Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Go-to-Market-Strategie für digitale Dienstleistungen und orchestriere funktionsübergreifende Zusammenarbeit.
- Unternehmen: DECTRIS, ein innovatives High-Tech-Unternehmen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit Fokus auf Zusammenarbeit und Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte den Markteintritt und nutze KI für innovative Wachstumsstrategien.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Produktmarketing oder Wachstumsrollen im Tech-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 82800 - 101200 € pro Jahr.
DECTRIS ist ein erfolgreiches und wachsendes High-Tech-Unternehmen, das Röntgen- und Elektronendetektoren entwickelt und produziert. Unsere Detektoren werden weltweit in großen Forschungseinrichtungen und in der Industrie eingesetzt. Ihre einzigartigen Eigenschaften ermöglichen wissenschaftliche Durchbrüche in den Lebenswissenschaften und Materialwissenschaften. Unsere mehr als 170 Mitarbeiter sind in der Schweiz, den Vereinigten Staaten und Japan tätig. Bei DECTRIS kombinieren wir Innovation und Entwicklung mit agilen Branchenpraktiken. Als Spin-off des Paul Scherrer Instituts und durch die Fokussierung auf die Bedürfnisse unserer Kunden sind wir in der Lage, wissenschaftliche Exzellenz mit qualifiziertem Service und industriellem Know-how zu verbinden. Unsere Wissenschaftler sowie unsere technischen und kommerziellen Experten stellen sicher, dass unsere Kunden von den neuesten Technologien profitieren. DECTRIS schätzt die Zusammenarbeit über traditionelle Hierarchien hinweg und wird von den Prinzipien der Soziokratie 3.0 geleitet.
Ihre Aufgaben
- Besitzen Sie die Go-to-Market-Strategie für unsere digitalen Dienste: wie wir Kunden gewinnen, konvertieren und erweitern, einschließlich der Metriken, die uns sagen, dass es funktioniert.
- Orchestrieren Sie das bereichsübergreifende Engagement zwischen Produktmanagement, Marketing, Vertrieb und Kundenerfolg in einem gemeinsamen Betriebsrhythmus mit klaren Phasen, Verantwortlichen und Übergaben.
- Schärfen Sie, an wen wir verkaufen und warum wir gewinnen: Segmentierung, Positionierung und Messaging, die auf Feldbeweisen und nicht auf Meinungen basieren.
- Entwerfen und führen Sie Wachstumsversuche im gesamten Trichter durch (Kampagnen, Verpackung, Onboarding, Erweiterungsstrategien), skalieren Sie, was funktioniert, und beenden Sie schnell, was nicht funktioniert.
- Leiten Sie den Übergang von vertriebsorientiertem Wachstum zu produktorientierten Verkäufen: Instrumentieren Sie den Trichter, definieren Sie Aktivierungs- und produktqualifizierte Signale und bauen Sie die Selbstbedienungsbewegungen auf, die mit kritischer Masse einhergehen.
- Verwandeln Sie Produkteinführungen in Pipeline: koordinierte Releases, bei denen Produkt, Marketing und Vertrieb als Einheit agieren.
- Bringen Sie Erkenntnisse aus dem Feld zurück in Produkt-, Preis- und Verpackungsentscheidungen und tragen Sie die Strategie zurück zu den Teams, die sie umsetzen.
- Nutzen Sie KI und Automatisierung, um Ihre Reichweite in Zielgruppenansprache, Inhalt, Analyse und dem GTM-Betriebssystem selbst zu vervielfachen.
Ihre Fähigkeiten
- Über 10 Jahre Erfahrung im Produktmarketing, Wachstum oder Go-to-Market-Rollen in der Technologie- oder SaaS-Branche, mit Verantwortung für Strategie und Umsetzung.
- Eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Steigerung von Akquisition, Konversion oder Expansionszahlen, für die Sie persönlich verantwortlich waren.
- Erfahrung mit sowohl vertriebsorientierten als auch produktorientierten Bewegungen, idealerweise mit Erfahrung im Übergang zwischen beiden.
- Nachgewiesene bereichsübergreifende Führungsqualitäten: Sie bringen Produkt, Marketing, Vertrieb und Kundenerfolg ohne sich auf Positionsautorität zu verlassen in Einklang.
- Ein experimentell orientierter Arbeitsstil: klare Hypothesen, ehrliche Instrumentierung, schnelle Entscheidungen.
- Komfort im Umgang mit KI-Tools in Ihrer eigenen Arbeit, mit einem Gespür dafür, wo sie echten Nutzen bringen.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
Bonus - wir würden uns freuen, wenn Sie auch Folgendes mitbringen:
- Ein Hintergrund in Wissenschaft, R.
Lead Go To Market Arbeitgeber: Dectris AG
DECTRIS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das von Innovation und wissenschaftlicher Exzellenz geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitsbedingungen, einer modernen Infrastruktur und zahlreichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung fördert DECTRIS eine kollaborative Unternehmenskultur, die auf den Prinzipien der Soziokratie basiert. Hier haben Sie die Chance, bedeutende Beiträge zur Wissenschaft zu leisten und Teil eines engagierten Teams von über 170 Fachleuten zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lead Go To Market erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Dectris AG vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Dectris AG sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Dectris AG an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Dectris AG zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Go To Market mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Dectris AG arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Lead Go To Market bei Dectris AG an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dectris AG vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Dectris AG zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.