Assistant Store Manager, HOKA - Landquart Outlet

Über HOKA
Bei HOKA glauben wir an die transformative Kraft des Laufens und die Freude sowie den Optimismus, die Bewegung mit sich bringt. Wir sind von unserer Leidenschaft für unsere Marke und Produkte getrieben und möchten dies mit so vielen Menschen wie möglich teilen. Egal, ob Sie ein Profi-Läufer, ein Anfänger, ein Bergwanderer oder ein Nachbarschaftsspaziergänger sind, HOKA ist hier, um Sie zu ermächtigen, abzuheben und Freude an der Bewegung zu finden. Wir feiern die Vielfalt Ihrer Hintergründe, Erfahrungen und Ihrer einzigartigen Identität. Wir setzen uns dafür ein, einen integrativen und gerechten Arbeitsplatz zu schaffen, an dem alle Mitarbeiter so sein können, wie sie sind. Wir glauben, dass wir, wenn wir unsere unterschiedlichen Perspektiven zur Arbeit bringen, wirklich besser zusammenarbeiten.

Die Rolle
Unsere Assistant Store Managers sind entscheidend für den Erfolg unserer Geschäfte. Als Assistant Manager ist es Ihre Aufgabe, eng mit dem Store Manager zusammenzuarbeiten, um Teammitglieder zu entwickeln, den bestmöglichen Kundenservice zu bieten und die Werte, Vision und Mission unseres Unternehmens zu kommunizieren. Als Assistant Store Manager wissen Sie, wie man in einem komplexen Geschäftsumfeld effektiv navigiert, um Kunden zufrieden zu stellen und Teammitglieder zu entwickeln, während Sie unter dem Druck konkurrierender Geschäftsprioritäten arbeiten.

Ihr Einfluss

• Streben Sie nach dem höchsten Niveau an Kundenservice, das Sie und Ihr Team erreichen können.
• Arbeiten Sie mit unserem Marketingteam zusammen, um In-Store-Events zu erleichtern, mit lokalen Gemeinschaften in Kontakt zu treten und erstklassige Erlebnisse zu bieten.
• Denken Sie omni, indem Sie die Website und sozialen Medien nahtlos mit dem Geschäft verbinden und umgekehrt, um Anmeldungen und Follower zu gewinnen.
• Priorisieren Sie regelmäßige Schulungen zu Marken- und Produktkenntnissen.
• Entwickeln Sie Geschäftsstrategien zur Verbesserung des Kundenerlebnisses und zur Steigerung des Verkehrs.

Wer Sie sind

• Ein natürlicher Kommunikator, der die Vision und Mission der HOKA- und Deckers-Marken vermittelt.
• Sie verfügen über die Führungsqualitäten, die erforderlich sind, um ein Team zu leiten.
• Sie sind gut organisiert und koordinieren Ihre Ressourcen proaktiv und effizient.
• Sie sind ein Problemlöser, der proaktiv Herausforderungen angeht.
• Sie zeigen Leidenschaft für Laufen, Fitness und die Outdoor-Branche und stellen eine echte Verbindung zur Vision und Mission von HOKA her.

Wir würden uns freuen, von Menschen mit folgenden Qualifikationen zu hören:

• Solide Erfahrung im Einzelhandelsmanagement.
• Erfahrung in Outlets ist von Vorteil.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, die Vision und Mission der HOKA- und Deckers-Marken Ihrem Team und den Kunden zu vermitteln.
• Fähigkeit, agil auf die Bedürfnisse des Unternehmens zu reagieren, innerhalb und außerhalb der vier Wände des Geschäfts.
• Erfahrung in der Koordination und Durchführung von In-Store-Events.
• Fantastische Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, Herausforderungen zu bewältigen.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind für diese Rolle erforderlich.

Was wir Ihnen bieten
Als Teil unserer HOKA-Familie gehören Sie zu mehr als nur einem Unternehmen für Leistungslebensstil. Von unseren Unternehmensbüros bis zu unseren Einzelhandelsgeschäften weltweit schätzen wir es, den Menschen die Freiheit zu geben, ihren Leidenschaften nachzugehen, ihre Individualität auszudrücken und unterstützen sie dabei, erfolgreich zu sein. Wir sind stolz darauf, eine Vielzahl von Vorteilen anzubieten, um die wichtige Rolle jedes Einzelnen in der Mission von Deckers Brands zu würdigen.

• Extras, Vergünstigungen und Freiwilligenmöglichkeiten - Ein geschätztes Mitglied des HOKA- und Deckers-Teams zu sein, bedeutet mehr als nur ein Gehalt. Von großzügigen Rabatten bis hin zu gemeinnützigen Programmen bieten wir eine Vielzahl von tollen Extras.
• Wachstum und Entwicklung; Deckers Brands wurde mit der Idee gegründet, Leidenschaft zu verfolgen. Deshalb bieten wir umfangreiche Möglichkeiten und Unterstützung für persönliche und berufliche Entwicklung, einschließlich eines globalen Mentorenprogramms.
• HOKA Uniformzulage.
• Rabatt auf die Produkte von Deckers Brands (HOKA, UGG, Teva) online und im Geschäft.

Gleichstellung der Beschäftigung
Diversität und Inklusion sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein, und unsere Mitarbeiter sind Menschen mit unterschiedlichen Stärken, Erfahrungen und Hintergründen, die eine Leidenschaft für unsere Marken teilen. Wir begrüßen qualifizierte Bewerber, die ihre Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, nationale Herkunft, Alter, militärischen oder Veteranenstatus, geistige oder körperliche Behinderung, medizinische Bedingungen und all die anderen schönen Teile Ihrer Identität annehmen.