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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite externe Entwicklungsprojekte und manage Partnerschaften in Kunst und Animation.
- Arbeitgeber: DECK 13 Interactive ist ein kreatives Studio, das unvergessliche Spielerlebnisse schafft.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld mit tollen Kollegen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft des Gamings mit uns.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und Erfahrung im Management von externen Partnern haben.
- Andere Informationen: Wir suchen leidenschaftliche Teamplayer, die unsere Vision teilen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Bei DECK 13 Interactive sind wir mehr als nur ein Spielentwicklungsstudio – wir sind eine vielfältige, leidenschaftliche Gemeinschaft von Kreativen, die sich der Schaffung unvergesslicher Spielerlebnisse widmet. Seit unserer Gründung im Jahr 2001 im Herzen von Frankfurt, Deutschland, haben wir die Grenzen dessen, was in PC- und Konsolenspielen möglich ist, ständig erweitert. Jetzt Teil der PulluP Entertainment-Gruppe, besteht unser Team aus rund 100 talentierten Fachleuten, die weiterhin die Zukunft des Gamings gestalten.
Wir sind die Köpfe hinter Titeln wie Lords of the Fallen, der Surge-Serie und Atlas Fallen, die für ihre reichen Welten und fesselndes Gameplay bekannt sind. Aber wir glauben, dass die besten Spiele noch vor uns liegen, und hier kommst du ins Spiel.
Wir suchen einen detailorientierten und kommunikativen Outsourcing Manager (f/m/x), der unser Team verstärkt und die Verantwortung für das Management externer Entwicklungspartnerschaften übernimmt – hauptsächlich in den Bereichen Kunst und Animation, mit potenzieller Beteiligung an der technischen Seite, während sich unser Projekt weiterentwickelt.
Outsourcing Manager (f/m/x) Arbeitgeber: Deck13 Interactive GmbH
Kontaktperson:
Deck13 Interactive GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Outsourcing Manager (f/m/x)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends in der Spieleentwicklung und Outsourcing. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie externe Partnerschaften den Entwicklungsprozess verbessern können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Spieleindustrie, insbesondere im Bereich Outsourcing. Besuche Branchenevents oder Online-Webinare, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Outsourcing-Projekte zu diskutieren. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du angewendet hast, um die Zusammenarbeit mit externen Partnern zu optimieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten während des gesamten Bewerbungsprozesses. Als Outsourcing Manager ist es wichtig, klar und effektiv mit verschiedenen Teams und Partnern zu kommunizieren, also bringe dies in deinen Gesprächen zur Geltung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Outsourcing Manager (f/m/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über DECK 13 Interactive und ihre Projekte. Verstehe, was sie als Unternehmen ausmacht und welche Werte ihnen wichtig sind, um dies in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Outsourcing und Projektmanagement hervor. Zeige auf, wie du externe Partnerschaften erfolgreich verwaltet hast, insbesondere in den Bereichen Kunst und Animation.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben spezifisch für die Position des Outsourcing Managers. Erkläre, warum du eine gute Wahl für DECK 13 Interactive bist und wie deine Fähigkeiten zur Weiterentwicklung ihrer Spiele beitragen können.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deck13 Interactive GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über DECK 13 Interactive und ihre Spiele. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst und schätzt. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Outsourcing-Management unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kommunikation mit externen Partnern erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
✨Fragen zur Teamdynamik stellen
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team strukturiert ist und welche Herausforderungen es gibt, um zu zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
