Manager, Trade Marketing - HOKA

At Deckers Brands schaffen wir nicht nur Schuhe, sondern Lebensstile. Wir bieten die Möglichkeit zu kreieren, zu wachsen und einen Einfluss zu haben. Wir möchten, dass alle unsere Mitarbeiter so erfolgreich wie möglich sind und ihr volles Potenzial erreichen.

Wir wollen die Welt positiv beeinflussen, sei es durch unser Engagement in der Gemeinschaft oder durch nachhaltige Geschäftspraktiken und sozial verantwortliche Operationen. Wie wir diesen Weg fortsetzen, liegt an unserem 3.000-köpfigen globalen Team, das über unsere Marken (UGG, HOKA, Teva und Koolabura by UGG) verteilt ist. Egal, wo Sie in unserem Team tätig sind, wir setzen uns dafür ein, dass unsere Mitarbeiter gedeihen.

Wir bieten Ihnen ein großzügiges Mitarbeiterbenefit-Paket sowie Unterstützung in den Bereichen Gesundheit, Wellness und berufliche Entwicklung.

Die Rolle: Der Trade Marketing Manager ist verantwortlich für die Umsetzung eines erfolgreichen Trade-Marketing-Plans, indem er starke Partnerschaften mit Großhandelskunden aufbaut und innovative Markenerlebnisse sowohl im Geschäft als auch online umsetzt. Die Rolle unterstützt kommerzielle Ziele durch Omnichannel-Umsetzung, starke ROI-Disziplin und enge Zusammenarbeit mit den Vertriebs-, Handels- und Marketingteams.

Ihr Einfluss:

• Eigenverantwortung für die Entwicklung und Umsetzung saisonaler Trade-Marketing-Programme, die mit den Marken- und Handelszielen übereinstimmen.
• Entwicklung maßgeschneiderter Kampagnen und Aktivitäten zur Unterstützung von Großhandelspartnern, zur Steigerung des Kundenengagements und zur Erhöhung der Konversion.
• Zusammenarbeit mit Vertrieb, Handel, Marketing, visueller Merchandising und externen Partnern, um eine nahtlose Kampagnenumsetzung sicherzustellen.
• Sicherstellung, dass alle Initiativen effektiv geplant, budgetiert, gemessen und durch klare ROI-Berichterstattung unterstützt werden.
• Pflege von Stakeholder-Beziehungen und Aufbau starker Partnerschaften mit Großhandelsmarketing- und visuellen Merchandising-Teams.
• Unterstützung strategischer Großhandelsinitiativen, einschließlich Shop-in-Shop-Konzepten, Verkaufsförderungsmaßnahmen, Produkteinführungen und Möglichkeiten zur Gemeinschaftsbildung.
• Leitung der Trade-Marketing-Aktivitäten in Ihrem Markt, Förderung von Zusammenarbeit, Verantwortung und hohen Leistungsstandards in Projekten und Teams, wo dies zutrifft.

Wer Sie sind:

• Sie sind ein hochorganisierter und kommerziell denkender Selbststarter, der Verantwortung übernimmt und Ergebnisse liefert.
• Sie verstehen, wie man Kreativität und Innovation mit kommerziellen Zielen und messbaren Geschäftsergebnissen in Einklang bringt.
• Sie sind ein starker Beziehungsbuilder, der sicher mit Stakeholdern auf allen Ebenen, sowohl intern als auch extern, kommunizieren kann.
• Sie verfügen über hervorragende Planungs-, Projektmanagement- und Kommunikationsfähigkeiten mit außergewöhnlicher Detailgenauigkeit.
• Sie sind leidenschaftlich daran interessiert, unvergessliche Kundenerlebnisse zu schaffen, die die Markenaffinität stärken und das Wachstum fördern.

Wir würden uns freuen, von Menschen mit folgenden Qualifikationen zu hören:

• Nachgewiesene Erfahrung im Trade Marketing oder einem verwandten Bereich.
• Erfahrung in der Führung eines Teams ist von Vorteil.
• Erfahrung im Einzelhandel mit Schuhen, Mode, Sportartikeln oder Lifestyle-Marken ist von Vorteil.
• Ein starkes Verständnis von Omnichannel-Marketing und Strategien zur Kundenbindung.
• Erfahrung in der Verwaltung von Marketingbudgets.
• Kenntnisse in Microsoft Office-Anwendungen.

Was wir Ihnen bieten:

• Wettbewerbsfähige Vergütung und Boni - Wir haben eine Vielzahl von wettbewerbsfähigen Vergütungsprogrammen geschaffen, um die berufliche Entwicklung zu fördern, Erfolge zu belohnen und unseren Mitarbeitern zu zeigen, wie sehr sie geschätzt werden.
• Urlaub + Feiertage & etwas Zeit außerhalb der Arbeit – zusätzlich zu einem großzügigen Urlaubsanspruch können wir in der Regel von halben Freitagen profitieren, sofern unsere Arbeit für die Woche abgeschlossen ist.
• Extras, Rabatte, Vergünstigungen & Freiwilligenmöglichkeiten - Ein geschätztes Mitglied des Deckers Brands-Teams zu sein, bedeutet mehr als nur ein Gehalt. Von großzügigen Rabatten bis hin zu gemeinnützigen Programmen bieten wir eine Vielzahl von interessanten Extras.
• Wachstum und Entwicklung - Deckers Brands wurde mit der Idee gegründet, Leidenschaft zu verfolgen. Deshalb bieten wir umfangreiche Möglichkeiten und Unterstützung für persönliche und berufliche Entwicklung, einschließlich eines globalen Mentorship-Programms.
• Hybrides und flexibles Arbeitsumfeld.

Chancengleichheit bei der Beschäftigung

Diversität und Inklusion sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein, und unsere Mitarbeiter sind Menschen mit unterschiedlichen Stärken, Erfahrungen und Hintergründen, die eine Leidenschaft für unsere Marken teilen. Wir begrüßen qualifizierte Bewerber, die ihre Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, nationale Herkunft, Alter, militärischen oder Veteranenstatus, geistige oder körperliche Behinderung, medizinische Bedingungen und all die anderen schönen Teile Ihrer Identität annehmen.