Registered Nurse

Aktuelle Stellenangebote werden hier veröffentlicht, sobald sie verfügbar sind. Decypher ist ein führender Anbieter von professionellen, technologischen und Managementlösungen und -dienstleistungen. Wir bieten unsere Dienstleistungen weltweit für Bundes-, Handels-, lokale und staatliche Kunden an. Unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Gut und spielen eine wesentliche Rolle für den Erfolg von Decypher und unseren Kunden. Bei Decypher zu arbeiten ist kein Job, sondern eine Karriere, in der Ihr Talent und Ihre Energie geschätzt werden und Sie persönlich einen Unterschied machen können. Decypher lädt Sie ein, unserem professionellen Team beizutreten. Bewerber müssen sich in der Nähe des potenziellen Arbeitsortes befinden: Sembach, Deutschland; Katterbach, Deutschland; Vilseck, Deutschland; Stuttgart, Deutschland; Baumholder, Deutschland.

Minimale Qualifikationen:

• Abschluss: Associate Degree in Nursing. Unter Infektionskontrolle – erfordert Bachelor-Abschluss in Nursing, Public Health, Epidemiologie oder Mikrobiologie.
• Ausbildung: Abschluss an einem von der Accreditation Commission for Education in Nursing (ACEN) oder der Commission on Collegiate Nursing Education (CCNE) akkreditierten College oder Universität.
• Erfahrung: Mindestens 24 Monate Erfahrung als RN innerhalb der letzten 48 Monate in einer primärmedizinischen Klinik. Unter Infektionskontrolle ist ein Jahr Erfahrung in der Pflege erforderlich, wie im TO angegeben, nach dem Abschluss. Fünf (5) Jahre aktuelle Erfahrung in der Infektionsprävention und -kontrolle. Ein Teil dieser fünf (5) Jahre Mindest-Erfahrung muss innerhalb der letzten vier (4) Jahre erbracht worden sein. Bis zu zwei (2) Jahre Erfahrung können durch einen Master-Abschluss in Nursing, Public Health, Epidemiologie oder Mikrobiologie von einem national anerkannten akkreditierten College-Programm ersetzt werden.
• Lizenz: Aktuelle, vollständige, aktive und uneingeschränkte Lizenz zur Ausübung als Registered Nurse, wie im TO gefordert.

Diese Stellenbeschreibung ist nicht als vollständig zu betrachten. Daher kann der Mitarbeiter aufgefordert werden, andere angemessene Aufgaben auszuführen, die vom unmittelbaren Vorgesetzten oder anderen Führungskräften nach Bedarf zugewiesen werden.

Erforderliche Fähigkeiten/Fähigkeiten:

• Koordination der Patientenversorgung in Zusammenarbeit mit einer Vielzahl von Gesundheitsfachleuten.
• Förderung optimaler Ergebnisse in Bezug auf klinische Versorgung, Qualität und Kosteneffektivität.
• Sicherstellung der Einhaltung der Standards für Pflege und Praxis gemäß allen festgelegten Richtlinien, Verfahren und Vorgaben, die im MTF verwendet werden.
• Durchführung von körperlichen Untersuchungen und Gesundheitsgeschichten.
• Bereitstellung von Gesundheitsförderung, Beratung und Bildung.
• Verabreichung von Medikamenten, Wundversorgung und zahlreichen anderen personalisierten Interventionen.
• Leitung und Überwachung der von anderen Gesundheitsfachleuten erbrachten Pflege.
• Verantwortung für die Zuweisung von Patientenpflege basierend auf dem Tätigkeitsbereich und dem Fähigkeitsniveau des zugewiesenen Personals.
• Erkennung von ungünstigen Anzeichen und Symptomen und schnelles Reagieren in Notfallsituationen.
• Kommunikation und Zusammenarbeit mit einer vielfältigen Gruppe von Menschen, um das Gesundheitsteam über Pläne/Aktionen zu informieren, um zu lehren/bilden, um dem Patienten/der Familie und der Organisation zugute zu kommen.
• Vereinbarung von Überweisungsterminen und Organisation von Fachpflege, wenn dies angemessen ist.
• Durchführung von Pflegeleistungen, die im TO identifiziert sind.
• Durchführung von Forschung zur Unterstützung verbesserter Praktiken und Patientenergebnisse.
• Durchführung von arbeitsmedizinischen Diensten, wie im TO gefordert.
• Durchführung von Stillberaterdiensten, wie im TO gefordert.
• Durchführung von Infektionspräventionsdiensten, wie im TO gefordert.

Bei Decypher glauben wir, dass Chancengleichheit Innovationen fördert, indem die Stärken individueller Unterschiede genutzt werden. Daher bemühen wir uns, ein einladendes und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen. Decypher verpflichtet sich voll und ganz zu einem Programm der Chancengleichheit für alle Bewerber und Mitarbeiter und wird alle bundesstaatlichen und staatlichen Vorschriften sowie Exekutivverordnungen aktiv umsetzen. Wir wenden unsere Chancengleichheitspolitik auf alle Einstellungsentscheidungen an. Diese Position ist nicht für Remote-/Telearbeit autorisiert.