Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Datenstrategie und sorge für qualitativ hochwertige, sichere und konforme Daten.
- Unternehmen: Deckers Brands - ein innovatives Unternehmen mit einer wertschätzenden Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und einem Fokus auf Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenlandschaft und treffe datenbasierte Entscheidungen mit Vertrauen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Datenmanagement und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 186000 - 200000 € pro Jahr.
Bei Deckers Brands ist es unser Versprechen, dass jeder Mitarbeiter sein authentisches Ich einbringen kann, geschätzt und unterstützt wird, sowohl bei der Arbeit als auch darüber hinaus. Gemeinsam setzen wir uns dafür ein, außergewöhnliche Geschäftsergebnisse zu erzielen, einen großartigen Arbeitsplatz zu erleben und einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaften und die Welt um uns herum zu haben.
Die Rolle
Übernehmen Sie eine entscheidende Führungsrolle als Director, Data Governance, in der Sie die Zukunft der Datenlandschaft von Deckers gestalten werden. Sie entwickeln, implementieren und überwachen unternehmensweite Daten-Governance-, Datenqualitäts- und Datenmanagementrichtlinien, um sicherzustellen, dass unsere Daten genau, sicher, konsistent, auffindbar und konform sind. Sie arbeiten mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um ein Governance-Rahmenwerk zu schaffen, das vertrauenswürdige Datenprodukte, Prinzipien des Daten-Mesh und Initiativen für Unternehmensanalysen unterstützt. Ihre Arbeit wird das Unternehmen befähigen, datengestützte Entscheidungen mit Vertrauen und Integrität zu treffen.
Ihr Einfluss
- Entwicklung und Pflege von Strategien, Rahmenwerken und Richtlinien zur Daten-Governance, die mit den Geschäftsprioritäten, dem Risikoprofil und den Compliance-Verpflichtungen übereinstimmen.
- Einrichtung und Betrieb von Governance-Strukturen, die die Verantwortlichkeit für Datenprodukte und die Ermöglichung von Daten-Mesh unterstützen.
- Erstellung, Veröffentlichung und Pflege von Standards für Datenqualität, Metadatenmanagement, Datenschutz, Sicherheit, Zugriffskontrollen, Klassifizierung und Aufbewahrung.
- Zusammenarbeit mit den Teams für Recht, Datenschutz, Informationssicherheit und Compliance, um sicherzustellen, dass die Governance-Richtlinien mit den regulatorischen Anforderungen wie GDPR und CCPA übereinstimmen.
- Definition von Metriken zur Datenqualität, Schwellenwerten und Überwachungsansätzen, um Verantwortung durch transparente Scorecards und Remediationsprozesse voranzutreiben.
- Leitung der Operationalisierung der Governance, indem Kontrollen in die Arbeitsabläufe und Lebenszyklusprozesse von Datenprodukten integriert werden.
- Zusammenarbeit mit Plattform- und Engineering-Teams zur Implementierung von Governance-Funktionen in zentrale Datenplattformen, einschließlich Katalogisierung, Nachverfolgung der Herkunft und Zugriffs-Governance.
- Aufbau und Leitung einer Community of Practice für Datenverwalter und Dateninhaber, einschließlich Schulung und fortlaufender Unterstützung.
- Einrichtung und Durchführung von Governance-Foren und Entscheidungsprozessen zur Lösung von Fragen zu Datenbesitz, -definition, -qualität und -zugriff.
- Bereitstellung von Berichten auf Führungsebene über den Reifegrad der Governance, die Compliance-Situation, die Gesundheit der Datenqualität und wesentliche Risiken.
- Leitung und Entwicklung eines Governance-Teams, Festlegung von Zielen, Coaching von Talenten und Sicherstellung einer konsistenten Lieferung von Governance-Ergebnissen.
Wer Sie sind
- Abschluss (Bachelor) erforderlich, vorzugsweise in Informationssystemen, Betriebswirtschaft, Recht oder einem verwandten Bereich; Master-Abschluss bevorzugt.
- Zertifizierungen in Daten-Governance oder Datenmanagement (CDMP, DAMA), Datenschutz (CIPP/US, CIPT) oder Compliance sind von Vorteil.
- 10 bis 15 Jahre Erfahrung in Daten-Governance, Datenmanagement, Daten-Compliance oder einem verwandten Bereich.
- 5+ Jahre Führungserfahrung in der Leitung von Governance-Initiativen in komplexen, matrixorganisierten Unternehmen.
- Erfahrung in regulierten Umgebungen mit Fokus auf Datenschutz, Datensicherheit und regulatorische Compliance.
- Erfahrung in der Unterstützung moderner Datenarchitektur-Initiativen, einschließlich Daten-Mesh und cloud-nativer Plattformen, bevorzugt.
- Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau von Governance-Programmen, die die Definition von Richtlinien, Stewardship-Modelle, Datenqualitätsmanagement und Tooling-Enablement umfassen.
- Starkes Wissen über Daten-Governance-Rahmenwerke, Metadatenmanagement und Praktiken zur Datenqualität.
- Vertrautheit mit Datenschutzvorschriften (GDPR, CCPA) sowie Sicherheitsrahmen und -kontrollen.
- Ausgezeichnete Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, in geschäftlichen und technischen Zielgruppen Einfluss zu nehmen.
- Fähigkeit, regulatorische und politische Anforderungen in praktische, umsetzbare Anleitungen für Teams zu übersetzen.
- Starke Programmmanagement-, Organisations- und Dokumentationsfähigkeiten.
- Proaktiv, detailorientiert und in der Lage, unabhängig in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
- Komfortabel in einer globalen, matrixorganisierten Organisation mit mehreren Stakeholdern und konkurrierenden Prioritäten.
Was wir Ihnen bieten
- Wettbewerbsfähige Vergütung und Boni.
- Finanzplanung und Wohlbefinden.
- Zeit für Erholung.
- Extras, Rabatte und Vergünstigungen.
- Wachstum und Entwicklung.
- Gesundheit und Wellness.
Gleichstellung der Beschäftigung
Diversität und Inklusion sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein, und unsere Mitarbeiter sind Menschen mit unterschiedlichen Stärken, Erfahrungen und Hintergründen, die eine Leidenschaft für unsere Marken teilen. Wir begrüßen qualifizierte Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, nationaler Herkunft, Alter, Militär- oder Veteranenstatus, geistiger oder körperlicher Behinderung, medizinischem Zustand und all den anderen schönen Teilen Ihrer Identität.
Director, Data Governance Arbeitgeber: Deckers
HOKA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit großzügigen Rabatten auf Produkte, einem globalen Mentorenprogramm und einer Kultur der Inklusion fördert HOKA die individuelle Entfaltung und das Teamwork, was zu einem erfüllenden und motivierenden Arbeitsplatz am KuDamm führt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director, Data Governance erhalten könntest
✨Wende dich an die richtigen Communities
Schau dir Online-Communities und Foren an, die sich um Data Science drehen, wie Kaggle oder GitHub. Engagiere dich dort aktiv, teile deine Projekte und lerne von anderen – das wird dir helfen, nicht nur einen Fuß in die Tür zu bekommen, sondern auch wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Präsentiere deine Daten-Projekte
Baue ein Portfolio auf, das deine besten Projekte zeigt. Nutze Plattformen wie GitHub oder eine persönliche Webseite, um deine Arbeiten zu veröffentlichen. Arbeitgeber im Data Science-Bereich schauen oft direkt auf praktische Erfahrungen, also zeig, was du drauf hast!
✨Nimm an Meetups und Hackathons teil
Besuche lokale Data Science-Meetups oder nehme an Hackathons teil. Diese Veranstaltungen sind nicht nur super, um dein Wissen zu erweitern, sondern auch Gold wert für Networking. Du lernst Fachkollegen kennen und kannst auf Lockere Art und Weise Eventualjobs ergattern.
✨Direkte Bewerbungen über unsere Seite
Vergiss nicht, direkt auf unserer Website nach Stellenangeboten bei Deckers zu schauen. Hier kannst du dich auf offene Datenwissenschaftsstellen bewerben und zeigst damit direktes Interesse, das viele Arbeitgeber schätzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Data Governance mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lass deine Daten sprechen!:In einem Bereich wie Data Science ist es entscheidend, dass du deine praktischen Fähigkeiten präsentierst. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Analysefähigkeiten oder dein Wissen über Machine Learning demonstrieren, teile sie in deinem Lebenslauf oder füge einen Link zu deinem GitHub-Portfolio bei. Die Daten, die du analysiert hast, und die Tools, die du verwendest, sollten klar hervorgehoben werden.
Ergebnisse quantifizieren!:Unterstütze deine Erfahrung mit quantifizierbaren Ergebnissen. Zeige, wie du durch deine Analysen oder Modelle zur Entscheidungsfindung beigetragen hast oder wie deine Berechnungen den Rohdaten neue Erkenntnisse entlockt haben. Arbeitgeber in der Data Science sind oft an konkreten Verbesserungen und Effizienzsteigerungen interessiert!
Erläutere deine Lernbereitschaft!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, zeige in deinem Anschreiben, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Sprich über deine Neugier für neue Technologien oder Methoden im Data Science Bereich. Vielleicht hast du auch Kurse besucht oder Zertifikate erworben, die deine Begeisterung zeigen!
Die richtige technische Sprache!:Achte darauf, dass deine Bewerbung alle relevanten technischen Begriffe enthält, die in der Data Science gebräuchlich sind. Nenne spezifische Programmier- und Analysetools wie Python, R oder SQL, die du beherrschst. Dies macht es für die Rekrutierer einfacher, schnell zu erkennen, dass du für die Rolle als Director, Data Governance bei Deckers gut geeignet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deckers vorbereitet
✨Bereite deine technischen Skills vor
In einem Vorstellungsgespräch für eine Data-Science-Position wird oft dein Wissen über Tools wie Python, R oder SQL getestet. Mach dich mit gängigen Algorithmen und deren Einsatzmöglichkeiten vertraut, denn technische Fragen können schnell kommen. Lass uns sicherstellen, dass du in diesen Bereichen glänzt!
✨Verschaffe dir einen Überblick über Projekte
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du konkrete Erfahrungen und Projekte vorweisen kannst. Wenn du bereits an Data-Science-Projekten gearbeitet hast, sei bereit, diese in der Tiefe zu erläutern und zu diskutieren, wie du die Probleme gelöst hast. Dein Portfolio kann hier einen echten Unterschied machen!
✨Vorbereitung auf case studies
In Data-Science-Interviews sind case studies und praktische Probleme häufig Teil des Gesprächs. Übe, wie du strukturiert und logisch an solche Aufgaben herangehst. Arbeitgeber möchten sehen, wie du Daten analysierst und Lösungen entwickelst – bring also deine analytischen Fähigkeiten mit!
✨Zeige deine Leidenschaft für Daten
Mehr denn je geht es bei einer Vollzeitstelle darum, dass du nicht nur die Skills hast, sondern auch wirklich für das Feld brennst. Teile Anekdoten oder Erfahrungen, die zeigen, wie du zur Datenwissenschaft gekommen bist und was dich fasziniert. Diese Begeisterung kann für Deckers entscheidend sein!
