Director, Platform Architecture

Bei Deckers Brands ist es unser Versprechen, dass jeder Mitarbeiter sein authentisches Ich einbringen kann, geschätzt und unterstützt wird, sowohl bei der Arbeit als auch darüber hinaus. Gemeinsam setzen wir uns dafür ein, außergewöhnliche Geschäftsergebnisse zu erzielen, einen großartigen Arbeitsplatz zu erleben und einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaften und die Welt um uns herum zu haben.

Die Rolle

Als Director, Platform Architecture definieren und skalieren Sie die moderne Daten- und Analyseplattform-Architektur von Deckers, um sicherzustellen, dass sie sicher, skalierbar, verwaltet und für Leistung und Kosten optimiert ist. Sie werden grundlegende architektonische Rahmenbedingungen, Technologiestandards und Best Practices für unsere cloud-native Plattform mit AWS als Kernumgebung festlegen. In Zusammenarbeit mit Datenarchitekten, Plattform- und DevOps-Engineering-Teams, Produktleitern und Governance-Spezialisten ermöglichen Sie Analysen, KI und domänenspezifische Datenprodukte im gesamten Unternehmen durch wiederverwendbare Plattformdienste, robuste Sicherheits- und Zugriffssteuerungen sowie klare betriebliche Standards.

Ihr Einfluss

• Unterstützen Sie die Entwicklung der Unternehmensdatenplattformstrategie, die mit den Geschäftszielen und digitalen Transformationsinitiativen übereinstimmt.
• Definieren und pflegen Sie das architektonische Blueprint und die Referenzarchitektur für die cloud-native Datenplattform unter Verwendung von AWS als Kernumgebung.
• Stellen Sie Prinzipien und Muster für Plattformskalierbarkeit, Zuverlässigkeit, Sicherheit, Beobachtbarkeit und Kostenoptimierung über Plattformdienste und gemeinsame Fähigkeiten hinweg auf.
• Gestalten und pflegen Sie Standards für die Architektur der Plattformschichten, einschließlich Infrastruktur, Netzwerk, Identitäts- und Zugriffsmanagement, Audit-Protokollierung, Metadatenmanagement, Zugriffskontrolle und Beobachtbarkeit.
• Arbeiten Sie mit Domänenarchitekten und Engineering-Teams zusammen, um sicherzustellen, dass gemeinsame Plattformdienste wiederverwendbar, modular und verwaltet sind und dass die Domänenteams effektiv selbst bedienen können.
• Leiten Sie die Einführung von Plattformdiensten und -tools, die Datenmesh, Pub-Sub-Modelle, ereignisgesteuerte Architekturen und die Bereitstellung von Selbstbedienungsdatenprodukten ermöglichen.
• Führen Sie die Bewertung und Auswahl von Kernplattformtechnologien und -diensten, um sicherzustellen, dass sie den geschäftlichen Anforderungen an Analysen, Echtzeit-Streaming, Governance und die Ermöglichung von maschinellem Lernen entsprechen.
• Fördern Sie architektonische Muster, die Resilienz, Skalierbarkeit, Kosteneffizienz und schnelle Lieferung ermöglichen, einschließlich Standards für Automatisierung, Umweltmanagement und betriebliche Bereitschaft.
• Arbeiten Sie mit den Teams für Daten-Governance, Sicherheit und Compliance zusammen, um Datenschutz, Sicherheit und Audit-Bereitschaft in die Plattformarchitektur und die Praktiken der Bereitstellung einzubetten.
• Definieren Sie Standards für die Erfassung von Metadaten, die Verfolgung von Herkunft, die Messung der Datenqualität und das Zugriffsmanagement über Plattformdienste und -tools hinweg.
• Stellen Sie architektonische Führung und Mentoring für Plattformingenieure, DevOps-Teams und Datenengineering-Teams bereit, einschließlich Designüberprüfungen und technischer Anleitung.
• Arbeiten Sie mit Programm-Delivery, Produktmanagement und Architekturkollegen zusammen, um Fahrpläne, Sequenzierungen und Ausführungspläne über mehrere Teams hinweg abzustimmen.
• Beeinflussen Sie die Plattformdesignentscheidungen in der gesamten Organisation und treiben Sie die Ausrichtung an den Unternehmenszielen durch Standards, Referenzimplementierungen und Überprüfungsprozesse voran.
• Unterstützen Sie die Bewertung von Anbietern, Lizenzentscheidungen und langfristige Technologieinvestitionen für das Plattform-Ökosystem, einschließlich Überlegungen zu den Gesamtkosten des Eigentums.

Wer Sie sind

• Abschluss eines Bachelor-Studiums erforderlich, vorzugsweise in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten technischen Bereich; Master-Abschluss bevorzugt.
• AWS Certified Solutions Architect Professional oder gleichwertige Zertifizierungen sind sehr bevorzugt.
• 10 bis 15 Jahre Erfahrung in der Plattformarchitektur, Datenarchitektur oder im Design von Unternehmenssystemen.
• 5 oder mehr Jahre Führungserfahrung beim Aufbau oder der Skalierung cloud-nativer Datenplattformen, idealerweise auf AWS.
• Erfahrung in der Unterstützung moderner Datenarchitekturen, einschließlich Lakehouse-Modellen, Echtzeit-Streaming und domänenspezifischen Datenprodukten.
• Erfahrung in der Einzelhandels-, Konsumgüter- oder E-Commerce-Branche ist bevorzugt, aber nicht erforderlich.
• Tiefe Expertise in AWS-Cloud-Diensten im Zusammenhang mit Datenspeicherung, Rechenleistung, Netzwerk, Sicherheit und Auditierbarkeit, einschließlich Dienste wie S3, Redshift, Glue, Lake Formation, EMR, Kinesis, IAM, VPC und CloudTrail.
• Kenntnisse über verteilte Rechenframeworks, moderne Dateiformate und offene Tabellenstandards, einschließlich Parquet und Iceberg.
• Vertrautheit mit Governance-, Katalogisierungs-, Herkunfts- und Datenschutzrahmen und -vorschriften, einschließlich GDPR und CCPA.
• Tiefes Verständnis moderner cloud-nativer Architekturen, verteilter Systeme und Datenplattformtechnologien.
• Starke Führungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, funktionsübergreifend zu arbeiten und ohne direkte Autorität Einfluss zu nehmen.
• Exzellente Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten in komplexen, schnelllebigen Umgebungen.
• Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, technische Konzepte nicht-technischen Zielgruppen zu erklären.
• Fähigkeit zur Förderung von Innovationen, zur kontinuierlichen Verbesserung und zur Schaffung skalierbarer technischer Rahmenbedingungen.
• Komfortables Arbeiten in einer globalen, matrixartigen Organisation mit einem proaktiven, ergebnisorientierten Ansatz.

Was wir Ihnen bieten

• Wettbewerbsfähige Vergütung und Boni.
• Finanzplanung und Wohlbefinden.
• Zeit für Erholung.
• Extras, Rabatte und Vergünstigungen.
• Wachstum und Entwicklung.
• Gesundheit und Wellness.

Gleichstellung der Beschäftigung

Diversität und Inklusion sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein, und unsere Mitarbeiter sind Menschen mit unterschiedlichen Stärken, Erfahrungen und Hintergründen, die eine Leidenschaft für unsere Marken teilen. Wir begrüßen qualifizierte Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, nationaler Herkunft, Alter, Militär- oder Veteranenstatus, geistiger oder körperlicher Behinderung, medizinischem Zustand und all den anderen schönen Teilen Ihrer Identität.