Projektleiter/in

Projektleiter/in

Cham Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
D

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich Decken- und Akustiksysteme.
  • Unternehmen: Ein junges, wachsendes Unternehmen mit einem engagierten Team.
  • Vorteile: Moderne Arbeitsmittel, angenehmes Arbeitsklima und gute Anstellungsbedingungen.
  • Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten in einem familiären Umfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an hochwertigen Bauprojekten.
  • Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in ähnlicher Funktion erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Wir bieten moderne, kundenspezifische Lösungen für Deckensysteme, Akustiksysteme und Trennwandsysteme. Unser Team bietet unseren Kunden von der Beratung und Planung bis zur Montage alles aus einer Hand.

Wir sind ein junges wachsendes Unternehmen und suchen daher einen Projektleiter/in für eine unbefristete Anstellung mit einem 100% Pensum am Standort in Cham ZG.

Was uns auszeichnet:

  • Langjährige Erfahrung im Bereich Decken-, Akustik- und Trennwandlösungen
  • Fachlich versierte Projektleiter, die mit Überblick, Engagement und Kundenfokus arbeiten
  • Eigene Montageteams, die für Qualität und Effizienz auf der Baustelle sorgen
  • Ein breites Produktspektrum: Metall-, Holz-, Textil- Mineralfaser- und Kühldecken, Akustiklösungen, Trennwandlösungen
  • Ein mittelständisches Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, persönlicher Atmosphäre und langfristiger Ausrichtung

Wer bei uns arbeitet, ist Teil eines engagierten Teams, das mit Fachwissen, Herzblut und Verantwortung an hochwertigen Bauprojekten mitwirkt.

Dein Verantwortungsbereich

  • Leitung und Koordination von Projekten im Bereich Decken, Akustik, und Trennwand.
  • Technische und kaufmännische Projektverantwortung
  • Schnittstellenkoordination mit Architekten, Bauherren und Fachplanern.
  • Erarbeitung technischer Lösungen und Systemdetails in Abstimmung mit dem Kunden
  • Erstellen von Kalkulationen, Angeboten und Terminplänen
  • Überwachung der Projektbudgets, Termine und Qualität
  • Baustellenbegehungen und Unterstützung bei der Bauüberwachung
  • Führung und Koordination der Montageteams
  • Dokumentation und Nachtragsmanagement
  • Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, Umwelt- und Qualitätsstandards

Deine Persönlichkeit

  • Technische Grundausbildung/abgeschlossene Berufslehre eines verwandten Berufes sowie einige Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion.
  • Kenntnisse im Deckenbau, sowie Erfahrung in der Installation von Deckensystemen von Vorteil
  • Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, hohe Eigenverantwortlichkeit
  • Gute MS-Office-Kenntnisse
  • Kenntnisse in einem ERP-System und Kalkulationssoftware von Vorteil
  • Belastbarkeit, hohe Teamorientierung und Qualitätsbewusstsein
  • Gewandtes und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und verfügen über gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Hektische Zeiten bringen dich nicht aus der Ruhe
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Perspektiven

  • Angenehmes Arbeitsklima in einem familiären Umfeld
  • Modernste Arbeitsmittel
  • Gute Anstellungsbedingungen
  • Spannende Entwicklungsmöglichkeiten
  • Abwechslungsreiche, selbständige und verantwortungsvolle Tätigkeiten

Wir freuen uns auf deine Bewerbung im untenstehenden Bewerbungsformular.

Bewerbungsformular

„ * “ zeigt erforderliche Felder an

Stellenbezeichnung *

Persönliche Daten

Vorname *

Nachname *

MM Schrägstrich TT Schrägstrich JJJJ

Aktueller Beruf *

Höchste abgeschlossene Ausbildung *

Beschäftigungsgrad *

Kündigungsfrist *

Wie bin ich auf die Stelle aufmerksam geworden? *

Sie können Ihre Bewerbung entweder als komplettes Dokument oder in einzelnen Teilen unter den entsprechenden Abschnitten hochladen. Folgende Dateiformate sind möglich: Word (doc,docx), PDF, JPG, PNG, GIF. Ein Einzeldokument darf die Grösse von 64 MB nicht überschreiten.Bitte laden Sie keine PDF- und Word-Dokumente hoch, die mit einem Passwort- oder Schreibschutz versehen sind.

Ihre neue Decke Ihre neue Trennwand Ihr neuer Raum

Montag – Freitag
07.00 – 12.00
13.00 – 17.00

Standort Zug:
Deckenmeyer AG
Riedstrasse 13
6330 Cham

Standort Basel:
Deckenmeyer AG
Sanit-Louis-Strasse 31
4056 Basel

#J-18808-Ljbffr

Projektleiter/in Arbeitgeber: Deckenmeyer AG

Als modernes, mittelständisches Unternehmen in Cham ZG bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und engagierten Teams zu werden, das hochwertige Lösungen im Bereich Decken-, Akustik- und Trennwandsysteme entwickelt. Wir fördern eine familiäre Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und bieten Ihnen spannende Entwicklungsmöglichkeiten sowie moderne Arbeitsmittel, um Ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Bei uns erwarten Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, die durch ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Teamorientierung geprägt sind.

D

Kontaktdaten:

Deckenmeyer AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter/in erhalten könnten

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Decken- und Akustiksystemen beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Decken- und Akustiksysteme. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe innovative Ideen ein, die du in deinen bisherigen Projekten umgesetzt hast.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und Koordination unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeiten. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Architekten, Bauherren oder anderen Fachplanern zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte zu realisieren.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter/in mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Technische Kenntnisse im Deckenbau
Kundenorientierung
Kommunikationsfähigkeiten
MS-Office-Kenntnisse
Kenntnisse in ERP-Systemen
Kalkulationssoftware

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche:Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und Dienstleistungen. Verstehe die spezifischen Anforderungen der Stelle als Projektleiter/in und wie du mit deinen Fähigkeiten dazu beitragen kannst.

Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Projektleiter/in wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Deckenbau und deine Erfahrung in der Projektleitung.

Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine technische Ausbildung, deine Teamorientierung und deine Kommunikationsfähigkeiten ein.

Dokumentation der Qualifikationen:Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie Zeugnisse und Nachweise über deine Berufserfahrung, vollständig und gut strukturiert sind. Achte darauf, dass sie in den geforderten Formaten hochgeladen werden.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deckenmeyer AG vorbereitet

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position des Projektleiters technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Deckensystemen, Akustiklösungen und Trennwänden vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

In dieser Rolle ist es wichtig, mit verschiedenen Stakeholdern wie Architekten und Bauherren zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich präsentieren kannst, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.

Hebe deine Teamorientierung hervor

Das Unternehmen legt Wert auf Teamarbeit und eine persönliche Atmosphäre. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast, um deine Teamorientierung zu unterstreichen.

Frage nach den Entwicklungsmöglichkeiten

Zeige dein Interesse an langfristigen Perspektiven im Unternehmen, indem du nach den Entwicklungsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.