubauen. Sie werden über Lieferantenengagements, OEM-Programme und interne Lieferteams hinweg arbeiten – unklare Anforderungen in verfolgte, ausführbare Arbeiten übersetzen und Applied Intuition direkt gegenüber Kunden und Partnern vertreten.
Bei Applied Intuition werden Sie:
- Programmmanagement aufbauen und leiten – Meilensteine definieren, Zeitpläne und Ergebnisse verwalten, Sprint- und Roadmap-Ausführung für Softwareentwicklungsteams durch die Serienproduktion steuern.
- Lieferantenbeziehungen auf Tier-1- und Tier-2-Ebene verwalten; Partner zur Einhaltung von Zeitplänen und Qualitätsverpflichtungen verantwortlich machen.
- Als primärer Kundenkontakt für EMEA OEMs fungieren; Anforderungen in verfolgte Ingenieurarbeiten übersetzen und strukturierte, regelmäßige Updates bereitstellen.
- Intern und extern koordinieren; technische Roadmaps abstimmen, teamübergreifende Abhängigkeiten beseitigen und internationale Rollouts unterstützen.
- Probleme bis zur Lösung treiben – Problemlösung und Entscheidungsfindung über Teams und Standorte hinweg übernehmen.
Wir suchen jemanden, der:
- Über 5 Jahre Erfahrung im technischen Programmmanagement oder Engineering in der Automobilindustrie verfügt, idealerweise mit praktischer Erfahrung bei einem OEM oder Tier-1-Lieferanten.
- Nachweisliche Erfahrung im Lieferantenmanagement hat – in der Lage ist, Tier-1- und Tier-2-Partner zur Einhaltung von Zeitplänen und Qualitätsverpflichtungen zu bringen.
- Eine starke Kundenpräsenz hat; sich wohlfühlt, Applied Intuition unabhängig gegenüber OEMs und Führungskräften zu vertreten.
- Technische Tiefe in eingebetteten Systemen, Middleware oder ADAS hat – genug, um Machbarkeit zu bewerten und Ingenieure glaubwürdig einzubeziehen.
- Eine Builder-Mentalität hat: in der Lage ist, die Programmstruktur von Grund auf mit minimaler vorhandener Unterstützung aufzubauen.
- In der Lage ist, unabhängig über Standorte und Zeitzonen hinweg zu arbeiten; in Stuttgart ansässig oder bereit zur Umsiedlung; fließend in Deutsch und Englisch.
Wünschenswert:
- Frühere Erfahrung in einem Startup oder einem schnell wachsenden Umfeld.
- Vertrautheit mit Automobilentwicklungsstandards (ASPICE, ISO 26262, AUTOSAR).
- Hintergrund in Serienproduktionsprogrammen oder SDS/ADAS-Plattformlieferung.
Die Vergütung bei Applied Intuition für berechtigte Rollen umfasst Grundgehalt, Eigenkapital und Leistungen. Das Grundgehalt ist ein einzelner Bestandteil des gesamten Vergütungspakets, das auch Eigenkapital in Form von Optionen und/oder eingeschränkten Aktieneinheiten, umfassende Gesundheits-, Zahn-, Augen-, Lebens- und Invaliditätsversicherungsleistungen, Lern- und Wellnessstipendien sowie bezahlten Urlaub umfassen kann. Bitte beachten Sie, dass die Leistungen Änderungen unterliegen und je nach Beschäftigungsort variieren können. Die Gehaltsspannen von Applied Intuition spiegeln das minimale und maximale beabsichtigte Zielgrundgehalt für neue Einstellungsgehälter für die Position wider. Das tatsächlich angebotene Grundgehalt an einen erfolgreichen Kandidaten wird zusätzlich von einer Vielzahl von Faktoren beeinflusst, einschließlich Erfahrung, Qualifikationen und Zertifizierungen, Bildungsgrad, Fähigkeitsanforderungen, Interviewleistung sowie dem Niveau und Umfang der Position.
Bitte beachten Sie die Unterüberschrift der Stellenanzeige, um zu erfahren, wo sich diese Position befinden wird. Zum Thema Gehaltstransparenz liegt die Grundgehaltsspanne für diese Vollzeitstelle am angegebenen Standort zwischen 97.000 und 150.000 EUR jährlich.
Erfüllen Sie nicht jede einzelne Anforderung? Wenn Sie sich für diese Rolle begeistern, aber Ihre bisherigen Erfahrungen nicht perfekt mit jeder Qualifikation in der Stellenbeschreibung übereinstimmen, ermutigen wir Sie dennoch, sich zu bewerben. Sie könnten genau der richtige Kandidat für diese oder andere Rollen sein.
Applied Intuition ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und ein Bundesauftragnehmer oder Subunternehmer ist. Folglich stimmen die Parteien zu, dass sie, soweit zutreffend, die Anforderungen von 41 CFR 60-1.4(a), 41 CFR 60-300.5(a) und 41 CFR 60-741.5(a) einhalten werden und dass diese Vorschriften Diskriminierung gegen qualifizierte Personen aufgrund ihres Status als geschützte Veteranen oder Personen mit Behinderungen verbieten und Diskriminierung gegen alle Personen aufgrund ihrer Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexuellen Orientierung, Geschlechtsidentität oder nationalen Herkunft verbieten. Diese Vorschriften verlangen, dass betroffene Hauptauftragnehmer und Subunternehmer aktive Maßnahmen ergreifen, um Personen ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, geschützten Veteranenstatus oder Behinderung zu beschäftigen und in der Beschäftigung voranzubringen. Die Parteien stimmen auch zu, dass sie, soweit zutreffend, die Anforderungen der Executive Order 13496 (29 CFR Teil 471, Anhang A zu Unterabschnitt A) in Bezug auf die Mitteilung der Arbeitnehmerrechte gemäß den Bundesarbeitsgesetzen einhalten werden.
Technical Program Manager - Vehicle OS Arbeitgeber: Decisive Point
Applied Intuition ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Stuttgart die Möglichkeit bietet, an der Spitze der physischen KI-Technologie zu arbeiten. Mit einem flexiblen Arbeitsumfeld, das sowohl Büro- als auch gelegentliche Remote-Arbeit ermöglicht, fördert das Unternehmen eine Kultur des Vertrauens und der Eigenverantwortung. Zudem profitieren Mitarbeiter von umfangreichen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einem attraktiven Vergütungspaket, das Gehalt, Aktienoptionen und umfassende Sozialleistungen umfasst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Program Manager - Vehicle OS erhalten könnten
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Decisive Point und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei Decisive Point interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Program Manager - Vehicle OS mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Decisive Point unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Decisive Point!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Decisive Point vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Decisive Point beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
