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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein leidenschaftliches Team und sorge für erstklassigen Kundenservice.
- Arbeitgeber: HOKA ist eine Marke, die die Freude am Laufen und Bewegung feiert.
- Mitarbeitervorteile: 32 Urlaubstage, Rabatte, Mentorship-Programme und mehr!
- Warum dieser Job: Werde Teil einer inklusiven Kultur und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Teams im Einzelhandel erforderlich.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen aus allen Hintergründen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über HOKA
Bei HOKA glauben wir an die transformative Kraft des Laufens und die Freude sowie den Optimismus, den Bewegung mit sich bringt. Wir sind von unserer Leidenschaft für unsere Marke und Produkte getrieben und möchten diese mit so vielen Menschen wie möglich teilen. Egal, ob Sie ein Profi-Läufer, ein Anfänger, ein Bergwanderer oder ein Nachbarschaftsspaziergänger sind, HOKA ist hier, um Sie zu ermächtigen, abzuheben und Freude an der Bewegung zu finden.
Wir feiern die Vielfalt von Hintergründen, Erfahrungen und Identitäten. Wir setzen uns für einen inklusiven und gerechten Arbeitsplatz ein, an dem alle Mitarbeiter so sein können, wie sie sind. Wir glauben, dass unterschiedliche Perspektiven uns besser machen.
Die Rolle
Unsere Senior Store Manager sind entscheidend für den Erfolg der HOKA-Marke. Sie werden ein leidenschaftliches Team anziehen, entwickeln und motivieren, die Werte, Vision und Mission von HOKA teilen und eine Kultur des Vertrauens und der Verantwortung fördern. Sie können mehrere hochvolumige Standorte überwachen und den Bezirksleiter bei zusätzlichen Aufgaben unterstützen.
Ihr Einfluss
- Coachen und Entwickeln Ihres Teams zur Steigerung von Ergebnissen und Wachstum
- Zusammenarbeit mit dem Bereichs-/Bezirksleiter zur Entwicklung von Talenten für Führungsrollen
- Sicherstellen eines hervorragenden Kundenservice und Priorisierung von Schulungen zu Marken- und Produktkenntnissen
- Verkauf- und KPI-Ziele erreichen und übertreffen; Ausgaben überwachen
- Durchführen von Selbstprüfungen mit Fokus auf Wareneingang und Kassenkontrollen
- Entwickeln von Geschäftsstrategien zur Verbesserung der Kundenzufriedenheit, des Verkehrs und der Rentabilität
- Gemeinschaft durch Veranstaltungen, Outreach und Engagement über den Laden hinaus pflegen
- Bestands- und Geschäftsabläufe verwalten und die Einhaltung der Richtlinien sicherstellen
- Ein Netzwerk für Rekrutierung aufbauen und das Management bei der Einstellung im Bezirk unterstützen
- Teammitglieder für hohe Leistung einarbeiten und schulen
- Sicherstellen von visuellen Merchandising-Standards und deren Umsetzung
- Initiativen vorantreiben, um die Kundenreise zu verbessern
Wer Sie sind
- Erfahrener Führer mit Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern in einem kundenorientierten Umfeld
- Nachweisliche Erfolge beim Übertreffen von Verkaufszielen und Kostenmanagement in einem ähnlichen Geschäft
- Organisiert, in der Lage, Ressourcen effektiv zu koordinieren
Bevorzugte Qualifikationen
- Erfahrung im Einzelhandelsmanagement
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten zur Vermittlung der Markenvision und -mission
- Agilität zur Anpassung an Geschäftsbedürfnisse
- Erfahrung mit In-Store-Veranstaltungen
- Starke Problemlösungsfähigkeiten
Was wir bieten
Als Teil der HOKA-Familie genießen Sie mehr als nur einen Job. Wir schätzen Leidenschaften, Individualität und Erfolg. Unsere Vorteile umfassen:
- 32 Tage Urlaub
- Vorteile, Freiwilligenmöglichkeiten, Rabatte und Gemeinschaftsprogramme
- Unterstützung für Wachstum und Entwicklung, einschließlich eines globalen Mentorenprogramms
- HOKA Uniformzulage
- Rabatte auf Produkte von Deckers Brands (HOKA, UGG, Teva)
Chancengleichheit
Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir feiern Vielfalt und heißen Bewerber aller Hintergründe, Identitäten und Erfahrungen willkommen.
Kontaktperson:
Deckers Brands HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HOKA Senior Store Manager - Ku\'Damn Berlin (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die HOKA-Marke und ihre Produkte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und die Mission von HOKA verstehst und schätzt. Dies wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten zu präsentieren.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und Erfolge im Einzelhandel belegen. Konkrete Zahlen und Ergebnisse können einen starken Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von HOKA zu erfahren. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Sport und die Community. HOKA legt Wert auf Engagement und Verbindung zur Gemeinschaft. Teile deine eigenen Erfahrungen im Laufen oder in der Sportgemeinschaft, um deine Eignung zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HOKA Senior Store Manager - Ku\'Damn Berlin (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über HOKA und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Produkte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Senior Store Managers zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Einzelhandel und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Betone Erfolge in der Umsatzsteigerung und im Teammanagement, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Marke HOKA und deine Vision für die Rolle als Senior Store Manager darstellt. Gehe darauf ein, wie du das Team entwickeln und die Kundenbindung stärken möchtest.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Fehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deckers Brands vorbereitest
✨Verstehe die Markenwerte von HOKA
Informiere dich gründlich über die Werte und die Mission von HOKA. Zeige im Interview, dass du die Leidenschaft für das Laufen und die Freude an Bewegung teilst. Dies wird dir helfen, eine Verbindung zur Marke herzustellen.
✨Bereite Beispiele für Führungserfahrungen vor
Da die Position einen erfahrenen Führer erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung demonstrieren. Betone, wie du dein Team motiviert und zu Höchstleistungen gebracht hast.
✨Kundenservice und Verkaufszahlen im Fokus
Bereite dich darauf vor, über deine Erfolge im Kundenservice und beim Erreichen von Verkaufszielen zu sprechen. Zeige, wie du Strategien entwickelt hast, um die Kundenzufriedenheit zu steigern und gleichzeitig die Verkaufszahlen zu maximieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von HOKA, indem du Fragen stellst, die auf Diversität, Inklusion und Teamdynamik abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
